В Правила декларирования деятельности работодателя внесут изменения

Декларирование деятельности работодателя - процедура признания деятельности работодателя, соответствующей требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, на основании поданного им заявления.
Напомним, что в отношении работодателя - обладателя Сертификата доверия профилактический контроль с посещением не проводится.

Согласно изменениям, теперь помимо 20 пунктов  соблюдения трудового законодательства также будут проверять
Внедрена ли система управления охраной труда и осуществляется контроль за ее функционированием и имеют ли работники документ о признании профессиональных квалификаций.
Основанием для отказа в выдаче Сертификата доверия будут:
1) несоответствие параметров деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан;
2) имевшие место в течение двух лет, до даты подачи декларации, грубые нарушения трудового законодательства;
3) имевшие место в течение двух лет, до даты подачи декларации, несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым или со смертельным исходом.
Территориальным подразделением на основе сведений информационных систем о деятельности работодателя составляется заключение (информация) о соответствии или несоответствии параметров деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, которое выносится на рассмотрение комиссии.

Решение о соответствии или несоответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан принимается территориальным подразделением по рекомендации комиссии по декларированию деятельности работодателя (далее - комиссия), создаваемой территориальным подразделением в составе не менее трех человек.

Решение комиссии является основанием для выдачи либо отказа в выдаче Сертификата доверия.
Решения комиссии по результатам рассмотрения заявления работодателя принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа проголосовавших.
В случае равенства голосов при голосовании решающим является голос председателя комиссии. Заочное голосование не допускается.