2976
Может ли работодатель удерживать алименты из зарплаты работника по его согласию, но при отсутствии исполнительного листа? Или необходимо дождаться получения документа?
Обратимся к Кодексу «О браке (супружестве) и семье».
Согласно п.1 ст.138 Кодекса родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форму содержания родители определяют самостоятельно.
Согласно ст.157, ст.158, ст.161 и ст.162 Кодекса родители могут заключить соглашение об уплате алиментов. Оно подлежит нотариальному удостоверению.
При этом размер алиментов, уплачиваемых по соглашению, определяется сторонами соглашения, и не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить, если бы они взыскивались в судебном порядке.
Размер алиментов может быть установлен в виде определенного процента от заработка или в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически, уплачиваемой одновременно, или путем предоставления имущества.
Работник имеет право написать заявление работодателю с просьбой удерживать из его заработка алименты (до 18 лет или до 21 года, если ребенок получает образование в очной форме).
Таким образом, закон не обязывает работодателя иметь в наличии письмо от судебного исполнителя. Достаточно письменного заявления работника об удержании и перечислении алиментов на определенные реквизиты.
Если вам требуется консультация опытного бухгалтера, юриста или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
