Онлайн-бухгалтерия №1 в Казахстане
Вход / Регистрация

Не обеспечены рабочие места для инвалидов: чем это грозит работодателю.

Не обеспечены рабочие места для инвалидов: чем это грозит работодателю.
онлайн бухгалтерия mybuh В рамках усиления социальной ответственности бизнеса работодателям установлены квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью. На текущий момент квоты составляют 2-4% от среднесписочной численности работников. Параллельно прорабатывается вопрос о закреплении в 2021 г. точного числа рабочих мест для инвалидов за каждым конкретным предприятием.

Основанием для закрепления квот является ст.27 закона № 482-V от 06.04.2016 г. «О занятости населения».

Игнорирование работодателями требований по выделению квоты (и ее заполнению) влечет ответственность по ст.98 КоАП РК:

Для многих работодателей препятствием в трудоустройстве инвалидов может стать отсутствие условий на рабочем месте или доступа к нему. Для этих целей проводится субсидирование расходов работодателей: возмещаются из бюджета расходы на приобретение, монтаж оборудования, оснащение рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Заявку на получение субсидии следует подать в Центр занятости населения. Средства выделяются при условии, если специальное рабочее место для инвалида создается и сохраняется на срок не менее 1 года.

Проголосовать

(0)

Похожие статьи


Оставить комментарий

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий

 
Загрузка кода...
  обновить код