Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 300 и 200 формы до 15 ноября!

Причина увольнения сотрудника «утрата доверия»

Причина увольнения сотрудника «утрата доверия»

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 10.02.2022 Количество просмотров 5443
Утрата доверия, как причина увольнения сотрудника и расторжения трудового соглашения: насколько это возможно и правомерно с законодательной точки зрения?

Разберем определенный кейс. Допустим, работодатель компании подозревает своих сотрудников в хищении производственных средств и иных корыстных действиях, которые влекут за собой материальный и репутационный ущерб предприятия. Однако, начальство не располагает прямыми доказательствами данных действий. Имеет ли право работодатель уволить подозреваемых сотрудников и разорвать трудовой договор по причине того, что некоторые действия представителей рабочего штаба (или, напротив, бездействия). 

Итак, согласно 52 статье, пункт 1, подпункт 13; Трудовой Кодекс Республики Казахстан, трудовое соглашение между работодателем и сотрудником может быть прервано по причине действий (или бездействия) со стороны работника, что повлекло за собой ущерб в денежной или товарной сфере предприятия (а также, если сотрудником было использовано его рабочее положение с целью удовлетворения собственных интересов, корысти или интересов третьих лиц; интересы могут носить материальный или иной характер). Охарактеризовать данные поступки можно, как «утрата доверия». 

Однако, важно!

Если работодатель указывает именно данную причину, как основной повод увольнения сотрудника, он обязан подкрепить свои доводы актом внутреннего расследования и рядом доказательств причастия сотрудника к вышеназванным обвинениям. Таким образом, «утрата доверия» не релевантна, как причина расторжения трудового договора, если вина работника доказана не была. 

Этапы внутреннего расследования дела обычно устанавливаются актом самого работодателя. 

Информация прописана согласно статье 53; подпункты с 2 по 7; Трудовой Кодекс Республики Казахстан. 

Дополнительная памятка

Иными причинами для расторжения трудового договора могут быть следующие основания:

  • закончился срок трудового соглашения;

  • обоюдное согласие обеих сторон;

  • по инициативе одной из сторон;

  • отказ сотрудника продолжать рабочую деятельность;

  • перевод сотрудника в другой отдел;

  • непредвиденные обстоятельства;

  • нарушение условий, прописанных в трудовом соглашении. 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам расторжения трудового соглашения» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kzили же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями. 

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Соглашение о сотрудничестве в пенсионной сфере заключат РК и Монголия

С какой целью заключается Соглашение о сотрудничестве Казахстана и Монголии в пенсионной сфере.

# Новости # Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Юридические услуги

Перечень товаров, по которым применяется минимальный уровень цен для определения размера облагаемого импорта, изменен

Перечень отдельных видов товаров, в отношении которых применяется минимальный уровень цен в Казахстане.

# Новости # Налоги

Дивиденды за 2023 г. начислены и выплачены в 2024 г.: как облагать ИПН?

Как облагать налогом дивиденды за 2023 г., если они начислены и выплачены учредителю в 2024 г.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Юридические услуги

Профстандарт «Безопасность и охрана труда» позволит определять навыки и компетенции, необходимые сотрудникам

Профессиональный стандарт для сотрудников, отвечающих за соблюдение техники безопасности на предприятиях.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Юридические услуги

Договор аренды помещения между ТОО и ИП: нужно ли регистрировать в ЦОНе

Обязательно ли регистрировать в ЦОНе договор аренды помещения, заключенный между ИП и ТОО.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Новости # Юридические услуги

Утверждены Правила переводов обеспеченных цифровых активов

Правила осуществления переводов обеспеченных цифровых активов.

# Новости # Юридические услуги

Через какое время можно въезжать в Казахстан россиянину, пробывшему в стране 90 дней?

Через сколько дней можно повторно въехать в Казахстан гражданину РФ, если он выехал из страны по истечении 90 дней пребывания или до истечения срока.

# Новости # Юридические услуги

У работника кредит: когда работодатель обязан удерживать его из зарплаты?

В каких случаях работодатель обязан удерживать из зарплаты работника сумму задолженности по кредиту.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Налоги

Как перейти с ОУР и упрощенки на розничный налог?

Как предпринимателю на ОУР или упрощенке перейти на спецрежим розничного налога.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем в декабре 2024 г.

Как казахстанцы отдохнут на декабрьские праздники в 2024 г. Предусмотрен ли перенос дней.

# Новости # Юридические услуги

Виза для иностранцев, работающих удаленно, введена в Казахстане

Виза для зарубежных туристов, трудоустроенных в зарубежных компаниях.

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Новости # Юридические услуги

Документы по личному составу: перечень расширен

Что входит в перечень документов по личному составу. Обязанность по хранению архива по личному составу.

Наши сервисы