Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 200 и 300 формы до 15 мая!

Можно ли с помощью электронных сообщений заключить договор?

Можно ли с помощью электронных сообщений заключить договор?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 31.01.2022 Количество просмотров 5794
Прежде чем задаваться вопросом: возможно ли заключение договора посредством использования электронных сообщений, следует вспомнить само значение термина «договор».

Итак, договор - это обоюдное соглашение, которое подразумевает исполнение некоторых обязанностей со стороны каждого участника сделки. 

Для заключения договора необходима инициатива, исходящая с одной стороны по отношению к другой. Условия, обозначенные в договорном соглашении определяются, как «оферта» или «направление оферты». В случае, если заинтересованная сторона соглашается на договорные условия, то есть принимает их, то в юриспруденции этот момент называют «акцепт» (от английского accept). Акцепт и оферта могут быть заключены равно в письменной или в устной форме (в том числе и при использовании электронной почты, Skype и так далее). 

Тогда в каком же случае заключение договора можно считать действительным и корректным с правовой точки зрения?

Итак, договор, даже заключенный в пределах сетевого формата, может являться действительным, если при соглашении были соблюдены следующие пункты:

  • обоюдное согласие двух сторон должно касаться всех аспектов договора (согласно 393 статье Гражданского Кодекса Республики Казахстан). То есть, конкретное определение должен иметь сам предмет соглашения (его главная цель). Также, условия, что являются очень важным с точки зрения законодательства. Например, если речь идет о договоре купли-продажи, то важными пунктами этого соглашения являются: количество товаров, их профессиональная оценка; дата сделки, цена и иные обязательства (согласно 407 и 307 статье Гражданского кодекса Республики Казахстан). 

В целом, любое условие соглашения можно перенести в категорию важных, если такое решение приняла одна из сторон. 

  • второй важный пункт любого договора - это оформление в соответствии с правилами законодательства и согласно соглашению обеих сторон (например, участники сделки договорились, что договор будет заключен исключительно в письменной форме).

Дополнительную информацию Вы можете найти в статьях 394 и 151-153 Гражданского Кодекса Республики Казахстан.

Рекомендации

  • Во время обмена электронными сообщениями, очень важно персонализировать обе стороны, чтобы в дальнейшем было ясно кто был инициатором соглашения, а кто заинтересованным лицом;

  • Обязательно наличие согласие обеих сторон касательно того, что договор заключается именно в электронном виде (для этого можно использовать электронную подпись, то есть электронный адрес/email). Данный пункт обычно указывается наравне с офертой и акцептом;

  • Все важные условия и пункты, участнику следует направлять второй стороне вместе с акцептом и офертой. Чем подробнее будет описание всех необходимых данных, тем легче будет донести до вашего коллеги цель сделки и тем меньше вероятность того, что вы понесете какие-то убытки. 

Итог. 

Если в ходе электронной переписки две стороны изъявили желание заключить договор и были определены и оферта, и акцепт, то договор можно считать действительным. Но при этом следует понимать, что договор в таком формате будет считаться правомерным, только если обе стороны соглашения согласны с единственным вариантом договора в данном виде. 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Договор, заключённый при помощи электронных сообщений» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями. 


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Технические инспекторы будут следить за безопасностью и охраной труда

Права технических инспекторов по охране труда в Казахстане. Статус, права и обязанности технических инспекторов по охране труда.

# Новости # Юридические услуги

Изменения в правила получения РВП с марта 2026 года

Правила выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан.

# Новости # Бухгалтерия

Отчетность поставщиков - форма 493, об оказанных услугах в 2026 году

Форма сведений об оказанных услугах третьим лицам и правила их представления.

# Новости # Юридические услуги

Лицензирование МФО: изменения в требованиях

Что нового в Правилах лицензирования и Квалификационных требованиях к МФО в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Задерживающие зарплату компании попадут в карту трудовых рисков

Контроль за своевременностью выплаты зарплаты работникам. Карта трудовых рисков.

# Новости # Юридические услуги

Договор ГПХ запрещено заключать, если в нем есть признаки трудового договора

Признаки трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ.

# Новости # Юридические услуги

Заработная плата в Казахстане: изменения с июня 2026 года

Изменения в трудовом законодательстве РК. Что изменится в порядке оплаты труда в Казахстане.

# Новости # Налоги

ИП на упрощенке, КХ и ФХ сдают ФНО 200 в 2026 году?

Кто и в какой срок сдает ФНО 200.00 в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Запрет на расторжение трудового договора для одиноких родителей независимо от пола

В ТК РК вводится запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в отношении одиноких родителей независимо от пола.

# Новости # Бизнес

Запрет на вывоз маточного поголовья коров

Продление запрета на вывоз с территории Республики Казахстан маточного поголовья крупного рогатого скота.

# Новости # Юридические услуги

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане в 2026 г.: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане в 2026 г.: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Полезное # ИП и ТОО

Как получить лицензию на продажу алкогольной продукции в Казахстане в 2026 г.

Получение лицензии на алкоголь: как получить и сколько стоит. Как и где оформить лицензию на продажу и хранение алкогольной продукции. Сколько стоит лицензия. Как получить дубликат лицензии или переоформить ее.

# Новости # Юридические услуги

Конституционный Суд рассмотрит сроки обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам

Срок для обращения в суд по делам о восстановлении на работе

# Полезное # О налогах

Налоги и платежи ИП на упрощенке в 2026 г.

Сколько должен платить ИП на упрощенке налогов и платежей в свою пользу и за работников в 2026 г.

# Полезное # Режимы налогооблажения

Специальное мобильное приложение: как работать в 2026 г.

Кто может применять специальное мобильное приложение в 2026 г. Как рассчитывать налоги и как платить. 

# Новости # Юридические услуги

В Правила ведения бухгалтерского учета внесены поправки

Исправления в кассовые и банковские первичные документы

# Новости # Юридические услуги

Лицензия на добычу твердых полезных ископаемых в Казахстане: что изменилось

Что изменилось для недропользователей, занимающихся добычей твердых полезных ископаемых.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения в 2026 г.

Что нужно знать начинающему предпринимателю о работе ИП на общеустановленном режиме. Особенности общеустановленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Налоги

Как самозанятому зарегистрироваться в мобильном приложении eSalyq business?

Как зарегистрироваться в специальном мобильном приложении, чтобы работать в качестве самозанятого.

Наши сервисы