Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 300 и 200 формы до 15 ноября!

У сотрудника несовершеннолетний ребенок-инвалид: можно ли уволить

У сотрудника несовершеннолетний ребенок-инвалид: можно ли уволить

#Новости #Бухгалтерия

Опубликовано: 13.10.2023 Количество просмотров 7793
Увольнение –неприятная процедура, как для работника, так и для работодателя. Порой она является вынужденной мерой, когда организации приходится сокращать штат. В стандартной ситуации увольнение по сокращению штата проходит по регламентированной ТК РК процедуре. Но иногда возникают некоторые затруднения, например, если один из работников, попадающих под сокращение, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Можно ли сокращать такого работника? И как правильно оформить такую процедуру?

Данная процедура также регламентируется ТК РК и следует опираться на нормы кодекса.

Согласно пп.2 п.1 ст.52 ТК РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.

При этом работодатель обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за 1 месяц. Если в трудовом или коллективном договоре предусмотрен более длительный срок – следует придерживаться его.

Если работник согласен и выразит свое согласие письменно –расторгнуть договор можно до истечения срока уведомления.

Есть важный нюанс: следует обращать внимание на возраст работника. Не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, которым осталось до пенсии менее 2 лет, без наличия положительного решения специальной комиссии. Такая комиссия создается из равного числа представителей от работодателя и работников. 

Порядок увольнения по сокращению штата следующий:

  • организация издает Приказ о внесении изменений в штатное расписание (либо об утверждении нового сокращенного штатного расписания);

  • рассылаются письменные уведомления работникам;

  • после истечения срока уведомления работника издается Приказ об увольнении работника по основанию пп.2 п.1 ст. 52 ТК РК.

  • работникам выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск и компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц (пп.2 п.1 ст.131 ТК РК).

  • копия приказа о прекращении трудового договора вручается работнику в течение 3 рабочих дней со дня издания данного приказа.

  • в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника;

  • по требованию работника работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности, времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию.

Выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3 рабочих дней после расторжения договора (п. 4 ст.113 ТК РК). 

Что касается наличия на иждивении работника несовершеннолетнего ребенка-инвалида, следует руководствоваться п. 2 ст.54 ТК РК. Норма данной статьи гласит, что расторжение договора по причине сокращения штата не допускается:

  • с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности;

  • с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет;

  • одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);

  • иными лицами, воспитывающими детей до 14 лет (или детей-инвалидов до 18 лет) без матери.

Таким образом, если работник –мужчина, следует обратить внимание на его семейное положение. Если он воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет без матери – уволить по сокращению штата его нельзя. Если же у ребенка есть мать -то оснований для того, чтобы на него распространялись исключения –нет. А значит уволить его по сокращению штата можно по стандартной процедуре, описанной выше.

Если вам требуется консультация юриста по трудовому праву, опытного бухгалтера или налогового консультанта –вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Новости # Налоги

Дивиденды за 2023 г. начислены и выплачены в 2024 г.: как облагать ИПН?

Как облагать налогом дивиденды за 2023 г., если они начислены и выплачены учредителю в 2024 г.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем в декабре 2024 г.

Как казахстанцы отдохнут на декабрьские праздники в 2024 г. Предусмотрен ли перенос дней.

# Новости # Бухгалтерия

Предел по ООСМС, ВОСМС увеличат в 2025 г.

Какие пределы дохода для исчисления ООСМС и ВОСМС будут действовать с 2025 г.

# Новости # Бухгалтерия

Перечень крупных налогоплательщиков, попадающих под мониторинг в 2025, 2026 году

Мониторинг крупных налогоплательщиков. Перечень крупных налогоплательщиков, попадающих под мониторинг в 2025, 2026 году.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Бухгалтерия

Увольнение по сокращению штата: можно ли уволить замещающего работника если основной в декрете.

Можно ли уволить по сокращению штата замещающего работника, если основной находится в декретном отпуске.

# Новости # Бухгалтерия

ИП получил извещение после ликвидации: обязательно ли исполнять?

Обязательно ли исполнять извещение по итогам камерального контроля, если ИП получил его после официальной ликвидации деятельности.

# Новости # Бухгалтерия

Розыгрыш техники SMEG среди подписчиков «Mybuh.kz»: лови свой шанс!

Розыгрыш набора ножей, электрочайника, тостера от SMEG. Розыгрыш приза среди подписчиков портала.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Бухгалтерия

Сводное платежное поручение с 11 ноября: возможны изменения в графике приема платежей

Переход на ISO 20022 в Казахстане. Международный стандарт платежных поручений.

# Новости # Бухгалтерия

ДГД по Карагандинской области сменило адрес

Местонахождение ДГД по Карагандинской области МФ РК.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Бухгалтерия

Сотрудникам на военных сборах будет выплачиваться средняя заработная плата

Выплата средней зарплаты военнослужащему за период прохождения сборов.

# Новости # Бухгалтерия

Статистическая отчетность на 2025 год

Какие статистические формы исключат в 2025 г.

# Новости # Бухгалтерия

Сдача квартиры в аренду между физлицами: применять ли ККМ?

Обязан ли арендодатель-плательщик ЕСП применять ККМ при сдаче квартиры в в аренду физическому лицу. Каким документом подтвердить получение оплаты за аренду.

# Новости # Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

Наши сервисы