Необходимость внесения поправок вызвана частыми нарушениями со стороны работодателей сроков внесения сведений о трудовых договорах в ЕСУТД.
Планируются следующие изменения:
- право внесения сведений в ЕСУТД помимо руководителя организации и руководителя кадровой службы, предоставляется работникам кадровой службы (тому работнику, на которого эта обязанность возложена официальным приказом работодателя);
- в ЕСУТД будут вноситься сведения о выходе работника в социальный отпуск;
- срок внесения сведений в ЕСУТД о вновь заключенных трудовых договорах продлевается с 5 до 10 рабочих дней с даты подписания договора обеими сторонами;
- срок внесения в ЕСУТД сведений о внесенных изменениях и дополнениях в трудовой договор вместо 15 календарных дней изменен на 15 рабочих дней со дня подписания допсоглашения об изменениях обеими сторонами;
- срок внесения в ЕСУТД сведений о прекращении трудового договора продлен с 3 до 5 рабочих дней с даты расторжения договора;
- у работодателя появится возможность в любое время вносить исправления касательно режима рабочего времени и отдыха, оснований расторжения договора, военной обязанности работников и их выхода в социальный отпуск;
- при продлении срока действия договора работодатель сможет внести сведения в ЕСУТД в течение 15 рабочих дней с даты его продления.
Планируемые поправки дают работодателям большую свободу действий, поскольку сроки внесения сведений устанавливаются менее сжатые, а круг лиц, уполномоченных на внесение сведений расширяется.
В случае утверждения проекта Приказа в текущей редакции, он будет введен в действие по истечении 10 календарных дней с даты опубликования.
Проголосовать
Похожие статьи
ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров можно не выписывать.
КГД МФ РК разрешил не выписывать ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров до момента принятия поправок.
Электронные ТТН и путевые листы: внедрение отложат
До какого периода планируют отложить внедрение электронных ТТН и путевых листов.
Штрафы за работника, работающего без трудового договора.
Чем грозит работодателю допуск к работе работника при отсутствии трудового договора.
Штраф за невыплату зарплаты: что грозит работодателю?
На какую сумму оштрафуют работодателя за невыплату зарплаты работникам.
