9664
Напомним, что согласно пп.27 ст.16 и пп.4 п.2 ст.26 ТК РК Минздравом утверждается список работ, на которых ограничивается применение труда женщин. Текущий список утвержден Приказом Минздрава №944 от 08.12.2015 г. и содержит 213 профессий и видов работ, на которых ограничено трудоустройство женщин. Причина ограничений – тяжесть работы вредные и опасные условия труда.
Однако такие ограничения мешают реализации конституционного права женщин на свободу труда, выбора деятельности и профессии. Кроме того, это нарушает нормы международных документов по недопущению дискриминации, которые ратифицированы Казахстаном.
Отмена такого списка даст женщинам возможность реализовать свое право на свободный выбор профессии.
При этом, с целью обеспечения охраны здоровья и защиты материнства будет принят ряд альтернативных мер:
- введение дополнительного оплачиваемого отпуска для женщин, занятых на таких работах;
- введение для них сокращенного рабочего дня;
- повышенная оплата труда.
Также будет расширен перечень медицинских противопоказаний для таких работ –в него войдут противопоказания, основанные на физиологии женского организма, связанные с детородной функцией.
Таким образом, у казахстанских женщин появится официальная возможность при наличии желания и отсутствии медицинских противопоказаний устроиться на работу, подразумевающую тяжелые и вредные условия труда. Использовать ли эту возможность –решать самой женщине.
