- наличия медотвода;
- наличия ПЦР-теста сроком давности не более 7 дней;
- справки о том, что работник переболел Covid-19 в течение последних 3 месяцев.
На работодателей возложена обязанность не допускать невакцинированных работников не имеющих справок или ПЦР-тестов на рабочие места в очном режиме.
На какой срок работодатели вправе отстранить работника от работы? На этот вопрос ответила Председатель Комитета санэпидконтроля Минздрава РК на брифинге 16.07.2021 г.
Согласно ст.48 ТК РК отстранить работника от работы работодатель вправе на срок, пока препятствие (т.е. отсутствие вакцинации/справки или ПЦР-теста) не будет устранено.
Напомним, что сроки обязательной вакцинации для некоторых видов деятельности были продлены. Теперь первым компонентом вакцины обязаны привиться работники сферы услуг до 10.08.2021 г. После истечения указанного срока начнутся выборочные проверки работодателей, а те, в свою очередь, вправе отстранить невакцинированных сотрудников от работы.
Проголосовать
Похожие статьи
Этапы маркировки табачных изделий.
В каком порядке будет проходить маркировка табачных изделий в Казахстане.
Электронная книга жалоб: новый сервис для налогоплательщиков.
Как подать жалобу на действия налоговиков в электронном формате. Жалобы какого характера не рассматриваются.
Экспорт скоропортящейся продукции в ЕАЭС: какой документ оформлять.
Какой документ разрешили оформлять при экспорте скоропортящихся товаров в страны ЕАЭС.
Эксплуатация водного транспорта запрещена для «красной» зоны
Какие объекты водного транспорта запрещены в регионах, входящих в «красную зону».
