Онлайн-бухгалтерия №1 в Казахстане
Вход / Регистрация

МСБ, освобожденные от уплаты ОСМС, должны подавать списки работников в ФОСМС.

МСБ, освобожденные от уплаты ОСМС, должны подавать списки работников в ФОСМС.
онлайн бухгалтерия mybuh С 01.07.2020 г. истек льготный срок, в который медпомощь сверх ГОМБП оказывалась всем казахстанцам, независимо от наличия взносов в фонд медстрахования. Теперь привычный объем медпомощи в поликлиниках будут получать только плательщики взносов и отчислений ОСМС.

Однако, согласно Постановлению Правительства №224 от 20.04.2020 г. 29 категорий работодателей –представителей МСБ были освобождены от уплаты налогов и взносов от ФОТ до 01.10.2020 г.

Следовательно, за работников в этот период платежи в фонд ОСМС перечисляться не будут.

По оценкам экспертов, число таких работников –более 800 тыс. человек.

Возник вопрос, получат ли в период с июля по октябрь 2020 г. работники нужный объем медпомощи сверх гарантированного минимума?

Для того, чтобы работники смогли воспользоваться медицинской помощью в полном объеме, работодатели должны ежемесячно до 25 числа каждого месяца (включая сентябрь) передавать в ФОСМС электронные списки работников.

Для этого по ссылке на на  сайте КГД МФ РК нужно по БИН найти свою организацию, а затем с помощью ЭЦП юрлица или ИП зарегистрироваться и войти в информационную систему фонда и подписать пользовательское соглашение.

Далее нужно добавить ИИН сотрудников, освобожденных от уплаты ОСМС (как прикреплением общего файла Excel, так и заполнив построчно данные по каждому работнику).

В следующие месяцы вводить данные повторно не придется, нужно будет только актуализировать их.

Также работник может самостоятельно отправить свои данные через мобильное приложение Qoldau 24/7.

В приложении предварительно нужно зарегистрироваться, указать ИИН, Ф.И.О., адрес электронной почты, БИН работодателя.

В окошке сообщения нужно написать примерно следующее:

"Я, работник МСБ, освобожденного от уплаты ОСМС, но при этом работодатель не передал обо мне сведения в Фонд ОСМС".

Также необходимо прикрепить скан приказа о приеме на работу или копию трудового договора.

После уточнения данных работнику будет присвоен статус застрахованного лица сроком на 1 месяц, что даст ему право получить медпомощь.

При этом работодатель все же обязан будет внести его в список на будущий месяц.


Проголосовать

(0)

Похожие статьи


Оставить комментарий

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий

 
Загрузка кода...
  обновить код