Текучесть кадров в ТОО

Текучесть кадров в ТОО

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 21.12.2021 Количество просмотров 5754
Рабочий штаб сотрудников - это одна из основных частей, составляющих общий успех компании, ее стабильность и возможность дальнейшего роста. Потому очень важно, чтобы в организации всегда была дружественная атмосфера надёжности и уважения. Текучесть кадров - это момент, который внушительно пошатывает статус компании и рушит гармонию в ее внутренней политике, ведь крепкая команда постоянных коллег - это очевидный, первый шаг на пути к развитию организации. 

Так, что же такое, текучесть кадров?

Под кадровой текучкой обычно понимают процентный показатель между количеством увольнений в компании и количеством новых трудоустройств в штаб.  Иными словами, по кадровой текучести можно определить насколько в организации обычно задерживается рядовой сотрудник. 

Определяют процент текучести по следующей формуле:

количество уволенных сотрудников следует умножить на 100 процентов, а затем разделить на общее количество работников, которые сейчас значатся в штабе. Текучесть кадров не является проблемой, если ее процентная часть составляет всего 5 или 10 процентов, если же показатели становятся выше, это явный знак: пора бить тревогу!

Основные причины увольнения?

Существует несколько основных моментов, из-за которых сотрудники чаще всего и меняют место работы. 

  • если работодатель не выполняет возложенные на него обязанности и не обеспечивает своих сотрудников обещанными условиями работы;

  • если сотрудника не устраивает размер заработной платы, если она не соответствует размеру выполняемых задач или, если работодатель задерживает ее выплату;

  • если на сотрудника возлагаются те обязанности, которые в его компетенцию не входят;

  • если предприниматель отказывается соблюдать все правила и нормы, касательно трудовых отношений, прописанные в законодательстве Республики Казахстан. 

Согласно многочисленным социальным исследованиям, именно данные факторы чаще всего и становятся причиной продолжительной текучки кадров в организации. Восстановится и создать необходимую для процветания организации атмосферу можно несколькими путями:

Например:

  • очевидно соблюдать все нормы и требования со своей стороны (со стороны работодателя), основанные на базе законодательства РК и заключенного соглашения/рабочего договора;

  • обязательно наличие в компании таких документов, как: инструкция рабочего порядка, кодекс этики и внутренней политики организации, правила рабочего порядка в предприятии;

  • грамотно рассчитать размер заработной платы сотрудников по методике под названием: «Методика расчётов». Ее надёжность подтверждена соответственными государственными органами по защите труда граждан РК. При этом заработная плата не должна оказать ниже положенной минимальной суммы, какая сейчас установлена в стране. 

Еще больше информации, базовых и практических советов по устранению кадровой текучести в организации Вы можете узнать у сотрудников MyBuh.kz.Достаточно лишь заказать профессиональную консультацию в нашей компании. 


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бухгалтерия

Можно ли выписывать АВР прошедшей датой?

Что делать, если контрагент выписал бумажный акт выполненных работ «задним числом». Не влечет ли это негативных последствий и проблем с налоговой.

# Новости # Юридические услуги

Переоформление разрешения на программное обеспечение теперь в проактивном формате

Переоформление разрешения на ведение деятельности по включению (исключению) программного обеспечения в реестр (из реестра) доверенного программного обеспечения.

# Новости # Налоги

СНР для самозанятых вместо патента с 2026 года

Налог с самозанятых в Казахстане. Как планируется исчислять и уплачивать налог с 2026 г.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Юридические услуги

Маркировка табачных изделий: процесс автоматизируют

Автоматизация процесса маркировки табачных изделий средствами идентификации.

# Полезное # Персонал

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: когда положена и как рассчитывается.

В каких случаях работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Как рассчитывается сумма компенсации. Облагается ли выплата налогами и отчислениями.

# Новости # Юридические услуги

Методика оценки эффективности маркировки и прослеживаемости товаров

Новая методика оценки эффективности внедрения маркировки и прослеживаемости товаров в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Заменить удостоверение личности можно будет онлайн

Услуга по замене удостоверения личности онлайн. Документирование населения онлайн.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Юридические услуги

Формирование и корректировка ИИН иностранцам в РК

Формирование ИИН для иностранцев в Казахстане. Корректировка ИИН иностранцам.

# Новости # Юридические услуги

Инвесторская виза: изменились условия получения

Какие документы нужно приложить к ходатайству на получение инвесторской визы для нерезидентов.

# Новости # Юридические услуги

КСК, ОСИ станут некоммерческими организациями

Организационно-правовая форма КСК. КСК отнесли к некоммерческим организациям.

# Новости # Юридические услуги

Регистрация лекарственных средств и медизделий по принципу «единого окна». Пилотный проект

Пилотный проект по оказанию госуслуги по регистрации лекарственных средств и медицинских изделий.

# Новости # Юридические услуги

Договор о добровольных пенсионных взносах (ДПВ): подготовлены изменения

Новая редакция Правил заключения и типовой формы договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Новости # Налоги

Опубликован текст нового Налогового кодекса РК с 2026 года

Нормы нового Налогового кодекса Казахстана. Что изменится в налогообложении с 2026 г.

# Новости # Налоги

Упрощенка с применением ТИС и без: в чем разница?

В чем отличие работы по упрощенке с применением ТИС и без нее. На что влияет применение ТИС предпринимателем.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Юридические услуги

Правила выдачи экологического разрешения на НВОС изменились

Получение разрешения на НВОС в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Ужесточается реклама букмекерских контор или тотализаторов

Реклама букмекерских контор или тотализаторов в Казахстане. Где нельзя размещать рекламу букмекерских контор.

Наши сервисы