НОВОСТИ

Всё полезное
Декабрь 21, 2021

Текучесть кадров в ТОО

Текучесть кадров в ТОО
Рабочий штаб сотрудников - это одна из основных частей, составляющих общий успех компании, ее стабильность и возможность дальнейшего роста. Потому очень важно, чтобы в организации всегда была дружественная атмосфера надёжности и уважения. Текучесть кадров - это момент, который внушительно пошатывает статус компании и рушит гармонию в ее внутренней политике, ведь крепкая команда постоянных коллег - это очевидный, первый шаг на пути к развитию организации. 

Так, что же такое, текучесть кадров?

Под кадровой текучкой обычно понимают процентный показатель между количеством увольнений в компании и количеством новых трудоустройств в штаб.  Иными словами, по кадровой текучести можно определить насколько в организации обычно задерживается рядовой сотрудник. 

Определяют процент текучести по следующей формуле:

количество уволенных сотрудников следует умножить на 100 процентов, а затем разделить на общее количество работников, которые сейчас значатся в штабе. Текучесть кадров не является проблемой, если ее процентная часть составляет всего 5 или 10 процентов, если же показатели становятся выше, это явный знак: пора бить тревогу!

Основные причины увольнения?

Существует несколько основных моментов, из-за которых сотрудники чаще всего и меняют место работы. 

  • если работодатель не выполняет возложенные на него обязанности и не обеспечивает своих сотрудников обещанными условиями работы;

  • если сотрудника не устраивает размер заработной платы, если она не соответствует размеру выполняемых задач или, если работодатель задерживает ее выплату;

  • если на сотрудника возлагаются те обязанности, которые в его компетенцию не входят;

  • если предприниматель отказывается соблюдать все правила и нормы, касательно трудовых отношений, прописанные в законодательстве Республики Казахстан. 

Согласно многочисленным социальным исследованиям, именно данные факторы чаще всего и становятся причиной продолжительной текучки кадров в организации. Восстановится и создать необходимую для процветания организации атмосферу можно несколькими путями:

Например:

  • очевидно соблюдать все нормы и требования со своей стороны (со стороны работодателя), основанные на базе законодательства РК и заключенного соглашения/рабочего договора;

  • обязательно наличие в компании таких документов, как: инструкция рабочего порядка, кодекс этики и внутренней политики организации, правила рабочего порядка в предприятии;

  • грамотно рассчитать размер заработной платы сотрудников по методике под названием: «Методика расчётов». Ее надёжность подтверждена соответственными государственными органами по защите труда граждан РК. При этом заработная плата не должна оказать ниже положенной минимальной суммы, какая сейчас установлена в стране. 

Еще больше информации, базовых и практических советов по устранению кадровой текучести в организации Вы можете узнать у сотрудников MyBuh.kz.Достаточно лишь заказать профессиональную консультацию в нашей компании. 


Насколько полезна была статья?

(0)

Статьи по теме

Штатное расписание ТОО

Как правильно составить штатное расписание в компании и для чего оно нужно?

Дата публикации 27.12.2021
Количество просмотров 4918

Что делать, если сотрудник не желает уходить в отпуск?

Вопрос от работодателя: работник отказывается уходить в отпуск. Полагается ли ему какая-то компенсация?

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 2792

Что делать, если индивидуальный предприниматель отказывается выполнять требования трудового законодательства?

Работодатель (ИП) утверждает, что не обязан выполнять абсолютно все требования трудового законодательства: разбираем конкретные кейсы

Дата публикации 04.03.2022
Количество просмотров 2599

Уставной капитал ТОО: каким он должен быть?

Уставной капитал ТОО значительно влияет на возможности организации при осуществлении своей деятельности. Рекомендуем воспользоваться услугами специалистов для оценки товарищества.

Дата публикации 28.10.2021
Количество просмотров 8404

У работника кредит: когда работодатель обязан удерживать его из зарплаты?

В каких случаях работодатель обязан удерживать из зарплаты работника сумму задолженности по кредиту.

Дата публикации 17.02.2022
Количество просмотров 3114

У директора истек срок удостоверения: надо ли перерегистрировать ТОО?

Надо ли ТОО проходить перерегистрацию, если директор организации заменил свое удостоверение на новое.

Дата публикации 11.04.2022
Количество просмотров 1395

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 4836

Трудовой договор заключен электронно: нужно ли выдавать работнику «бумажный» экземпляр

Обязан ли работодатель выдавать бумажный экземпляр трудового договора на руки работнику, если договор с ним заключался в электронном виде

Дата публикации 09.12.2021
Количество просмотров 4548

Требуется ли лицензия для кровельных работ

Нужна ли лицензия на выполнение работ по демонтажу и монтажу кровли.

Дата публикации 17.01.2022
Количество просмотров 3989

Текучесть кадров в ТОО

От чего в компании возникает проблема с кадрами и как остановить постоянную рабочую текучку. Советы для учредителей

Дата публикации 21.12.2021
Количество просмотров 4007

Страховать ли сотрудников в декрете и на удаленке?

Оформлять ли страховку на сотрудника, находящегося в декрете, или работающего удаленно по совместительству.

Дата публикации 16.05.2022
Количество просмотров 248

Среднесписочная численность: учитывать ли в ней совместителя?

Нужно ли учитывать работника, который трудится по совместительству, в среднесписочной численности работников.

Дата публикации 09.03.2022
Количество просмотров 2165

Сотрудница уходит в декрет: положен ли ей трудовой отпуск?

Предоставлять ли сотруднице трудовой отпуск при наличии больничного листа по беременности. В какой очередности предоставлять отпуск.

Дата публикации 16.05.2022
Количество просмотров 321

Сотрудник уходит в армию: необходимая документация

Какие документы необходимы для оформления работника-призывника в армию?

Дата публикации 24.03.2022
Количество просмотров 1637

Сотрудник не выполняет рабочие обязанности: каковы правовые основания для его увольнения?

Вопрос от работодателя: сотрудник не выполняет свои прямые рабочие обязанности? Как с правовой точки зрения можно расторгнуть трудовой договор на этом основании?

Дата публикации 24.02.2022
Количество просмотров 3419

Сотрудник нарушает правила трудовой дисциплины

Сотрудник нарушает правила трудовой дисциплины: что делать работодателю?

Дата публикации 16.12.2021
Количество просмотров 4434

Оставить комментарий

НАЗАД

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий
Все комментарии

 
Загрузка кода...
  обновить код