Сотрудник несовершеннолетний: кто подписывает трудовой договор?

Сотрудник несовершеннолетний: кто подписывает трудовой договор?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 07.07.2022 Количество просмотров 3628
В летний период возрастает спрос на сезонных работников. В т.ч. большой выбор вакансий для несовершеннолетних 16-17 лет. Им предлагают вакансии аниматоров, промоутеров, официантов в летних кафе, курьеров и т.д. Какие требования должен соблюсти будущий работодатель при приеме на работу несовершеннолетних? Какое максимальное количество рабочих часов в неделю можно установить такому сотруднику? И кто должен подписывать трудовой договор: сам сотрудник или его родители? Давайте разберемся…

Обратимся к ТК РК.

В общем случае, согласно ст.31 ТК РК, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими 16 лет.

Однако, принять на работу несовершеннолетнего можно и с более раннего возраста:

  • достигших 15 лет (если они при этом получают основное среднее (9 классов) или общее среднее (11 классов) образование в школе;

  • достигших 14 лет –если работа выполняется в свободное от учебы время, не причиняет вреда здоровью и не нарушает процесс обучения;

  • не достигших 14 лет – в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках.

Согласно п.3 ст.31 ТК РК, если лицу еще не исполнилось 16 лет, то трудовой договор наряду с несовершеннолетним должен подписываться одним из его законных представителей. Следовательно, на договоре должно стоять две подписи: работника и родителя (представителя).

Если же сотруднику уже исполнилось 16 лет, то трудовой договор он подписывает самостоятельно.

Однако, работодатель, принимающий на работу несовершеннолетних, должен также помнить об ограничениях и особенностях организации их режима труда.

Так, согласно пп.2 п.1 ст.26 ТК РК не допускается принимать на работу лиц, не достигших 18 лет, если работа относится к категории тяжелых, вредных или с опасными условиями труда, либо если работа предусматривает полную материальную ответственность.

Также запрещено принимать сотрудников, не достигших 18 лет, на работы, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию:

  • ночные развлекательные заведения;

  • производство, перевозка и торговля алкоголем, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами;

  • игорный бизнес.

Кроме того, работников до 18 лет не допускается привлекать к работе в ночное время (п.2 ст.76 ТК РК) и к сверхурочной работе (п.1 ст.69 ТК РК).

Для работников, не достигших 18 лет, должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

  • с 14-16 лет – не более 24 часов в неделю;

  • с 16-18 лет – не более 36 часов в неделю.

Что касается налогов и соцплатежей с зарплаты несовершеннолетних, то с дохода в стандартном порядке удерживается ИПН 10%, уплачиваются ОПВ, соцналог и соцотчисления, а ООСМС и ВОСМС не удерживаются, поскольку за лиц до 18 лет (т.к. они формально относятся к категории «дети»), эти платежи уплачивает государство.

Рассчитать сумму ИПН и соцплатежей к уплате, а также сумму к выдаче на руки можно с помощью бесплатного Калькулятора от «Mybuh.kz». Выберите нужный режим налогообложения вашего ИП или ТОО и сделайте расчет за пару секунд.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Президент поручил провести ревизию законодательства для предпринимателей

Систематизация законодательства в сфере бизнеса. Ревизия правовой базы предпринимательства в Казахстане.

# Новости # Бизнес

Сможет ли частный психолог работать как самозанятый в 2026 г.

Сможет ли психолог, работающий с физическими лицами и оказывающий психологические консультации, оформиться как самозанятый в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Оформление покупки квартиры на вторичном рынке в ипотеку онлайн. Пилотный проект.

Онлайн-оформление нотариальных сделок по купле-продаже вторичного жилья в ипотеку.

# Новости # Налоги

Новые правила ведения лицевых счетов с 2026 года

Что изменится в правилах ведения лицевых счетов налогоплательщиков. Как это отразится на предпринимателях.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем на День Республики в октябре 2025 года?

Какие дни будут нерабочими в октябре 2025 г. в связи с празднованием Дня Республики.

# Новости # Юридические услуги

Новый закон о банках примут до конца 2025 года

Разработка нового закона о банках в Казахстане. Каких сфер коснется новая редакция закона.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Исключено требование согласия супругов на заем ИП на предпринимательские цели

Оформление займа ИП на предпринимательские цели не потребует получения согласия супруга.

# Новости # Юридические услуги

Минтруда готовит изменения по зарплатам «в конвертах»

В ТК РК закрепят нормы, исключающие выплату «серых» зарплат.

# Полезное # Расчет налогов

Вычет по ИПН 14 МРП: как и кому можно применять

Кому положен стандартный вычет по ИПН в размере 14 МРП. Как его применять к разным категориям работников. Можно ли применять вычет к доходам по договорам ГПХ.

# Новости # Налоги

Отсрочка (рассрочка) по налогам с 2026 года

Как налогоплательщику отсрочить уплату налогов и не получить штраф в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства изменится

Изменения в нормативных документах по контролю за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

# Новости # Юридические услуги

Выдача и продление разрешений трудовым иммигрантам будет онлайн

Разрешение и продление разрешений на работу трудовым иммигрантам в Казахстане будет оформляться онлайн без визита в ЦОН.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Юридические услуги

В Казахстане создадут Министерство ИИ и цифрового развития

Развитие цифровизации в Казахстане. Создание отдельного министерства ИИ в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

За невнесение трудового договора в ЕСУТД будет штраф

Штраф за невнесение в базу ЕСУТД трудовых договоров или внесение несвоевременно.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Правила выдачи справки иностранцам поменяют

Выдача иностранцам справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства.

# Новости # Налоги

Кто не может применять упрощенку в 2026 году?

Какой спецрежим будут применять налогоплательщики на упрощенке в 2026 г. Кто не вправе применять СНР для малого бизнеса.

Наши сервисы