Работодатель обязан следить:
- чтобы непривитые сотрудники не работали в очном режиме на должностях, требующих контакта с населением (исключение –имеющие медотвод от прививки или переболевшие в течение последних 3 месяцев);
- чтобы непривитые сотрудники, которых допустили к работе, имели свежий отрицательный тест ПЦР (сдавать его необходимо раз в неделю).
Всех остальных сотрудников необходимо либо перевести на дистанционный режим работы, либо отправить в отпуск без содержания пока сотрудник не будет вакцинирован или не предоставит тест ПЦР.
Таким образом, ответственность за контроль над прохождением вакцинации сотрудниками ложится на работодателя. За несоблюдение требований главного санврача им грозит ответственность в соответствии с п.3 ст.462 КоАП РК.
Штрафы по данной статье предусмотрены в следующих размерах:
- на физлиц -5 МРП;
- на должностных лиц -15 МРП;
- на субъектов малого бизнеса или НКО -100 МРП;
- на субъектов среднего предпринимательства -200 МРП;
- на субъектов крупного предпринимательства -500 МРП.
Помимо штрафа возможно принятие мер вплоть до приостановления деятельности субъекта.
Если же предприниматель не имеет сотрудников, то его за отсутствие вакцинации будут штрафовать как физическое лицо – в размере 5 МРП.
По информации Минздрава после 15.07.2021 г. начнутся выборочные проверки субъектов предпринимательства, проверяя, получили ли сотрудники первый компонент вакцины.
После 15.08.2021 г. начнутся массовые проверки, с целью выявить, получили ли сотрудники вакцинацию в полном объеме (двумя компонентами).
