650 В настоящее время в области безопасности и охраны труда существует ряд проблем:
-
высокий уровень травматизма;
-
сокрытие фактов травматизма со стороны работодателей;
-
отсутствие качественных программ обучения безопасности и охране труда и т.д.
Поправки в ТК РК:
-
позволят пострадавшему работнику привлекать адвоката для представления его интересов в работе комиссии по расследованию несчастных случаев;
-
применять смешанную ответственность сторон при расследовании несчастного случая.
Также предлагается внести поправки в КоАП РК:
-
привлекать к административной ответственности должностных лиц, непосредственно отвечающих за соблюдение требований безопасности труда;
-
увеличить размеры административных штрафов за нарушение требований безопасности и охраны труда.
Также предлагаются меры по совершенствованию системы обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых обязанностей. Так, страховые компании обяжут возмещать:
-
расходы работодателя на превентивные и реабилитационные меры в пределах до 12% от уплаченной страховой премии;
-
расходы работодателя на оплату санаторно-курортного лечения пострадавшего работника в размере до 100 МРП.
В целом, в рамках Концепции безопасного труда до 2030 г., разработанной по поручению Президента, предусматривается модернизация национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода.
Вместо аттестации производственных объектов будет внедрена оценка профессиональных рисков рабочих мест на основе 5 критериев:
-
вредности условий труда;
-
травмоопасности;
-
безопасности оборудования;
-
обеспеченности средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
-
уровня заболеваемости.
Классификация по степени профессионального риска будет внедрена не только для предприятий, но и для конкретных рабочих мест.
Социальные гарантии, предоставляемые работникам, будут дифференцироваться в зависимости от степени профессионального риска конкретного рабочего места.
