791
• введение новых, замену и пересмотр действующих норм труда будут производить работодатели по согласованию с представителями работников;
• типовые нормы и нормативы по труду будут утверждать уполномоченные госорганы соответствующих сфер деятельности по согласованию с Минтруда.
Также есть поправки в Трудовой кодекс, которые находятся на рассмотрении и возможно будут приняты в 2025 году:
• планируется, что военнообязанным на период воинских сборов за счет государства будет выплачиваться средняя заработная плата, но не выше средней заработной платы по республике.
• Минтруда предлагает пересмотреть в сторону увеличения некоторые штрафы, а также предлагаются нововведения в сфере безопасности и охраны труда, медосмотра сотрудников, проведения инструктажа и обучения.
Планировалось также введение запрета на заключение договора ГПХ, если в нем присутствует хотя бы один из признаков трудового договора. Но данная норма пока не принята и отложена в принятии.
Если вы кадровик и бухгалтер в одном лице, то необходимо знать, что с 2025 года:
• вводится обязанность по уплате СО с договоров ГПХ;
• Минздрав РК планирует увеличить предел ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления отчислений и взносов на ОСМС. Поправками в закон «Об обязательном социальном медицинском страховании» предлагается увеличить предел с 10 МЗП до 50 МЗП.
Рекомендуем изучить изменения 2025 в работе бухгалтера в Казахстане: «Что важно знать?».
