Можно ли с помощью электронных сообщений заключить договор?

Можно ли с помощью электронных сообщений заключить договор?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 31.01.2022 Количество просмотров 5769
Прежде чем задаваться вопросом: возможно ли заключение договора посредством использования электронных сообщений, следует вспомнить само значение термина «договор».

Итак, договор - это обоюдное соглашение, которое подразумевает исполнение некоторых обязанностей со стороны каждого участника сделки. 

Для заключения договора необходима инициатива, исходящая с одной стороны по отношению к другой. Условия, обозначенные в договорном соглашении определяются, как «оферта» или «направление оферты». В случае, если заинтересованная сторона соглашается на договорные условия, то есть принимает их, то в юриспруденции этот момент называют «акцепт» (от английского accept). Акцепт и оферта могут быть заключены равно в письменной или в устной форме (в том числе и при использовании электронной почты, Skype и так далее). 

Тогда в каком же случае заключение договора можно считать действительным и корректным с правовой точки зрения?

Итак, договор, даже заключенный в пределах сетевого формата, может являться действительным, если при соглашении были соблюдены следующие пункты:

  • обоюдное согласие двух сторон должно касаться всех аспектов договора (согласно 393 статье Гражданского Кодекса Республики Казахстан). То есть, конкретное определение должен иметь сам предмет соглашения (его главная цель). Также, условия, что являются очень важным с точки зрения законодательства. Например, если речь идет о договоре купли-продажи, то важными пунктами этого соглашения являются: количество товаров, их профессиональная оценка; дата сделки, цена и иные обязательства (согласно 407 и 307 статье Гражданского кодекса Республики Казахстан). 

В целом, любое условие соглашения можно перенести в категорию важных, если такое решение приняла одна из сторон. 

  • второй важный пункт любого договора - это оформление в соответствии с правилами законодательства и согласно соглашению обеих сторон (например, участники сделки договорились, что договор будет заключен исключительно в письменной форме).

Дополнительную информацию Вы можете найти в статьях 394 и 151-153 Гражданского Кодекса Республики Казахстан.

Рекомендации

  • Во время обмена электронными сообщениями, очень важно персонализировать обе стороны, чтобы в дальнейшем было ясно кто был инициатором соглашения, а кто заинтересованным лицом;

  • Обязательно наличие согласие обеих сторон касательно того, что договор заключается именно в электронном виде (для этого можно использовать электронную подпись, то есть электронный адрес/email). Данный пункт обычно указывается наравне с офертой и акцептом;

  • Все важные условия и пункты, участнику следует направлять второй стороне вместе с акцептом и офертой. Чем подробнее будет описание всех необходимых данных, тем легче будет донести до вашего коллеги цель сделки и тем меньше вероятность того, что вы понесете какие-то убытки. 

Итог. 

Если в ходе электронной переписки две стороны изъявили желание заключить договор и были определены и оферта, и акцепт, то договор можно считать действительным. Но при этом следует понимать, что договор в таком формате будет считаться правомерным, только если обе стороны соглашения согласны с единственным вариантом договора в данном виде. 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Договор, заключённый при помощи электронных сообщений» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями. 


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # ИП и ТОО

Служебная командировка: кого отправлять и какие документы оформлять

Какие категории работников можно, а какие –нельзя направлять в служебные командировки. Какими документами оформить выдачу командировочных расходов. Какие документы работник обязан предоставить по итогам поездки.

# Новости # Юридические услуги

Выдачу и продление разрешения для трудовых иммигрантов автоматизировали

Выдача и продление разрешений для трудовых иммигрантов. Автоматическая загрузка документов в рамках информационного обмена.

# Полезное # О налогах

Налоги и платежи ИП на упрощенке в 2026 г.

Сколько должен платить ИП на упрощенке налогов и платежей в свою пользу и за работников в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Работодателя обяжут уведомлять сотрудника об изменении условий труда

Вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой кодекс пересмотрят по дистанционной и платформенной занятости

В Трудовой и Социальный кодекс внесут поправки в части развития трудового потенциала.

# Новости # Юридические услуги

Аттестация ЧСИ переведена в электронный формат

Подача заявления на аттестацию ЧСИ онлайн через портал eGov. Отмена устного собеседования при аттестации.

# Новости # Юридические услуги

Административную амнистию проведут в Казахстане

Амнистия по отдельным уголовным и административным правонарушениям.

# Новости # Бухгалтерия

Кассовая смена более 24 часов: будет ли штраф

Чем грозит несвоевременное закрытие кассовой смены ККМ. Какой штраф предусмотрен, если кассовая смена длилась более 24 часов.

# Новости # Юридические услуги

Изменения в правила получения РВП с марта 2026 года

Правила выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан.

# Новости # Юридические услуги

Штраф за невнесение трудового договора в ЕСУТД в 2026 году

Штраф за невнесение в базу ЕСУТД трудовых договоров или внесение несвоевременно.

# Новости # Юридические услуги

Предсменные медосмотры будут оплачиваемыми

Совершенствование трудового законодательства РК. Оплата предсменных медосмотров.

# Новости # Юридические услуги

Обязательная маркировка пивной продукции в 2026 году

Введение обязательной маркировки пива и пивных напитков, произведенных на территории Республики Казахстан или ввезенных в Республику Казахстан.

# Новости # Юридические услуги

Договор ГПХ будет запрещено заключать, если в нем есть признаки трудового договора

Признаки трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ.

# Новости # Юридические услуги

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

# Полезное # Персонал

Увольнение сотрудника в Казахстане: что учесть работодателю.

Как уволить сотрудника: кадровые и налоговые нюансы; Как оформить увольнение сотрудника по различным основаниям. В какой срок производится окончательный расчет. Какие налоги уплачиваются при увольнении.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Как определить, что товар в ЭСФ относится к товарам «Виртуального склада».

По какому признаку можно определить принадлежность товара к «Виртуальному складу».

# Новости # Юридические услуги

Сертификат происхождения товаров, вывозимых из ЕАЭС: Соглашение ратифицировано

Cистема определения происхождения товаров, вывозимых с таможенной территории Евразийского экономического союза.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Новости # Налоги

Налогообложение физлиц нерезидентов по договорам ГПХ в 2026 году

Как производится налогообложение работающих по договорам ГПХ иностранцев в 2026 году. Какие налоги и отчисления с выплаченных доходов должен уплачивать за исполнителя-нерезидента казахстанский заказчик.

Наши сервисы