224
Гибкие формы занятости были проработаны Минтруда с целью создание условий для сочетания труда работников с их индивидуальными потребностями. Они будут особенно удобны для отдельных групп населения, для которых традиционный формат занятости не подходит или ограничивает их возможности участия на рынке труда.
В рамках Социального кодекса вводятся следующие режимы:
-
совместное трудоустройство;
-
скользящий график работы;
-
чередование четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей недели;
-
платформенная занятость.
Под совместным трудоустройством понимается прием работодателем нескольких (обычно двух) работников для совместного выполнения одной трудовой функции. Например, по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам работник может работать только половину дня, в таком случае работодатель может на вторую половину привлечь другого человека на эту же позицию. Это удобно для тех, кто не может работать полный день (студенты, женщины в декрете, пенсионеры и т.д.). Работодатели при этом смогут сохранить полный график работы, не создавая сбоя производственного процесса.
Под скользящим графиком работы понимается работа в различные дни недели с различной продолжительностью рабочей смены. Это удобно для точек общепита, торговых точек, когда сложно соблюсти предусмотренный законодательством 8-часовой рабочий день.
Чередование четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей недели может устанавливаться по просьбе работника, но необходимо согласие работодателя. Это позволит работникам сочетать обязанности по работе с личными и семейными нуждами. Также это не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда.
Под платформенной занятостью понимается работа через интернет-платформы, которые аккумулируют заказы и распределяют их между исполнителями.
«Mybuh.kz» оказывает услугу кадрового аутсорсинга: все вопросы с оформлением персонала, ведением кадрового делопроизводства, ЕСУТД и т.д. мы берем на себя. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
