Можно ли с помощью электронных сообщений заключить договор?

Можно ли с помощью электронных сообщений заключить договор?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 31.01.2022 Количество просмотров 5871
Прежде чем задаваться вопросом: возможно ли заключение договора посредством использования электронных сообщений, следует вспомнить само значение термина «договор».

Итак, договор - это обоюдное соглашение, которое подразумевает исполнение некоторых обязанностей со стороны каждого участника сделки. 

Для заключения договора необходима инициатива, исходящая с одной стороны по отношению к другой. Условия, обозначенные в договорном соглашении определяются, как «оферта» или «направление оферты». В случае, если заинтересованная сторона соглашается на договорные условия, то есть принимает их, то в юриспруденции этот момент называют «акцепт» (от английского accept). Акцепт и оферта могут быть заключены равно в письменной или в устной форме (в том числе и при использовании электронной почты, Skype и так далее). 

Тогда в каком же случае заключение договора можно считать действительным и корректным с правовой точки зрения?

Итак, договор, даже заключенный в пределах сетевого формата, может являться действительным, если при соглашении были соблюдены следующие пункты:

  • обоюдное согласие двух сторон должно касаться всех аспектов договора (согласно 393 статье Гражданского Кодекса Республики Казахстан). То есть, конкретное определение должен иметь сам предмет соглашения (его главная цель). Также, условия, что являются очень важным с точки зрения законодательства. Например, если речь идет о договоре купли-продажи, то важными пунктами этого соглашения являются: количество товаров, их профессиональная оценка; дата сделки, цена и иные обязательства (согласно 407 и 307 статье Гражданского кодекса Республики Казахстан). 

В целом, любое условие соглашения можно перенести в категорию важных, если такое решение приняла одна из сторон. 

  • второй важный пункт любого договора - это оформление в соответствии с правилами законодательства и согласно соглашению обеих сторон (например, участники сделки договорились, что договор будет заключен исключительно в письменной форме).

Дополнительную информацию Вы можете найти в статьях 394 и 151-153 Гражданского Кодекса Республики Казахстан.

Рекомендации

  • Во время обмена электронными сообщениями, очень важно персонализировать обе стороны, чтобы в дальнейшем было ясно кто был инициатором соглашения, а кто заинтересованным лицом;

  • Обязательно наличие согласие обеих сторон касательно того, что договор заключается именно в электронном виде (для этого можно использовать электронную подпись, то есть электронный адрес/email). Данный пункт обычно указывается наравне с офертой и акцептом;

  • Все важные условия и пункты, участнику следует направлять второй стороне вместе с акцептом и офертой. Чем подробнее будет описание всех необходимых данных, тем легче будет донести до вашего коллеги цель сделки и тем меньше вероятность того, что вы понесете какие-то убытки. 

Итог. 

Если в ходе электронной переписки две стороны изъявили желание заключить договор и были определены и оферта, и акцепт, то договор можно считать действительным. Но при этом следует понимать, что договор в таком формате будет считаться правомерным, только если обе стороны соглашения согласны с единственным вариантом договора в данном виде. 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Договор, заключённый при помощи электронных сообщений» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями. 


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Деятельность операторов электронной торговли закрепят на законодательном уровне

Законодательная основа для деятельности операторов электронной торговли в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Жалобы на невыплату зарплаты в соцсетях: что могут сделать инспекторы?

Может ли инспектор по труду принимать к рассмотрению жалобу на нарушение трудового законодательства, поданную через соцсети.

# Новости # Юридические услуги

Нотариусов будут лишать лицензии за нарушения с персональными данными

Законодательное регулирование нотариальной деятельности. Контроль над выдачей исполнительной надписи.

# Новости # Юридические услуги

Проверочный лист по труду меняется с августа 2026 года

Изменения в критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства Казахстана.

# Полезное # О налогах

Выплата дивидендов, какими налогами облагаются дивиденды ТОО в 2026 г.

Выплата дивидендов казахстанскими ТОО: нужно ли платить налоги? Как выплачиваются дивиденды ТОО в Казахстане. Каков порядок налогообложения выплаченных дивидендов. Кто является налоговым агентом и по каким ставкам удерживается налог.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения с 2026 г.

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения с 2026 г.. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Технические инспекторы будут следить за безопасностью и охраной труда

Права технических инспекторов по охране труда в Казахстане. Статус, права и обязанности технических инспекторов по охране труда.

# Новости # Бизнес

Обязательная маркировка товара: какие товары попадут в перечень в 2026-2027 годах?

Обязательная маркировка товаров в Казахстане. Перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке.

# Новости # Юридические услуги

Предсменные медосмотры будут оплачиваемыми

Совершенствование трудового законодательства РК. Оплата предсменных медосмотров.

# Новости # Юридические услуги

Увольнение материально ответственных лиц (МОЛ): изменения с августа 2026 года

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, который является материально ответственным лицом.

# Новости # Бизнес

Обязательная маркировка моторных масел с 2026 года

Маркировка и прослеживаемость моторных масел в Казахстане средствами идентификации.

# Новости # Бухгалтерия

ТТН и путевой лист будут в электронном формате с 1 июня 2026 года

Кто сможет пользоваться электронными ТТН и путевыми листами.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой кодекс 2026: что меняется?

Изменения в Трудовом кодексе РК в 2026 г. Что изменится в трудовом законодательстве с лета 2026 г.

# Полезное # ИП и ТОО

Как получить лицензию на продажу алкогольной продукции в Казахстане в 2026 г.

Получение лицензии на алкоголь: как получить и сколько стоит. Как и где оформить лицензию на продажу и хранение алкогольной продукции. Сколько стоит лицензия. Как получить дубликат лицензии или переоформить ее.

# Новости # Юридические услуги

Работодателя обяжут письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда

Вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения в 2026 г.

Что нужно знать начинающему предпринимателю о работе ИП на общеустановленном режиме. Особенности общеустановленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # ИП и ТОО

Как иностранцу-резиденту ЕАЭС открыть бизнес в Казахстане в 2026 г.

Как иностранному гражданину –резиденту стран, входящих в ЕАЭС, открыть компанию в Казахстане в 2026 г. Можно ли нерезиденту открыть ИП в Казахстане. Как производится налогообложение компаний с учредителем-нерезидентом из стран ЕАЭС.

# Новости # Юридические услуги

Минтруда обновил условия отзыва разрешения трудовому иммигранту

В каких случаях может производится отзыв действующего разрешения, выданного трудовому иммигранту.

# Новости # Юридические услуги

Отказ в приеме на работу работодателям придется подтвердить письменно

Кто из соискателей вправе запросить причину отказа в заключении трудового договора в письменном виде.

# Новости # Налоги

Как закрыть ИП в упрощенном порядке

Индивидуальный предприниматель может в упрощенном порядке приостановить или прекратить свою деятельность, для этого необходимо подать налоговое заявление.

Наши сервисы