На текущий момент разрабатывается новое постановление Главного государственного санврача, которым будут введены:
- обязательная вакцинация работников, если коллектив составляет более 20 человек, касательно сферы услуг, промышленных предприятий и других коллективов (исключение –переболевшие работники (3 месяца после выздоровления) и имеющие медицинские противопоказания к прививке);
- обязательное ПЦР тестирование каждые 7 дней тех работников, кто отказался от вакцинации, и при этом не имеет медицинских противопоказаний;
- обязательная вакцинация всех работников как условие присоединения к проекту ASHYQ и как условие для продолжения деятельности в рамках проекта.
После разработки положений документа он будет подписан и опубликован. С этого момента указанные требования вступят в силу.
От работодателей потребуется разработать внутренний регламент, определяющий, каким образом в данной конкретной организации будут реализовываться требования санврача.
Работодатель будет не вправе допускать на работу невакцинированных работников, если у них:
- нет противопоказаний к прививке (официально подтвержденных медорганизацией);
- нет отрицательного ПЦР теста сроком давности не более 7 дней (вопрос об оплате теста за счет организации решает работодатель);
- если работник переболел более 3 месяцев назад и на текущий момент не имеет ПЦР теста и не привился.
За нарушение требований, указанных в постановлении Главного санврача, для физических и юридических лиц предусмотрена административная ответственность по ст.425 КоАП РК (штраф). А также организация лишится возможности работать в рамках проекта ASHYQ.
Разумеется, работодатели не имеют официальных рычагов принуждения работников к прохождению вакцинации. От них потребуется только обеспечить недопуск на рабочие места невакцинированных сотрудников. Для работников это будет означать нахождение в отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) на период отстранения от работы. Либо, при возможности выполнять работу дистанционно, –перевод на удаленный формат работы. Фактически, на таких работников будет оказано неформальное экономическое давление. Однако, в условиях риска распространения нового опасного штамма вируса, внедрение таких мер власти сочли необходимым.
Проголосовать
Похожие статьи
Этапы маркировки табачных изделий.
В каком порядке будет проходить маркировка табачных изделий в Казахстане.
Электронная книга жалоб: новый сервис для налогоплательщиков.
Как подать жалобу на действия налоговиков в электронном формате. Жалобы какого характера не рассматриваются.
Экспорт скоропортящейся продукции в ЕАЭС: какой документ оформлять.
Какой документ разрешили оформлять при экспорте скоропортящихся товаров в страны ЕАЭС.
Эксплуатация водного транспорта запрещена для «красной» зоны
Какие объекты водного транспорта запрещены в регионах, входящих в «красную зону».
