Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 913, 200 и 300 формы до 15 мая!

Сотрудник отработал пару дней и уволился: платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск?

Сотрудник отработал пару дней и уволился: платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск?

#Новости #Бухгалтерия

Опубликовано: 19.07.2024 Количество просмотров 10606
Бывает так, что работник, который недавно трудоустроился, отрабатывает в компании считанное количество дней (2-3), а потом решает уволиться. Или может быть, что работник отработал пару дней и ушел на больничный, после чего также решает уволиться. Платить ли в таком случае компенсацию за неиспользованный отпуск? Давайте разберемся…

Обратимся к ТК РК.

Согласно ст.96 ТК РК, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни.

Согласно ст.91 ТК РК, для расчета оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в трудовой стаж включаются:

  • фактически проработанное время;

  • время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

  • время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, или время нахождения в отпуске по беременности и родам.

Как видим, ТК РК не ограничивает минимальное количество дней, которые работник должен отработать, чтобы получить право на компенсацию за неиспользованный отпуск. А значит, даже если работник отработал всего несколько дней (даже 1), или был на больничном, ему все равно необходимо рассчитать сумму компенсации и выплатить ее вместе с расчетом.

Например, работник отработал всего 2 дня, и затем ушел на больничный на 3 дня. После чего уволился. Ему необходимо будет рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 5 дней (2 отработанных и 3 на больничном).

Расчет производится по формуле:

24*5/365 = 0,33 календарных дня отпуска, где:

24 - календарные дни отпуска за полный рабочий год;

5 - календарные дни, включенные в трудовой стаж;

365 - календарных дней в году.

Обратите внимание, что нормативные документы по труду не предусматривают округление дней отпуска. Если применить стандартное арифметическое округление, то 0,33 дня приравниваются к 0 (поскольку меньше 0,5). При таком расчете получается, что работнику компенсацию выплачивать не нужно – получать нечего.

Но чтобы обезопасить себя от претензий со стороны трудовой инспекции, у работодателя такой порядок округления должен быть зафиксирован в локальных актах: или в Учетной политике или в Положении об оплате труда. Тогда в случае проверки претензий к работодателю не будет.

Если в локальных актах эта норма не отражена, то для упрощения можно округлить значение в пользу работника, посчитав, что ему положена компенсация за 1 календарный день. Это избавит работодателя от возможных претензий и не потребует менять внутреннюю документацию (тем более, что подобные случаи в практике компаний обычно единичные).

Если работник отработал большее число дней и рассчитанный день отпуска близок к 1, то однозначно следует выплатить компенсацию.

Например, работник отработал 9 рабочих дней, а затем уволился. Сделаем расчет по той же формуле:

24*9/365 =0,59 календарных дней. Здесь однозначно округление будет в пользу работника, а значит следует оплатить ему компенсацию 1 дня неиспользованного отпуска.

Если вам требуется консультация бухгалтера или опытного юриста, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бухгалтерия

Изменились правила выплат по беременности и родам

Правила назначения и расчета выплат по беременности и родам в Казахстане.

# Новости # Бухгалтерия

Актуализирован перечень ККМ, которые можно применять

Какие модели ККМ можно, а какие нельзя применять с 2025 г. в Казахстане.

# Новости # Бухгалтерия

ТОО на розничном налоге: сдавать ли форму 100.00?

Нужно ли ТОО сдавать форму 100.00, если применяется спецрежим розничного налога. Достаточно ли ТОО предоставить только форму 913.00.

# Новости # Бухгалтерия

Срок сдачи отчетов НПО продлен

В какой срок необходимо внести сведения в «Базу данных НПО».

# Новости # Бухгалтерия

ИП на ОУР без работников: надо ли сдавать форму 200?

Есть ли обязанность у ИП на ОУР сдавать форму 200.00, если он не имеет наемных работников.

# Полезное # ИП и ТОО

Ликвидировать ИП или приостановить деятельность ИП в Казахстане

Как провести приостановку деятельности ИП в Казахстане. Как ликвидировать ИП. Какие документы подготовить для процедуры ликвидации и куда их подать. Можно ли закрыть ИП онлайн. Как закрыть ИП с помощью «Mybuh.kz»

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Отзыв СНТ: в какой срок можно отозвать, аннулировать или исправить документ.

Каковы сроки выписки исправленной, аннулированной СНТ или отзыва СНТ.

# Новости # Бухгалтерия

Предел по ООСМС, ВОСМС увеличат с 2026 г.

Какие пределы дохода для исчисления ООСМС и ВОСМС будут действовать с 2026 г.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Бухгалтерия

Отчет об инвестициях в основной капитал и состоянии основных фондов нужно сдать до 15 апреля 2025 года

Сдача Отчета о состоянии основных фондов и отчета об инвестициях в основной капитал. Кто сдает статформу 11 и 1-Инвест.

# Новости # Бухгалтерия

ОПВР добавят в налоговую отчетность

Отражение ОПВР в налоговой отчетности. Изменения в формах налоговой отчетности.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2025 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2025 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем в мае 2025 г.

Как казахстанцы отдохнут на майские праздники в 2025 г. Предусмотрен ли перенос дней.

# Новости # Бухгалтерия

Возврат ОСМС и ВОСМС с 2025 г.: как оформить?

Как и в каких случаях производится возврат уплаченных ОСМС и ВОСМС Госкорпорацией «Правительство для граждан».

# Новости # Бухгалтерия

Kaspi и чек ККМ: когда выбивать и какой вид оплаты указывать.

Как правильно провести по кассе оплату через Каспи.

# Полезное # ИП и ТОО

Как ИП поменять ОКЭД или добавить ОКЭД по вторичным видам деятельности.

Как ИП поменять или добавить ОКЭД онлайн. Как ИП изменить текущий ОКЭД или добавить вторичный. Как это сделать онлайн с помощью «Кабинета респондента» на сайте Комитета по статистике или через портал e-license.

# Новости # Бухгалтерия

Кто сдает отчет по труду за 1 квартал до 10 апреля 2025 года?

Сдача отчетности по труду в 2025 г. по форме 1-Т квартальная

# Новости # Бухгалтерия

Первоначальная форма отозвана: какой вид отчетности указать при пересдаче

Какой вид отчетности указывать в форме, если первоначальная декларация была отозвана налогоплательщиком.

Наши сервисы