Правила получения РВП и ВНЖ для иностранцев изменили

Правила получения РВП и ВНЖ для иностранцев изменили

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 07.07.2026 Количество просмотров 950
В Казахстане 29 июня 2026 года № 454 утверждены новые Правила выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное (РВП) и постоянное проживание (ВНЖ). Документ определяет порядок получения, продления и аннулирования разрешений, а также предусматривает цифровизацию большинства процедур.

Как получить РВП

Согласно проекту, иностранцы и лица без гражданства смогут оформить разрешение на временное проживание:

•             в территориальных подразделениях полиции;

•             через Государственную корпорацию «Правительство для граждан»;

•             через портал электронного правительства.

Подать заявление смогут принимающие лица, предусмотренные законодательством. Для инвестиционных резидентов Международного финансового центра «Астана» принимающей стороной будет выступать администрация МФЦА, а для жертв торговли людьми — местные исполнительные органы.

Если необходимые сведения уже содержатся в государственных информационных системах, представлять соответствующие документы заявителю не потребуется.

Сроки рассмотрения заявления

Проектом предусмотрено, что заявление на получение РВП будет рассматриваться в течение одного рабочего дня.

При рассмотрении документов миграционная служба проверит:

•             законность въезда иностранца в Казахстан;

•             наличие судимости, розыска и неисполненных обязательств;

•             наличие ИИН;

•             прохождение дактилоскопической регистрации;

•             сведения о трудовом договоре;

•             наличие ранее выданных разрешений.

В случае утраты или порчи разрешения на временное проживание можно будет получить его дубликат после соответствующей проверки.

Для оформления ВНЖ сохранят многоступенчатую проверку

Разрешение на постоянное проживание смогут получить иностранцы, прибывшие в Казахстан по соответствующим визам, граждане стран с безвизовым режимом, беженцы, этнические казахи и другие категории лиц, предусмотренные законодательством.

При рассмотрении заявления органы внутренних дел будут проверять:

•             подтверждение платежеспособности;

•             сведения из баз данных правоохранительных органов;

•             информацию органов национальной безопасности;

•             соблюдение миграционного законодательства.

После завершения всех проверок будет принято решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения на постоянное проживание.

Основания для аннулирования ВНЖ

Приказом также регулирует порядок аннулирования разрешения на постоянное проживание.

Одно из новшеств при принятии решения об аннулировании разрешения, иностранец должен покинуть страну в срок до 30 календарных дней со дня утверждения заключения об аннулировании разрешения.

В случае принятия такого решения иностранцу направят соответствующее уведомление. После аннулирования ВНЖ ему выдадут разрешение на временное проживание на срок, необходимый для выезда из Казахстана.

Повторно обратиться за получением разрешения на постоянное проживание можно будет не ранее чем через один год после отказа или аннулирования ранее выданного разрешения.

Как отмечается в документе, новые правила направлены на упорядочение миграционных процедур, расширение использования цифровых сервисов и сокращение количества бумажных документов при оказании государственных услуг.




Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бухгалтерия

За информацию о непробитом фискальном чеке будут вознаграждать

Усиление кассовой дисциплины. Выплата вознаграждения за информацию о фактах нарушения выдачи чеков ККМ.

# Полезное # Персонал

Водительские права в цифровом виде на Egov.kz.

Как можно найти цифровые версии своих документов на портале Egov.kz.

# Полезное # Персонал

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Полезное # Персонал

Коллективный договор: как защитить работников и избежать трудовых споров

Для чего нужен коллективный трудовой договор. Практическая польза коллективного договора для работников и работодателя.

# Новости # МРП в Казахстане

Форма 250.00 и 270.00: в чем разница?

Чем отличаются декларации 250.00. и 270.00 для декларирования доходов физических лиц. Какую форму сдавать в 2026 г.

# Новости # Налоги

Последствия несдачи или несвоевременной сдачи ФНО 250.00 и 270.00

Что будет, если не сдать декларацию ф.250.00 или ф.270.00. Штрафы по всеобщему декларированию.

# Полезное # Персонал

Не уведомили о проживании иностранца: штраф арендодателю

В какой срок принимающей стороне нужно подать уведомление в миграционную службу о проживании иностранца. Как подать онлайн. Чем грозит пропуск срока.

# Полезное # Персонал

Можно ли отозвать работника из отпуска сразу или нужно дать отдохнуть несколько дней?

Можно ли отзывать работника из отпуска сразу после направления в отпуск. Или нужно выдержать интервал в несколько дней и только потом делать отзыв.

# Полезное # Персонал

Получить новое удостоверение личности теперь можно полностью онлайн.

Услуга по замене удостоверения личности онлайн. Документирование населения онлайн.

# Новости # МРП в Казахстане

Единый реестр должников

Какие сведения будут включаться в Единый реестр должников в Казахстане.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # Персонал

Новые квоты при трудоустройстве инвалидов

Новые Правила квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью в Казахстане.

# Полезное # О налогах

Налоги с зарплаты многодетных родителей в Казахстане в 2026 г

Какие налоги удерживаются с зарплаты работника -многодетной матери или многодетного отца. Есть ли льготы по налогам. Как исчисляются соцплатежи. Как быть, если работница одновременно является пенсионеркой, вышедшей на пенсию по достижении 53 лет.

# Новости # Бизнес

Обязательная маркировка БАДов с сентября 2026 года

Маркировка биологически активных добавок к пище (БАД).

# Полезное # Персонал

Удостоверение и паспорт в Казахстане можно будет заменить через биометрический терминал

Как заменить удостоверение личности и паспорт с использованием биометрического терминала документирования.

# Полезное # Персонал

Как официально принять работника на работу в ИП или ТОО.

Как официально устроить работника в ИП и ТОО. Какими документами оформить прием работника на работу в ИП или ТОО. Какие обязанности накладывает на работодателя официальное оформление работников.

# Полезное # ИП и ТОО

Как иностранцу-резиденту ЕАЭС открыть бизнес в Казахстане в 2026 г.

Как иностранному гражданину –резиденту стран, входящих в ЕАЭС, открыть компанию в Казахстане в 2026 г. Можно ли нерезиденту открыть ИП в Казахстане. Как производится налогообложение компаний с учредителем-нерезидентом из стран ЕАЭС.

# Полезное # Персонал

Через какое время можно въезжать в Казахстан россиянину, пробывшему в стране 90 дней?

Через сколько дней можно повторно въехать в Казахстан гражданину РФ, если он выехал из страны по истечении 90 дней пребывания или до истечения срока.

# Полезное # Расчет налогов

Вычет по ИПН 882 МРП: кому положен в 2026 г.?

Кто имеет право на получение стандартного налогового вычета по ИПН в размере 882 МРП. Нужно ли писать заявление и какие документы нужно предоставить. Что делать, если вычет использован не полностью.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

Наши сервисы