Изменения в ТК РК: что учитывать с 1 июля 2023 г.

Изменения в ТК РК: что учитывать с 1 июля 2023 г.

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 19.06.2023 Количество просмотров 3227
В апреле 2023 г. было принято несколько важных законов, регулирующих сферу трудовых отношений:

  • закон №223-VII от 19.04.2023 г.;

  • закон №226-VII от 20.04.2023 г.

Также напомним, что с 01.07.2023 г. в силу вступает Социальный кодекс.

Нормы закона №223-VII от 19.04.2023 г., внесшего некоторые изменения в ТК РК, вступили в силу с 01.05.2023 г. Нормы закона №226-VII от 20.04.2023 г. вступают в силу с 01.07.2023 г.

Итак, что следует учитывать работодателям и работникам начиная со 2-го полугодия 2023 г?

Согласно новой редакции ст.15 ТК РК, Правительство РК больше не отвечает за:

  • определение размеров соцпособия по временной нетрудоспособности;

  • за разработку Типовых положений об условиях оплаты труда в компаниях, контрольный пакет акций которых принадлежит государству;

  • за заключение генерального соглашения с республиканскими объединениями работодателей и работников.

Согласно ст.16 ТК РК в компетенцию Минтруда РК добавлены функции:

  • формирование и реализация государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда;

  • определение размеров социального пособия по временной нетрудоспособности.

Т.е. размер оплаты больничных (верхнюю границу) будет определять Минтруда.

Если раньше перенос выходных дней в период праздников утверждался Правительством РК, то теперь эта функция также возложена на Минтруда (п.3 ст.85 ТК РК).

Согласно поправкам в пп.6 п.1 ст.26 ТК РК не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан:

  • не представившими разрешения на въезд и пребывание с целью воссоединения семьи и документ, подтверждающий состояние в признаваемом законодательством Республики Казахстан браке с гражданином Республики Казахстан;

  • не имеющими договора вмененного медицинского страхования, покрывающего первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан.

Эти изменения введены в действие с 01.05.2023 г. и уже применяются.

Кроме того, с 01.07.2023 г. в ТК РК добавляются новые понятия и нормы:

  • вводится новая форма трудовых отношений: совместное трудоустройство (несколько работников смогут совместно выполнять одну трудовую функцию с одним и тем же работодателем);

  • вводится режим неполного рабочего времени для работников, осуществляющих уход за больным членом семьи, одному из родителей (усыновителя, удочерителя), имеющего ребенка (детей) в возрасте до 3 лет, одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-с инвалидностью до 18 лет), иным лицам, воспитывающим указанную категорию детей без матери, учащимся для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения, работникам до достижения пенсионного возраста, которым осталось менее двух лет, либо достигшим пенсионного возраста, допускается по соглашению сторон применение совместного трудоустройства. При этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда.

  • вводится помимо 5 и 6 дневной рабочей недели также 4 дневная (по соглашению сторон, с правом чередования с 5 или 6 дневной рабочей неделей);

  • сокращается срок ознакомления работников с графиком сменности с 10 календарных дней до более короткого срока в случае приема работника на работу или перевода работника на другую работу при сменной работе.

  • запрещается привлечение работника к работе в течение двух рабочих смен подряд, а также изменения графика сменности по инициативе работника;

  • вводится право работодателя устанавливать работникам скользящий график работы, работу в различные дни недели с различной продолжительностью графика работы с соблюдением ограничений ежедневной продолжительности рабочего времени не более 11 часов с применением суммированного учета рабочего времени.

  • при простое работодатель заблаговременно обязуется уведомляет работника о дате выхода на работу, а работник обязан приступить к выполнению трудовых обязанностей. В случае отсутствия работника на рабочем месте в срок, установленный в уведомлении, работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Также ТК РК дополнен нормами по оплате «больничного» листа. При этом предел больничного за месяц повышается с 15 до 25 МРП. С 1 июля 2023 г. увеличен предел по «больничным» с 15 до 25 МРП.

Сложно уследить за многочисленными поправками в трудовое законодательство? «Mybuh.kz» оказывает услугу кадрового аутсорсинга. Всю кадровую работу мы берем на себя, а Вы можете быть уверены, что все нормы актуального законодательства соблюдены. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Также по многочисленным просьбам подписчиков мы организовали для вас бесплатный 
онлайн-вебинар на тему «Изменения в ТК с 1 июля». Пройдет он на нашем 
Youtube канале   и в прямом эфире Инстаграм. Дата: 26.06.2023 г. (понедельник), 
время начала -10.00.
Спикер вебинара: Лазутина Ирина, бизнес-тренер, эксперт по вопросам 
регулирования трудовых отношений в Республике Казахстан, сертифицированный 
тренер ОSCЕ по правовым вопросам, г. Алматы

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Новости # Юридические услуги

Автоматизированную систему мониторинга условий труда предлагают ввести в Казахстане

Система непрерывного цифрового мониторинга условий труда на рабочих местах в Казахстане.

# Полезное # Персонал

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

Сколько длится декретный отпуск .Оформление декретного отпуска. Что должен знать работодатель о декретном отпуске.Выплаты и пособия при рождении ребенка. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Казахстане предоставляется как при рождении ребенка, так и при усыновлении детей.

# Новости # Бухгалтерия

Форум для бухгалтеров и предпринимателей от Mybuh.kz

Профессиональный Форум для бухгалтеров и предпринимателей Казахстана.

# Новости # Бухгалтерия

Обязательную регистрацию бумажных путевых листов и ТТН в ЕСУТД приостановили до 1 июня 2026 года

Временная приостановка регистрации в ЕСУТД выписанных на бумажном носителе путевого листа и товарно-транспортной накладной.

# Новости # Юридические услуги

Отменяется лицензионный сбор за переоформление лицензии для товарных бирж

Отмена лицензионного сбора за переоформления лицензии на осуществления деятельности в сфере товарных бирж.

# Новости # Бухгалтерия

Статформа 2-услуги (IT) изменится с 2026 года

Изменение шаблона годового отчета по статформе «Отчет об объеме оказанных IT услуг» (индекс 2-услуги (IT).

# Новости # Юридические услуги

Отказаться от обязательного уведомления работодателей о проведении проверок планируют в Минтруда

Работодателей не будут уведомлять о грядущих проверках со стороны Минтруда.

# Новости # Юридические услуги

Ужесточение ответственности за нарушения в водной сфере

Нормы нового Водного кодекса. Какие изменения внесены в Водных кодекс Казахстана.

# Новости # Юридические услуги

Обязательная маркировка пивной продукции с 2026 года

Введение обязательной маркировки пива и пивных напитков, произведенных на территории Республики Казахстан или ввезенных в Республику Казахстан.

# Новости # МРП в Казахстане

Технические работы в Кабинете налогоплательщика 21, 22 июня 2025 года

В какое время будет отсутствовать доступ к сервисам ИС КНП.

# Новости # Юридические услуги

Единое окно национальной инновационной системы создадут в Казахстане

Совершенствование системы государственной поддержки инновационной деятельности в Казахстане.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Новости # Юридические услуги

Согласие на условия трудового договора это право на свободу труда

Правомерность прекращения трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Юридические услуги

Упрощение перевозок товаров через таможенную границу ЕАЭС

Соглашение о единой системе таможенного транзита Евразийского экономического союза и третьей стороны. Польза ратификации Соглашения для Казахстана.

# Новости # Бухгалтерия

ИП на упрощенке не будут вести бухучет при оборотах до 500 млн. тг. с 2026 г.

Нужно ли будет ИП на упрощенке вести бухгалтерский учет с 2026 г.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Юридические услуги

Правила ведения реестра казахстанских товаропроизводителей

Какие сферы регламентируют Правила ведения реестр казахстанских товаропроизводителей.

# Новости # Юридические услуги

Разработан новый Закон «Об инвестиционных фондах»

Закон Об инвестиционных фондах в Казахстане. Сфера регулирования закона об инвестиционных фондах.

Наши сервисы