Невакцинированных сотрудников не допустят на рабочие места в очном режиме: новое постановление санврача

Дата публикации 01.07.2021

2449 просмотра

Главный санврач Казахстана выпустил Постановление №31 от 01.07.2021 г., ужесточающее вопрос борьбы с распространением коронавирусной инфекции.

Одной из неоднозначных мер является ограничение доступа на рабочие места для тех работников, которые не получили вакцинацию против COVID-19. Таких сотрудников работодатель не вправе допустить на работу в очном режиме. Но допускается дистанционная работа, если характер деятельности позволяет это.

Так, с 02.07.2021 г. ограничивается допуск на работу в очном режиме (кроме имеющих противопоказания или переболевших COVID-19 в течение последних 3 месяцев) работников следующих объектов:

ЦОНы;
отделения Казпочты;
банки;
рекламные агентства;
обменники;
ломбарды;
салоны красоты и парикмахерские;
химчистки;
прачечные;
бани и сауны;
бассейны, пляжи;
ателье;
фотосалоны;
сервисы по ремонту (обуви, одежды, оргтехники);
адвокатские и нотариальные конторы;
иные объекты, оказывающие услуги населению;
рынки, ТД, ТРЦ, супермаркеты;
театры, кинотеатры, музеи и т.д.;
гостиницы, отели, общежития;
аэропорты, жд и автовокзалы;
организации образования и воспитания;
санатории и зоны отдыха;
объекты общепита (в т.ч. доставка);
организации здравоохранения;
аптеки;
объекты ЖКХ;
досуговые объекты (бильярдные залы, боулинги, компьютерные клубы).

Требование касается организаций всех форм собственности.

Те сотрудники, которые не прошли вакцинацию (но не имеющие медицинских противопоказаний или переболевшие в течение последних 3 месяцев), могут быть допущены к работе в очном режиме при условии прохождения ПЦР теста 1 раз в 7 дней.

Также работодатели обязаны в срок до 15.07.2021 г. организовать вакцинацию своих работников 1 компонентом вакцины, а до 15.08.2021 г.- 2 компонентом.

Новое постановление вступит в силу с 00 часов 02.07.2021 г.

Не получившие вакцинацию сотрудники могут быть переведены на дистанционную работу или отправлены в отпуск за свой счет до предоставления результата ПЦР-теста. За чей счет будет проводиться еженедельное ПЦР-тестирование таких работников. В постановлении не указано. Работодатель вправе взять эти расходы на себя (но обязанности такой у него нет).