Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП — 70 000 тг
  • МРП — 3 450 тг
  • Размер стандартного налогового вычета — 14 МРП (48 300 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год — 3 528 МРП (12 171 600 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие — 24 038 МРП (82 931 100 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год — 144 184 МРП (497 434 800 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год — 20 000 МРП (69 000 000 тг)

Может ли директор работать удаленно, находясь в декрете?

Может ли директор работать удаленно, находясь в декрете?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 16.01.2023 Количество просмотров 326
В декретный отпуск уходят не только рядовые сотрудники, но и директор. И в этом случае, конечно, найти замену на время декретного отпуска сложнее. Многие ищут варианты, как директору продолжать работать (хотя бы неполный день), даже находясь в декрете. Может ли директор продолжать официально работать (на удаленке) после получения больничного листа?

Обратимся к ТК РК.

Согласно казахстанскому трудовому законодательству беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

  1. отпуск по беременности и родам (оформляется на основании листа о временной нетрудоспособности);

  2. отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (предоставляется на основании письменного заявления работника).

При этом, после издания приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам беременная женщина юридически не вправе продолжать работу в период нахождения в отпуске. Если она продолжит официально работать в этот период, это нарушает само понятие отпуска как периода освобождения от работы.

Напомним, отпуск по беременности и родам предоставляется в стандартном случае на 126 дней (ст.99 ТК РК), в т.ч. 70 дней до родов, и 56 дней после родов.

Второй вид отпуска (без сохранения зарплаты) предоставляется по желанию работника (в т.ч. директора), как полностью, так и частично. Либо может не использоваться вовсе. Т.е. директор, желающий продолжить работу, вправе не использовать отпуск без сохранения зарплаты и выйти на работу в удаленном режиме после того, как закончится отпуск по беременности и родам. ТК РК не содержит запрета на этот счет. Таким образом, фактически директор будет отсутствовать на рабочем месте только в период отпуска по беременности и родам (126 дней или 4 месяца), затем можно вернуться к работе в удаленном режиме.

Если же директор решит использовать отпуск по уходу за ребенком частично, а потом выйти на работу (в т.ч. удаленно), то за месяц до предполагаемой даты выхода нужно написать соответствующее заявление.

Например, директор пробыл в отпуске по беременности и родам 126 дней, затем написал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком еще на 60 дней, а через 30 дней написал заявление о том, что еще через 30 дней он выходит на работу в удаленном режиме.

Вопрос возможности работать в удаленном режиме решается по согласованию с учредителями (участниками) ТОО.

Как же быть, если производственная необходимость требует, чтобы директор участвовал в деятельности организации в тот 126-дневный период, когда он находится в отпуске по уходу за ребенком? Ведь официально работать и получать зарплату в этот период он не может.

Этот вопрос обычно решается договоренностью сторон: директор может участвовать в работе неофициально, а подписи и печати в этот период от его имени ставит работник, которому приказом дано право подписи (заместитель директора, главный бухгалтер). Вопрос оплаты этого периода обычно решается выплатой единовременной премии до или после выхода директора из отпуска по беременности и родам.

Если вам требуется консультация специалиста по кадрам или юриста, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Мы изучим вашу ситуацию и проконсультируем, как проще и удобнее решить вопрос в рамках действующего законодательства.

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)

Больше интересных статей

#Новости #Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Новости #Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

#Новости #Юридические услуги

Как предоставить отпуск без содержания сезонным рабочим?

Каков порядок предоставления отпуска без содержания при сезонном графике работы. Есть ли ограничения по количеству месяцев, на которые сезонного работника можно отправить в отпуск без содержания.

#Новости #Юридические услуги

Можно ли продавать алкоголь онлайн через интернет-магазин?

Имеет ли право компания продавать алкоголь в розницу через интернет-магазин. Не будет ли это нарушением законодательства РК.

#Новости #Юридические услуги

Как часто можно брать отпуск без содержания?

С какой периодичностью допустимо брать отпуск без содержания. Есть ли ограничения по количеству дней отпуска без содержания.

#Новости #Юридические услуги

Может ли ИП из России вести бизнес в Казахстане?

Имеет ли право ИП из РФ вести предпринимательскую деятельность в Казахстане. Обязательно ли становиться резидентом РК или можно физически находиться на территории РФ.

#Полезное #ИП и ТОО

Ликвидировать ИП или приостановить деятельность ИП в Казахстане

Как провести приостановку деятельности ИП в Казахстане. Как ликвидировать ИП. Какие документы подготовить для процедуры ликвидации и куда их подать. Можно ли закрыть ИП онлайн. Как закрыть ИП с помощью «Mybuh.kz»

#Новости #Юридические услуги

Сотрудник сменил гражданство РК на РФ: можно ли не удерживать ОПВ?

Можно ли перестать удерживать ОПВ с зарплаты сотрудника, если он сменил гражданство с казахстанского на российское.

#Новости #Бухгалтерия

Kaspi и чек ККМ: когда выбивать и какой вид оплаты указывать.

Как правильно провести по кассе оплату через Каспи.

#Новости #Юридические услуги

Можно ли начислять МЗП сотруднику с высшим образованием?

Законно ли начислять официальную зарплату в размере 1 МЗП сотруднику, имеющему высшее образование.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

#Новости #Юридические услуги

Вносится ли в трудовую книжку работа по ГПХ?

Требуется ли вносить в трудовую книжку сведения о работе сотрудника, если он работает по договору ГПХ.

#Новости #Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

#Новости #Юридические услуги

Как проверить, приостановлена ли деятельность ИП?

Где предприниматель может убедиться, что деятельность его ИП официально приостановлена.

#Новости #Юридические услуги

В каком количестве компаний можно одновременно работать по договору ГПХ?

С каким количеством заказчиков одновременно имеет право работать сотрудник, трудящийся по договору ГПХ. Есть ли законодательные ограничения.

#Новости #Налоги

Можно ли будет в 2023 г. применять упрощенку при аренде помещений?

Смогут ли ИП применять упрощенку, при сдаче в аренду помещений в 2023 г. На какой режим налогообложения следует перейти.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения

Что нужно знать начинающему предпринимателю о режиме ИП на общеустановленном режиме. Особенности обще установленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Новости #Юридические услуги

ИП приостанавливает деятельность: можно ли уволить сотрудниц в декрете?

Можно ли уволить сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, если ИП приостанавливает свою деятельность.

Новые видео на Youtube youtube-image

НАЗАД

Комментарии

Комментарии пока отсутствуют. Будьте первыми кто оставит

Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...