Банк заблокировал карту работника: можно ли выдавать зарплату наличными?

Бывают ситуации, когда зарплатную карточку работника банк блокирует за просрочку оплаты по кредиту и при перечислении заработной платы удерживает данную сумму в счет погашения долга. Если работник обратится к работодателю с просьбой о выплате зарплаты наличными, имеет ли право работодатель выдавать зарплату из кассы? Не будет ли это нарушением?

Законодательство РК (в т.ч. ТК РК) не устанавливает запрета или, наоборот, рекомендаций по выплате зарплаты или других выплат в наличной или безналичной (на карту) форме. Работодатель самостоятельно решает в какой форме выдавать заработную плату работникам: наличными из кассы или перечислением на карту.

Согласно ст.113 ТК РК работодатель обязан выплачивать зарплату в денежной форме в тенге не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца, т.е. до 10 числа следующего месяца.

Таким образом, работодатель несет ответственность только за несвоевременно выплаченную зарплату, а то, в какой форме она выплачена – остается на его усмотрение. Поэтому, если карта работника заблокирована, можно выплатить зарплату из кассы наличными, это не будет являться нарушением со стороны работодателя.

Если вам требуется консультация бухгалтера или налогового эксперта, вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.