- суммы среднего заработка работников;
- оплаты больничных листов.
Так, при исчислении средней зарплаты теперь не будет включаться в расчет стоимость выданного работнику молока и иных специализированных продуктов, а также стоимость спецодежды и прочих средств индивидуальной защиты (пп.9 Приложения к Единым правилам исчисления средней заработной платы).
Также внесены уточнения в п.7 и п.10 Правил назначения и выплаты соцпособия по временной нетрудоспособности (больничных).
Согласно обновленной редакции п.7 больничные не будут оплачиваться за период, когда:
- работник стал временно нетрудоспособным в результате травмы, которую получил при совершении уголовного правонарушения;
- работник проходит принудительное лечение по решению суда (кроме психических болезней);
- работник находится под арестом или проходит судмедэкспертизу (в случае установления его виновности);
- если производственная травма стала результатом употребления алкоголя и иных веществ;
- если больничный приходится на ежегодный трудовой отпуск, отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Согласно обновленной редакции п.10 работник должен предъявить больничный лист в день выхода на работу (указанный в листке) или до даты окончания нетрудоспособности.
Поправки вступают в силу с 13.09.2020 г.
Проголосовать
Похожие статьи
ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров можно не выписывать.
КГД МФ РК разрешил не выписывать ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров до момента принятия поправок.
Электронные ТТН и путевые листы: внедрение отложат
До какого периода планируют отложить внедрение электронных ТТН и путевых листов.
Штрафы за работника, работающего без трудового договора.
Чем грозит работодателю допуск к работе работника при отсутствии трудового договора.
Штраф за невыплату зарплаты: что грозит работодателю?
На какую сумму оштрафуют работодателя за невыплату зарплаты работникам.
