Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Сотрудник отработал пару дней и уволился: платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск?

Сотрудник отработал пару дней и уволился: платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск?

#Новости #Бухгалтерия

Опубликовано: 19.07.2024 Количество просмотров 12550
Бывает так, что работник, который недавно трудоустроился, отрабатывает в компании считанное количество дней (2-3), а потом решает уволиться. Или может быть, что работник отработал пару дней и ушел на больничный, после чего также решает уволиться. Платить ли в таком случае компенсацию за неиспользованный отпуск? Давайте разберемся…

Обратимся к ТК РК.

Согласно ст.96 ТК РК, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни.

Согласно ст.91 ТК РК, для расчета оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в трудовой стаж включаются:

  • фактически проработанное время;

  • время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

  • время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, или время нахождения в отпуске по беременности и родам.

Как видим, ТК РК не ограничивает минимальное количество дней, которые работник должен отработать, чтобы получить право на компенсацию за неиспользованный отпуск. А значит, даже если работник отработал всего несколько дней (даже 1), или был на больничном, ему все равно необходимо рассчитать сумму компенсации и выплатить ее вместе с расчетом.

Например, работник отработал всего 2 дня, и затем ушел на больничный на 3 дня. После чего уволился. Ему необходимо будет рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 5 дней (2 отработанных и 3 на больничном).

Расчет производится по формуле:

24*5/365 = 0,33 календарных дня отпуска, где:

24 - календарные дни отпуска за полный рабочий год;

5 - календарные дни, включенные в трудовой стаж;

365 - календарных дней в году.

Обратите внимание, что нормативные документы по труду не предусматривают округление дней отпуска. Если применить стандартное арифметическое округление, то 0,33 дня приравниваются к 0 (поскольку меньше 0,5). При таком расчете получается, что работнику компенсацию выплачивать не нужно – получать нечего.

Но чтобы обезопасить себя от претензий со стороны трудовой инспекции, у работодателя такой порядок округления должен быть зафиксирован в локальных актах: или в Учетной политике или в Положении об оплате труда. Тогда в случае проверки претензий к работодателю не будет.

Если в локальных актах эта норма не отражена, то для упрощения можно округлить значение в пользу работника, посчитав, что ему положена компенсация за 1 календарный день. Это избавит работодателя от возможных претензий и не потребует менять внутреннюю документацию (тем более, что подобные случаи в практике компаний обычно единичные).

Если работник отработал большее число дней и рассчитанный день отпуска близок к 1, то однозначно следует выплатить компенсацию.

Например, работник отработал 9 рабочих дней, а затем уволился. Сделаем расчет по той же формуле:

24*9/365 =0,59 календарных дней. Здесь однозначно округление будет в пользу работника, а значит следует оплатить ему компенсацию 1 дня неиспользованного отпуска.

Если вам требуется консультация бухгалтера или опытного юриста, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Технические работы в ИС ЭСФ 4 июля 2025 года

Проведение технических работ в информационной системе «Электронные счета-фактуры».

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Новости # Бухгалтерия

Расчет текущих платежей по налогу на транспорт (ФНО 701) в новом КНП ИСНА

Сдача Расчета текущих платежей по налогу на транспортные средства (ФНО 701.00) теперь в КНП ИСНА.

# Новости # Бухгалтерия

Отчетность по банковским счетам (вкладам) будут предоставлять в НацБанк РК

Передача сведений по банковским счетам (вкладам) банками и Казпочтой в Нацбанк.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Налоги

ДГД по Западно-Казахстанской изменило местонахождение

Местонахождение департамента госдоходов по Западно-Казахстанской области.

# Новости # Бухгалтерия

Статотчеты по труду меняются с 2026 года

Изменения в статистических формах по труду с 2026 г. Изменения сроков сдачи отчетности по труду.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Бухгалтерия

Mybuh.kz рекомендует: качественный аудит для бизнеса от «Алма Аудит»

Услуги проведения обязательного и добровольного аудита бизнеса от «Алма Аудит». Налоговый аудит в Алматы. Аудит финансовой отчетности в Алматы.

# Новости # Бухгалтерия

Публичные организации должны сдать финансовую отчетность до 31 августа

Размещение финансовой отчетности в Депозитарии организациями публичного интереса.

# Новости # Бухгалтерия

Форум для бухгалтеров и предпринимателей от Mybuh.kz

Профессиональный Форум для бухгалтеров и предпринимателей Казахстана.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Полезное # О налогах

Налог на имущество ИП и ТОО, ставки налога на имущество, как уплачивать налог

Как и по каким ставкам уплачивается налог на имущество ИП и ТОО в Казахстане. Чем в расчете и уплате налога поможет «Mybuh.kz».

# Новости # Бухгалтерия

Предел по ООСМС, ВОСМС увеличат с 2026 г.

Какие пределы дохода для исчисления ООСМС и ВОСМС будут действовать с 2026 г.

# Новости # Бухгалтерия

Средняя заработная плата: правила планируют поменять

Выплаты постоянного характера  при исчислении среднемесячной зарплаты

# Новости # Бухгалтерия

Расчет по договорам о долевом участии только в безналичном порядке

Расчет по договорам о долевом участии в жилищном строительстве в Казахстане производится в безналичном порядке.

# Новости # Налоги

Отмена налоговых вычетов ретроспективно: изменений с 2025 года не будет

С какого периода будет применяться отмена Налоговых вычетов для многодетных и на медицину и увеличение стандартного вычета с 14 МРП до 30 МРП.

# Новости # Бухгалтерия

Кто сдает отчет по труду за 2 квартал до 10 июля 2025 года?

Сдача отчетности по труду в 2025 г. по форме 1-Т квартальная

# Новости # Бухгалтерия

Изменился срок сдачи статотчета 3-информ с 2026 года

Срок представления статформы 3-информ Отчет об использовании информационно–коммуникационных технологий на предприятиях.

# Новости # МРП в Казахстане

ФНО 110, 700, 701, 701.01, 912 сдаем только в КНП ИСНА с 26 июня 2025 года

Формы налоговой отчетности доступны к сдаче посредством новой «Интегрированой системы налогового администрирования» (ИСНА)

Наши сервисы