174
Обратимся к нормативной базе.
Обязанность работодателя страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей установлена пп.15) п.2 ст.23 ТК РК.
Также отношения, возникающие в области обязательного страхования работника от несчастных случаев, регулируются законом №30 от 07.02.2005 г. «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».
В соответствии с этими документами работодатель обязан за счет собственных средств осуществлять страхование работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей путем заключения договора обязательного страхования со страховщиком – страховой организацией (пп.1) п.2 ст.8 закона №30).
За отсутствие заключенного договора для работодателей предусмотрен штраф в соответствии с п.2 ст.230 КоАП РК:
-
на физических лиц -10 МРП;
-
на должностных лиц, частных нотариусов, ЧСИ, субъектов малого предпринимательства или НКО – 160 МРП;
-
на субъектов среднего предпринимательства – 400 МРП;
-
на субъектов крупного предпринимательства – 1 000 МРП.
Напомним, размер МРП в 2023 г. составляет 3 450 тг.
Страховать работников обязаны все работодатели -ИП, ТОО, АПО, НКО, вне зависимости от показателей по доходу и численности сотрудников. Платеж по страхованию рассчитывается страховой компанией индивидуально.
Таким образом, даже если нет дохода, но есть сотрудники, заключать договор страхования обязательно.
Другой момент, что если в ИП не числится никаких наемных работников, а есть только сам предприниматель в одном лице, то самого себя страховать не требуется. Основание: ИП не является сам для себя наемным работником.
Таким образом, женщина ИП в декрете, без работников и без оборота по ИП не обязана заключать договор страхования.
Если вам требуется консультация бухгалтера, юриста или налогового эксперта, вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
