Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Как оформить сокращение рабочей недели?

Как оформить сокращение рабочей недели?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 14.03.2022 Количество просмотров 3304
Вопрос от сотрудника: что делать, если предприниматель принял решение сократить рабочую неделю и сделал пятницу выходным днем? Каким образом данное изменение отображается в документах и как оно влияет на учет заработной платы?

Изменение условий труда регулируется согласно 46 статье Трудового Кодекса Республики Казахстан. 

Под определение «условия труда» также попадают следующие пункты:

  • размер заработной платы;

  • перечень рабочих обязанностей;

  • рабочий режим;

  • время отдыха;

  • нормирование работы;

  • безопасность, охрана и иные технические аспекты профессии;

  • процесс совмещения должностей.

Условия труда могут быть изменены работодателем в связи со следующими причинами:

  • сокращение;

  • экономические или технические перемены в компании;

  • реорганизация предприятия.

При этом сотрудник сохраняет свою должность, если она продолжает соответствовать необходимой компании профессии или специализации. 

Любые изменения в перечне условий труда работодатель обязан дублировать в трудовом соглашении (договоре)!

О грядущих изменениях начальство должно уведомить сотрудников как минимум за пятнадцать рабочих дней (если более продолжительный период уведомления не уточнен в трудовом соглашении). 

Информация прописана согласно пункту 1, статье 46 Трудового Кодекса Республики Казахстан. 

В свою очередь работник имеет право уволиться по собственной инициативе (то есть прекратить действие трудового соглашение), если его новые условия труда не устраивают. Письменный отказ формируется на основе 1 пункта 58 статьи Трудового Кодекса Республики Казахстан. 

Порой бывают случаи, когда внесение изменений в условия труда приводит к резкому сокращение рабочего штата в компании. При таких обстоятельствах работодателю рекомендуется установить режим неполного рабочего времени. 

Неполное рабочее время характеризуется временной нормой ниже той, которая указана в Трудовом Кодексе Республики Казахстан (согласно статье 70 пункту 1, вышеуказанного кодекса). 

Также данный режим подразделяется на понятия о неполной рабочей неделе и уменьшение ежедневной трудовой смены. 

Пункт о назначении сотрудника на режим неполного рабочего времени также отображается при заключении трудового договора. 

Таким образом, отвечая на вопрос сотрудника, мы можем выделить три основных этапа процесса:

  • уведомление сотрудников о внесении изменений в условия труда (не менее чем за пятнадцать дней);

  • получение письменного отказа или напротив, согласия от сотрудников;

  • внесение правок (дополнительное соглашение) в трудовой договор.

ДО необязательно изменится, даже если работодатель установит сокращенную неделю, он может сохранить прежний размер дополнительных отчислений. 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам изменений условий труда» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

# Новости # Юридические услуги

Может ли учредитель-директор ТОО на упрощенке снимать деньги со счета ТОО?

Имеет ли право учредитель и директор в одном лице ТОО на упрощенке снимать деньги со счета ТОО.

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Новости # Юридические услуги

Пилотный проект по прекращению деятельности юрлица по основанию ликвидации

Как ликвидировать ТОО в Казахстане в автоматизированном режиме. Как упрощенно закрыть ТОО в Казахстане.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # Юридические услуги

Нормы и нормативы по труду для всех сфер деятельности

Нормативы для определения и обоснования необходимой нормативной численности, норм времени, норм обслуживания работников.

# Новости # Юридические услуги

Испытательный срок: может ли работник устно предупредить об увольнении?

Может ли работник на испытательном сроке предупредить работодателя об увольнении в устной форме. Обязательная ли отработка.

# Новости # Юридические услуги

Доверенность на сотрудника можно выдать через eGov Business

Как выдать доверенность на имя сотрудника юридического лица онлайн

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Новости # Налоги

Женщина –ИП уходит в декрет: платить ли за себя ОПВ, СО и ВОСМС

Нужно ли женщине-предпринимателю продолжать уплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС, если она находится в декрете, но ИП не приостановлено. Как это отразится на получении пособий из ГФСС.

# Новости # Юридические услуги

Может ли ИП из России вести бизнес в Казахстане?

Имеет ли право ИП из РФ вести предпринимательскую деятельность в Казахстане. Обязательно ли становиться резидентом РК или можно физически находиться на территории РФ.

# Полезное # Бухгалтерия

Бухгалтерский учет для начинающих: важные аспекты, которые должен знать каждый

Бухгалтерский учет для начинающих имеет немало особенностей. Изначально важно уяснить, что даже малейшие ошибки в бухгалтерском учете приводят к значительным неприятностям, в том числе к материальным потерям.

# Новости # Юридические услуги

Лицензия на оказание услуг по дезинфекции: изменились требования, документы, лицензионный сбор

Требования и документы для получения или замены лицензии на оказание услуг по дезинфекции, дезинсекции, дератизации.

# Новости # Юридические услуги

Заключение электронных трудовых договоров с трудовым иммигрантом доступно с июля 2024 года

Заключение трудовых договоров с трудовым иммигрантом онлайн.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Юридические услуги

Правила регистрации юридического лица, относящегося к субъектам малого предпринимательства, меняются с сентября 2024 года

Регистрация юрлица, относящегося к субъектам малого предпринимательства.

# Новости # Юридические услуги

Комитет государственной инспекции труда создан в Казахстане

Функции Комитета государственной инспекции труда. Какие задачи будет решать Комитет государственной инспекции труда в Казахстане.

Наши сервисы