Однако, в процессе работы такие работники могут заболеть, и при этом обращаются за медицинской помощью в казахстанские клиники. Нужно ли оплачивать больничный работнику-нерезиденту, если больничный лист выдан казахстанским медицинским учреждением?
Обратимся к нормативной базе: ТК РК.
Согласно ст.133 ТК РК работодатель обязан оплачивать работникам больничный (пособие по временной нетрудоспособности) за счет своих средств. Основанием для выплаты является лист о временной нетрудоспособности или его дубликат (п.2 Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздрава № 907 от 30.11.2015 г.).
Также существуют Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности, утвержденные Приказом Минздрава №ҚР ДСМ-198/2020 от 18.11.2020 г., согласно которым документы, удостоверяющие факт болезни, травмы иностранных граждан, постоянно проживающих и осуществляющих трудовую деятельность на территории РК, являются основанием для выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности по заключению ВКК медицинской организации по месту его прикрепления.
Таким образом, если работник-нерезидент предоставил лист временной нетрудоспособности, выданный казахстанским лечебным учреждением, казахстанский работодатель обязан оплатить ему пособие по временной нетрудоспособности.
Если вам требуется консультация юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права, опытного бухгалтера или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
