Законом №63-VII от 02.07.2021 г. внесены изменения также в КоАП РК, чтобы закрепить ответственность за превышение нормы рабочего времени и за дискриминацию в сфере труда не только работодателей, но и принимающей стороны.
Так, согласно ст.89 КоАП РК, за незаконное превышение работодателем или принимающей стороной продолжительности рабочей смены предусмотрено предупреждение.
Согласно ст.90 КоАП РК, за дискриминацию работника (нарушение прав на равную оплату труда и равные условия) работодателю и принимающей стороне грозит штраф:
- на должностных лиц, субъектов малого бизнеса и НКО – 30 МРП;
- на субъектов среднего бизнеса -60 МРП;
- на крупный бизнес -100 МРП.
Закон №63-VII от 02.07.2021 г. опубликован 05.07.2021 г. и вступит в силу по истечении 60 календарных дней с даты публикации.
Проголосовать
Похожие статьи
Этапы маркировки табачных изделий.
В каком порядке будет проходить маркировка табачных изделий в Казахстане.
Электронная книга жалоб: новый сервис для налогоплательщиков.
Как подать жалобу на действия налоговиков в электронном формате. Жалобы какого характера не рассматриваются.
Экспорт скоропортящейся продукции в ЕАЭС: какой документ оформлять.
Какой документ разрешили оформлять при экспорте скоропортящихся товаров в страны ЕАЭС.
Эксплуатация водного транспорта запрещена для «красной» зоны
Какие объекты водного транспорта запрещены в регионах, входящих в «красную зону».
