Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 300 и 200 формы до 15 ноября!

Утверждены Правила возмещения затрат по договору страхования работника от несчастных случаев

Утверждены Правила возмещения затрат по договору страхования работника от несчастных случаев

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 08.02.2024 Количество просмотров 263
Минтруда РК Приказом №20 от 31.01.2024 г. утвердило Правила возмещения затрат на проведение превентивных мер и (или) реабилитационных мер по обязательному страхованию работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей. Правила вступают в силу с 18.02.2024 г.

Согласно Правилам, страхователь имеет право на возмещение фактически понесенных им затрат (части затрат) на проведение превентивных мер и (или) реабилитационных мер, предпринятых им в рамках обязательного страхования работника от несчастных случаев.

Возмещение осуществляется в пределах страховой суммы, предусмотренной договором обязательного страхования. При этом предельный объем возмещения затрат страхователя и (или) выгодоприобретателя не может превышать 6% от уплаченной страховой премии, рассчитанной на дату окончания срока действия договора обязательного страхования работника от несчастных случаев.

Возмещению подлежат затраты на мероприятия по социальной и (или) профессиональной реабилитации, не предусмотренные в рамках ГОМБП и ОСМС:

  • проведение оценки профессиональных рисков;

  • проведение обучения по охране труда;

  • создание работникам необходимых санитарно-гигиенических условий, обеспечение выдачи, ремонта, хранения специальной одежды и обуви работников;

  • проведение инструктирования, проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда;

  • проведение обязательных, периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и предсменное медицинское освидетельствование работников;

  • оборудование помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов;

  • устройство ограждений элементов производственного оборудования, защищающих от воздействия движущихся частей;

  • внедрение и (или) модернизация технических устройств и приспособлений, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током;

  • приобретение индивидуальных средств профилактики, средств ортопедической защиты (коррекции);

  • приобретение физиотерапевтического оборудования в медицинские пункты;

  • оплата труда методистов, тренеров, реабилитологов;

  • направление на оздоровление в условиях профилактория, пансионатов и санаторно-курортного лечения по результатам обязательных периодических медицинских осмотров для лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда.

Возмещение затрат на проведение реабилитационных мер осуществляется дополнительно к возмещению дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья работника в случае установления ему степени утраты профессиональной трудоспособности от 30% до 100% включительно.

Для получения возмещения страхователь предоставляет страховщику заявление и необходимые документы:

1) копия договора обязательного страхования работника от несчастных случаев;
2) копия правоустанавливающих документов выгодоприобретателя, если им является юридическое лицо;
3) копия договоров на оказание услуг (работ) согласно мероприятиям по проведению реабилитационных мероприятий;
4) документы, подтверждающие фактически понесенные затраты на реабилитационные меры (фискальный чек, счет-фактура);
5) акт выполненных работ (оказанных услуг);
6) копия справки об установлении утраты профессиональной трудоспособности;
7) копия справки органа о нуждаемости в дополнительных видах помощи и ухода;
8) индивидуальная программа абилитации и реабилитации лица с инвалидностью.

Если указанные документы есть в базах или информационных системах госорганов, предоставлять их в бумажной форме не требуется.

Сумма возмещения затрат на проведение реабилитационных мер переводится страховщиком на расчетный счет страхователя и (или) выгодоприобретателя, открытый в банке второго уровня и указанный в заявлении.

 

 

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Как предоставить отпуск без содержания сезонным рабочим?

Каков порядок предоставления отпуска без содержания при сезонном графике работы. Есть ли ограничения по количеству месяцев, на которые сезонного работника можно отправить в отпуск без содержания.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

# Новости # Бухгалтерия

Может ли ИП на упрощенке продавать товар, купленный без документов?

Имеет ли право ИП на упрощенке реализовывать товар, на который у него нет первичных документов о закупке. Как оформить такие товары официально.

# Новости # Юридические услуги

Замена действующей лицензии в сфере игорного бизнеса производится заранее

Заявление на получение новой лицензии в сфере игорного бизнеса.

# Новости # Юридические услуги

Разрешение на осуществление деятельности по сбору и реализации юридическими лицами лома и отходов цветных и черных металлов

Осуществление деятельности по сбору, хранению, переработке и реализации юридическими лицами лома и отходов цветных и черных металлов.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # Юридические услуги

Работник-инвалид: какие есть ограничения по работе

Какие ограничения предусматривает трудовое законодательство по работе инвалидов. Какие требования к условиям труда нужно соблюдать работодателю.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Новости # Юридические услуги

Цифровой кодекс: обсуждение начато

Проект Цифрового кодекса Казахстана. Сфера действия Цифрового кодекса.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Нерезидент оказывает услуги удаленно, платить ли КПН и НДС за нерезидента?

Нужно ли казахстанскому ТОО платить КПН и НДС за нерезидента, если он оказывает услуги удаленно, не покидая территории своей страны.

# Новости # Бизнес

Предпринимательская деятельность без регистрации ИП: будет ли штраф

Какие штрафы предусмотрены за несвоевременное открытие ИП.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Юридические услуги

Совместительство: можно ли принимать на работу декретницу?

Можно ли принимать на работу по совместительству сотрудницу, которая находится в декретном отпуске по основному месту работы.

# Новости # Юридические услуги

Может ли ТОО взять беспроцентный заем у стороннего физлица?

Имеет ли право ТОО взять беспроцентный заем у физлица, которое не является ни учредителем, ни работником данного ТОО. Есть ли ограничения по сумме и срокам возврата таких займов.

# Новости # Юридические услуги

Штраф за утечку персональный данных планируют увеличить в 3 раза

Штраф за утечку персональных данных. Ответственность за несанкционированное использование закрытого ключа ЭЦП.

# Новости # Юридические услуги

Можно ли уволить сотрудника, который часто берет больничный

Можно ли уволить сотрудника, который ежемесячно несколько раз берет краткосрочные больничные.

# Новости # Юридические услуги

После удержания по исполнительному листу доход сотрудника ниже прожиточного минимума: законно ли это?

Допустимо ли, чтобы после удержания по исполнительному листу доход сотрудника к выплате «на руки» был ниже прожиточного минимума.

Наши сервисы