Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Дистанционная работа: можно ли отправить работника в командировку?

Дистанционная работа: можно ли отправить работника в командировку?

#Новости #Бухгалтерия

Опубликовано: 20.06.2022 Количество просмотров 1987
Казахстанские работодатели нередко пользуются услугами работников из стран-членов ЕАЭС. При этом такие работники могут быть даже оформлены в штат, на условиях дистанционной работы. Можно ли такого работника, трудящегося дистанционно, отправлять в командировку? Как в таком случае оплачивать расходы на проживание и проезд?

Обратимся к ТК РК.

Дистанционная работа в казахстанском трудовом законодательстве ранее практически не регулировалась. Устранил этот пробел закон РК №61-VII от 01.07.2021 г. Им были внесены изменения и дополнения в ТК РК касательно правового регулирования дистанционной работы.

Так, согласно новой редакции ст.127 ТК РК, за всеми работниками, направляемыми в командировки, на этот период сохраняются должность и зарплата за рабочие дни.

Также всем командированным работникам оплачиваются суточные, расходы на проживание и проезд.

При этом сделана оговорка именно для работников, трудящихся дистанционно: при направлении их в командировку работник должен выезжать с места фактического выполнения трудовых обязанностей. Коллективный договор или акт работодателя может предусматривать иные условия, например, выезд из офиса работодателя. Но по умолчанию, если специально ничего не оговорено, дистанционный работник выезжает в командировку из того места или населенного пункта, где он фактически работает.

Все остальные вопросы, связанные с командированными дистанционными работниками, решаются в соответствии с Положением о служебных командировках (т.е. на общих основаниях).

Однако, если дистанционный работник является нерезидентом РК и трудится в одной из стран-членов ЕАЭС, а командировка проходит по РК, то нужно отследить его присутствие в РК на период командировки. Сделать это можно по миграционным карточкам с отметкой о прибытии и выбытии.

На период нахождения в РК по такому работнику ведется фиксированный учет рабочего времени с соблюдением ограничений по продолжительности рабочего дня (стандартно- не более 8 рабочих часов в день). В пределах данного времени работник обязан быть на связи с работодателем или принимающей стороной.

Если выполнение работы невозможно зафиксировать по времени (это является особенностью, например, сферы IT и некоторых других) то рабочее время отмечается в табеле как выполнение объема работ установленного трудовым договором.

Если вам требуется помощь в организации учета, кадрового делопроизводства, консультация опытного бухгалтера, юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бухгалтерия

У работника долг по алиментам: обязан ли работодатель вести учет по погашению долга?

Обязан ли работодатель вести учет по погашению суммы долга по алиментам работника и предоставлять ЧСИ сведения о начислениях, удержаниях и об остатке задолженности.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Новости # Бухгалтерия

Можно ли списать остаток товара с баланса при ликвидации ИП?

Можно ли списать товар с баланса ликвидируемого ИП на ОУР.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Налоги

Дивиденды за 2023 г. начислены и выплачены в 2024 г.: как облагать ИПН?

Как облагать налогом дивиденды за 2023 г., если они начислены и выплачены учредителю в 2024 г.

# Новости # Бухгалтерия

Сокращение статотчетности

Сокращение количества форм статистической отчетности. Какие новые понятия вводятся.

# Новости # Бухгалтерия

Как учитывать продажи через Kaspi Pay?

Как компании учитывать продажи, которые проведены через Kaspi Pay. Нужно ли делать разноску день в день или можно отражать в учете одной суммой за месяц.

# Новости # Бухгалтерия

Расширен перечень лиц, которые не предоставляют финотчетность

Кто не будет предоставлять финансовую отчетность. Какие еще изменения по финотчетности вводятся в законодательство.

# Новости # Бизнес

Банки передают данные по Kaspi переводам в пользу ИП в 2024 г.

При каком условии банки передают данные по Kaspi переводам в пользу ИП.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

# Новости # Юридические услуги

Испытательный срок: может ли работник устно предупредить об увольнении?

Может ли работник на испытательном сроке предупредить работодателя об увольнении в устной форме. Обязательная ли отработка.

# Новости # Бухгалтерия

Как списать безнадежную дебиторскую задолженность?

Как списать дебиторскую задолженность на сомнительные требования в налоговом и бухгалтерском учете.

# Новости # Бухгалтерия

Статистическая отчетность на 2025 год

Какие статистические формы исключат в 2025 г.

# Новости # Бухгалтерия

Можно ли брать отпуск на большее число дней, чем положено.

Допустимо ли уйти в отпуск на большее число дней, чем положено за фактически отработанный период.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Новости # Бухгалтерия

Можно ли часть зарплаты выдавать наличными, а часть перечислять на карту.

Имеет ли право казахстанский работодатель выплачивать часть зарплаты работнику наличными, а часть –перечислять на банковскую карту. Можно ли выплачивать наличными премии к основной зарплате.

# Новости # Бухгалтерия

ОСМС при приостановке ИП: сколько платить взносов?

Нужно ли продолжать платить ОСМС, если ИП приостановлено. Какую сумму необходимо вносить.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

Наши сервисы