Сотрудница в декрете: накапливаются ли дни трудового отпуска?

Сотрудница в декрете: накапливаются ли дни трудового отпуска?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 08.07.2022 Количество просмотров 8045
Частая практика, когда сотрудница, уйдя в отпуск по беременности и родам, затем оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При выходе на работу или при увольнении по истечении трехлетнего периода, встает вопрос: положены ли ей дни трудового отпуска за то время, что она находилась в декрете? Накапливаются ли дни? И если сотрудница увольняется не выходя из декрета, надо ли ей выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? Давайте разберемся…

Согласно ст.91 ТК РК, при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в трудовой стаж включаются:

  • фактически проработанное время;

  • время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы и зарплата полностью или частично;

  • время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

  • время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Если сотрудница находится в «декрете» до 3 лет, за это время она использует два отпуска:

  1. отпуск по беременности и родам;

  2. отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

При этом, право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск (либо дни, либо компенсацию за них) дает только отпуск по беременности и родам.

Согласно ст.99 ТК РК продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 (при осложненных родах -70) календарных дней после родов). За этот период и начисляются дни трудового отпуска, из расчета округленно 2 дня за месяц. Напомним, согласно ст.88 ТК РК, продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска составляет минимум 24 календарных дня. Итого женщине будет положено 8-9 дней оплачиваемого отпуска, которые накопятся за время нахождения в отпуске по беременности и родам.

А за тот период, когда она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, дни трудового оплачиваемого отпуска не положены.

Если сотрудница по окончании трехлетнего отпуска выходит на работу, она может использовать дни, накопившиеся за время нахождения в отпуске по беременности и родам, присоединив их к отпуску. При увольнении не выходя из отпуска, за эти дни положена компенсация, если они не были использованы.

Если вам требуется консультация опытного бухгалтера, юриста или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Обязательная маркировка пивной продукции с 2026 года

Введение обязательной маркировки пива и пивных напитков, произведенных на территории Республики Казахстан или ввезенных в Республику Казахстан.

# Новости # Бизнес

Сколько работников службы охраны труда должно быть в организации.

Каков норматив численности работников службы охраны труда в компании. С какой даты вводится в действие норматив.

# Новости # Юридические услуги

Согласие на условия трудового договора это право на свободу труда

Правомерность прекращения трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Юридические услуги

Разработан новый Закон «Об инвестиционных фондах»

Закон Об инвестиционных фондах в Казахстане. Сфера регулирования закона об инвестиционных фондах.

# Новости # Юридические услуги

Единое окно национальной инновационной системы создадут в Казахстане

Совершенствование системы государственной поддержки инновационной деятельности в Казахстане.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Новости # Юридические услуги

Правила ведения реестра казахстанских товаропроизводителей

Какие сферы регламентируют Правила ведения реестр казахстанских товаропроизводителей.

# Новости # Бухгалтерия

Переводы и платежи планируют разграничить

Уточнение понятий «платеж» и «перевод» в законодательстве РК. Изменения в закон «О платежах и переводах».

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Полезное # О налогах

Налог на имущество ИП и ТОО, ставки налога на имущество, как уплачивать налог

Как и по каким ставкам уплачивается налог на имущество ИП и ТОО в Казахстане. Чем в расчете и уплате налога поможет «Mybuh.kz».

# Новости # Юридические услуги

Отменяется лицензионный сбор за переоформление лицензии для товарных бирж

Отмена лицензионного сбора за переоформления лицензии на осуществления деятельности в сфере товарных бирж.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Новости # Юридические услуги

Автоматизированную систему мониторинга условий труда предлагают ввести в Казахстане

Система непрерывного цифрового мониторинга условий труда на рабочих местах в Казахстане.

# Новости # Бухгалтерия

ИП на упрощенке не будут вести бухучет при оборотах до 500 млн. тг. с 2026 г.

Нужно ли будет ИП на упрощенке вести бухгалтерский учет с 2026 г.

# Новости # МРП в Казахстане

Технические работы в Кабинете налогоплательщика 21, 22 июня 2025 года

В какое время будет отсутствовать доступ к сервисам ИС КНП.

# Новости # Юридические услуги

Упрощение перевозок товаров через таможенную границу ЕАЭС

Соглашение о единой системе таможенного транзита Евразийского экономического союза и третьей стороны. Польза ратификации Соглашения для Казахстана.

# Новости # Юридические услуги

Отказаться от обязательного уведомления работодателей о проведении проверок планируют в Минтруда

Работодателей не будут уведомлять о грядущих проверках со стороны Минтруда.

# Новости # МРП в Казахстане

Мобильные переводы: для проверок утвердят предельную сумму в 2026 году

В пределах какой суммы мобильные переводы граждан не будут проверять. Предельная сумма мобильного перевода в 2026 году.

# Новости # Юридические услуги

Ужесточение ответственности за нарушения в водной сфере

Нормы нового Водного кодекса. Какие изменения внесены в Водных кодекс Казахстана.

Наши сервисы