Сотрудник несовершеннолетний: кто подписывает трудовой договор?

Сотрудник несовершеннолетний: кто подписывает трудовой договор?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 07.07.2022 Количество просмотров 3564
В летний период возрастает спрос на сезонных работников. В т.ч. большой выбор вакансий для несовершеннолетних 16-17 лет. Им предлагают вакансии аниматоров, промоутеров, официантов в летних кафе, курьеров и т.д. Какие требования должен соблюсти будущий работодатель при приеме на работу несовершеннолетних? Какое максимальное количество рабочих часов в неделю можно установить такому сотруднику? И кто должен подписывать трудовой договор: сам сотрудник или его родители? Давайте разберемся…

Обратимся к ТК РК.

В общем случае, согласно ст.31 ТК РК, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими 16 лет.

Однако, принять на работу несовершеннолетнего можно и с более раннего возраста:

  • достигших 15 лет (если они при этом получают основное среднее (9 классов) или общее среднее (11 классов) образование в школе;

  • достигших 14 лет –если работа выполняется в свободное от учебы время, не причиняет вреда здоровью и не нарушает процесс обучения;

  • не достигших 14 лет – в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках.

Согласно п.3 ст.31 ТК РК, если лицу еще не исполнилось 16 лет, то трудовой договор наряду с несовершеннолетним должен подписываться одним из его законных представителей. Следовательно, на договоре должно стоять две подписи: работника и родителя (представителя).

Если же сотруднику уже исполнилось 16 лет, то трудовой договор он подписывает самостоятельно.

Однако, работодатель, принимающий на работу несовершеннолетних, должен также помнить об ограничениях и особенностях организации их режима труда.

Так, согласно пп.2 п.1 ст.26 ТК РК не допускается принимать на работу лиц, не достигших 18 лет, если работа относится к категории тяжелых, вредных или с опасными условиями труда, либо если работа предусматривает полную материальную ответственность.

Также запрещено принимать сотрудников, не достигших 18 лет, на работы, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию:

  • ночные развлекательные заведения;

  • производство, перевозка и торговля алкоголем, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами;

  • игорный бизнес.

Кроме того, работников до 18 лет не допускается привлекать к работе в ночное время (п.2 ст.76 ТК РК) и к сверхурочной работе (п.1 ст.69 ТК РК).

Для работников, не достигших 18 лет, должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

  • с 14-16 лет – не более 24 часов в неделю;

  • с 16-18 лет – не более 36 часов в неделю.

Что касается налогов и соцплатежей с зарплаты несовершеннолетних, то с дохода в стандартном порядке удерживается ИПН 10%, уплачиваются ОПВ, соцналог и соцотчисления, а ООСМС и ВОСМС не удерживаются, поскольку за лиц до 18 лет (т.к. они формально относятся к категории «дети»), эти платежи уплачивает государство.

Рассчитать сумму ИПН и соцплатежей к уплате, а также сумму к выдаче на руки можно с помощью бесплатного Калькулятора от «Mybuh.kz». Выберите нужный режим налогообложения вашего ИП или ТОО и сделайте расчет за пару секунд.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Понятие «цифровая реклама» вводят в Казахстане

Что такое цифровая реклама. Что такое проекционная цифровая реклама.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Технические работы в ИС ЭСФ 28 августа 2025 года

Проведение технических работ в информационной системе «Электронные счета-фактуры».

# Новости # Юридические услуги

Правила заполнения формы заявления об участии в международной группе изменены

Как заполнить заявление об участии в международной группе.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Полезное # ИП и ТОО

Ликвидировать ИП или приостановить деятельность ИП в Казахстане

Как провести приостановку деятельности ИП в Казахстане. Как ликвидировать ИП. Какие документы подготовить для процедуры ликвидации и куда их подать. Можно ли закрыть ИП онлайн. Как закрыть ИП с помощью «Mybuh.kz»

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Финансы

Базовая ставка сохранена на уровне 16,5% годовых

Значение базовой ставки в Казахстане с 29.08.2025 г.

# Новости # Налоги

Список стран с льготным налогообложением с налогом на прибыль 75% от ставки КПН

Кто входит в список стран с льготным налогообложением, с налогом на прибыль 75% от ставки КПН.

# Новости # Юридические услуги

Штрафы в КоАП для бизнеса пересмотрят

Пересмотр подходов к назначению штрафов субъектам предпринимательства.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Правила ведения реестра казахстанских товаропроизводителей

Какие сферы регламентируют Правила ведения реестр казахстанских товаропроизводителей.

# Новости # Юридические услуги

Изменились требования для пребывания иностранцев в РК

На какой срок могут въезжать в Казахстан без визы граждане Ирана, Индии и Турции.

# Новости # Юридические услуги

Изменился перечень лиц, кому не требуется разрешение на привлечение иностранцев

Перечень лиц, для которых не требуются разрешение акимата на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Перечень товаров, по которым ЭСФ и СНТ обязательны, изменится с 1 сентября 2025 года

На какие товары будет обязательна выписка СНТ и ЭСФ с 01.09.2025 г.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения

Что нужно знать начинающему предпринимателю о режиме ИП на общеустановленном режиме. Особенности обще установленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Получение лицензии на экспорт сырьевых товаров на elicense.kz

Получение лицензии на экспорт сырьевых товаров, включенных в перечень отечественных сырьевых товаров.

# Новости # Юридические услуги

Лицензирование услуг по организации детского отдыха введут в Казахстане

Вводится лицензирование деятельности услуг по организации детского отдыха.

# Новости # Юридические услуги

Требования для получения лицензий и разрешений пересмотрят до конца 2025 года

Оформление лицензий и разрешений в Казахстане. Новые требования к получению лицензий.

# Новости # Юридические услуги

Снятие наличных денег с банковского счета: Правила обновят

Снятие субъектами предпринимательства наличных денег с банковских счетов.

# Новости # Налоги

Плата за размещение наружной (визуальной) рекламы с 2026 года

Размер и сроки уплаты платы за размещение наружной рекламы в 2026 г.

Наши сервисы