13878
Под понятием «индивидуального предпринимателя» понимают некое физическое лицо, которое владеет субъектом предпринимательства (согласно статье 23, пункту 2; Предпринимательский кодекс Республики Казахстан). В качестве этих субъектов могут выступать обычные граждане и некоммерческие юридические лица (негосударственные тоже), а также некоммерческие государственные предприятия.
К индивидуальному предпринимательству относят личную самостоятельную инициативу граждан Республики Казахстан (а также народность - оралманы), на основе которой они получают чистую финансовую прибыль, являясь физическим лицом. Индивидуальные предприниматели, согласно данному принципу работают на собственном риске и имущественной ответственности.
Информация прописана согласно 30 статье все того же Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан.
Индивидуальные предприятия могут работать как в формате личного, так и в виде совместного бизнеса. Это приводит нас к понятному выводу, что физическое лицо может осуществлять деятельность индивидуального предпринимателя, только в том случае, если оно и зарегистрировано как индивидуальный предприниматель.
Следовательно, как мы помним в индивидуальном предприятии не числятся учредители, потому как индивидуальное предприятие - это субъект, представленный в виде физического лица.
То есть, отвечая на поставленный вопрос: всякая необходимость в решении учредителя в таком случае отпадает.
Таким образом, индивидуальный может без особых трудностей принять на работу сотрудника, а затем назначить его директором. Для этого достаточно лишь издать соответствующий приказ.
Трудовое соглашение заключается согласно статье 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан.
Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам назначения в индивидуальном предприятии» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.
