Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП 70 000 тг

    МРП 3 450 тг

  • Размер стандартного налогового вычета 14 МРП (48 300 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год 3 528 МРП (12 171 600 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие 24 038 МРП (82 931 100 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год 144 184 МРП (497 434 800 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год 20 000 МРП (69 000 000 тг)

Сменный график: нужно ли согласие работника на работу в выходные и праздничные дни?

Сменный график: нужно ли согласие работника на работу в выходные и праздничные дни?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 11.09.2023 Количество просмотров 2385
Многие виды деятельности предполагают сменный график работы сотрудников. При этом, при составлении графика смены регулярно совпадают с выходными днями (субботой и воскресеньем) или накладываются на праздничные дни.

При обычном графике работы в этом случае у работника запрашивается письменное согласие на работу в выходные и праздничный день, а также эти дни оплачиваются в повышенном размере. Таково требование ТК РК. Нужно ли делать также, если график работы сменный и изначально сотрудник добровольно согласился именно на такой режим работы? Обязательно ли каждую неделю запрашивать у работника письменное согласие или этого не требуется? Давайте разберемся…

Обратимся к нормативной базе: ТК РК.

Согласно п.4 ст.84 ТК РК, работникам, которые заняты на работе, требующей непрерывного обслуживания населения, и которым невозможно предоставить отдых в выходные дни, отдых предоставляется в различные дни недели согласно графика сменности.

При этом обратите внимание, что согласно п.5 ст.84 ТК РК, первый день Курбан Айта и 7 января (православное Рождество) являются выходными днями независимо от графика сменности.

Согласно п.1 ст.85 ТК РК, если смена работника, работающего по графику сменности, выпадает на праздники или выходные (в т.ч. на Курбан Айт и Рождество), письменное согласие работников и издание отдельного приказа работодателя не требуется.

Однако, согласно п.2 ст.85 ТК РК, за эти дни работнику либо предоставляется другой день отдыха (по его желанию), либо производится оплата того дня в повышенном размере, предусмотренном ст.109 ТК РК (не ниже, чем в полуторном).

Таким образом, при сменном графике работы нет необходимости запрашивать согласие работников на работу в выходные и праздники, если они совпали с его рабочей сменой. Но норму об оплате этих дней в повышенном размере или предоставлении другого дня отдыха требуется выполнять.

Если у вас возник трудовой спор и нужно отстоять свои права в соответствии с нормами ТК РК, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
НАЗАД

Комментарии

Елена Р. 07.09.2023, 17:50
Возможно ли привлечение сотрудников работающих по сменному графику к работе в день когда у сотрудника по графику выходной? Будит ли это являться нарушением законодательства, если работа в этот день оформлена актом, согласием сотрудника и оплачена в повышенном размере. Есть ли какое-то ограничение на количество привлечений сотрудника в выходной день согласно ТК РК?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 11.09.2023, 12:49
Добрый день!
в соответствии с п.2 ст. 78 ТК РК  (Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год - при установлении суммированного учета рабочего времени).
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Совместительство: можно ли принимать на работу декретницу?

Можно ли принимать на работу по совместительству сотрудницу, которая находится в декретном отпуске по основному месту работы.

# Новости # Юридические услуги

Фактический и юридический адрес отличаются: последствия.

Является ли нарушением, если фактический адрес компании отличается от юридического адреса. Предусмотрен ли штраф.

# Новости # Юридические услуги

Испытательный срок: может ли работник устно предупредить об увольнении?

Может ли работник на испытательном сроке предупредить работодателя об увольнении в устной форме. Обязательная ли отработка.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Бухгалтерия

Kaspi и чек ККМ: когда выбивать и какой вид оплаты указывать.

Как правильно провести по кассе оплату через Каспи.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

# Новости # Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения

Что нужно знать начинающему предпринимателю о режиме ИП на общеустановленном режиме. Особенности обще установленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Можно ли по одной лицензии на образовательную деятельность открыть несколько частных школ?

Имеет ли право владелец частной школы открыть еще несколько школ по другим адресам в рамках одной лицензии на образовательную деятельность.

# Новости # Юридические услуги

Работник достиг пенсионного возраста: когда уведомлять о расторжении трудового договора?

За какой срок до даты расторжения трудового договора нужно уведомить работника при достижении им пенсионного возраста.

# Новости # Юридические услуги

Может ли работник сам уволиться, находясь на длительном больничном?

Может ли работник уволиться по собственному желанию, находясь на больничном более двух месяцев. Законно ли такое увольнение. Можно ли уйти в отпуск без содержания при длительном больничном.

# Новости # Юридические услуги

Монтаж освещения: нужна ли лицензия?

Нужно ли оформлять лицензию и разрешение на монтаж освещения или проведение других электромонтажных работ.

# Новости # Юридические услуги

Требуется ли лицензия для кровельных работ

Нужна ли лицензия на выполнение работ по демонтажу и монтажу кровли.

# Новости # Налоги

Женщина –ИП уходит в декрет: платить ли за себя ОПВ, СО и ВОСМС

Нужно ли женщине-предпринимателю продолжать уплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС, если она находится в декрете, но ИП не приостановлено. Как это отразится на получении пособий из ГФСС.

# Новости # Юридические услуги

Может ли ТОО арендовать авто у физлица?

Может ли ТОО заключать договор аренды автомобиля с физическим лицом, а не с ИП. Какие налоги и взносы удерживать с выплаченных доходов по договору.

# Новости # Бизнес

Заявка на грант на развитие бизнеса

Кто может подать заявку на грант на развитие бизнеса. Где подать заявку. В каком объеме выделяется грант.

# Новости # МРП в Казахстане

Как ТОО и ИП на упрощенке отразить в отчетности доход по банковскому депозиту

Как налогоплательщику на упрощенке отразить доход по вознаграждению по банковскому депозиту. Какая форма налоговой отчетности для этого применяется.

Наши сервисы