Данным Постановлением всем предприятиям г. Алматы установлена квота рабочих мест, которые должны быть предоставлены соискателям с инвалидностью. Квота зависела от списочной численности работников каждой организации:
- 50-100 человек -2%;
- 101-250 человек -3%;
- свыше 251 человека -4%.
В данный момент Минтруда разрабатывает поправки, согласно которым квота будет устанавливаться конкретно для каждого предприятия. Эти квоты будут разработаны на 2021 г.
При этом следует иметь ввиду, что работодателю недостаточно просто открыть вакансию для соискателей с инвалидностью. Квота будет считаться исполненной только в случае фактического трудоустройства работника.
Для того, чтобы трудоустроить лиц с инвалидностью, работодатель может обратиться:
- на сайт Enbek.kz;
- в Центры занятости населения.
Данные структуры помогут работодателям с подбором кадров.
Проголосовать
Похожие статьи
ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров можно не выписывать.
КГД МФ РК разрешил не выписывать ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров до момента принятия поправок.
Электронные ТТН и путевые листы: внедрение отложат
До какого периода планируют отложить внедрение электронных ТТН и путевых листов.
Штрафы за работника, работающего без трудового договора.
Чем грозит работодателю допуск к работе работника при отсутствии трудового договора.
Штраф за невыплату зарплаты: что грозит работодателю?
На какую сумму оштрафуют работодателя за невыплату зарплаты работникам.
