Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

У сотрудника несовершеннолетний ребенок-инвалид: можно ли уволить

У сотрудника несовершеннолетний ребенок-инвалид: можно ли уволить

#Новости #Бухгалтерия

Опубликовано: 13.10.2023 Количество просмотров 7450
Увольнение –неприятная процедура, как для работника, так и для работодателя. Порой она является вынужденной мерой, когда организации приходится сокращать штат. В стандартной ситуации увольнение по сокращению штата проходит по регламентированной ТК РК процедуре. Но иногда возникают некоторые затруднения, например, если один из работников, попадающих под сокращение, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Можно ли сокращать такого работника? И как правильно оформить такую процедуру?

Данная процедура также регламентируется ТК РК и следует опираться на нормы кодекса.

Согласно пп.2 п.1 ст.52 ТК РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.

При этом работодатель обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за 1 месяц. Если в трудовом или коллективном договоре предусмотрен более длительный срок – следует придерживаться его.

Если работник согласен и выразит свое согласие письменно –расторгнуть договор можно до истечения срока уведомления.

Есть важный нюанс: следует обращать внимание на возраст работника. Не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, которым осталось до пенсии менее 2 лет, без наличия положительного решения специальной комиссии. Такая комиссия создается из равного числа представителей от работодателя и работников. 

Порядок увольнения по сокращению штата следующий:

  • организация издает Приказ о внесении изменений в штатное расписание (либо об утверждении нового сокращенного штатного расписания);

  • рассылаются письменные уведомления работникам;

  • после истечения срока уведомления работника издается Приказ об увольнении работника по основанию пп.2 п.1 ст. 52 ТК РК.

  • работникам выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск и компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц (пп.2 п.1 ст.131 ТК РК).

  • копия приказа о прекращении трудового договора вручается работнику в течение 3 рабочих дней со дня издания данного приказа.

  • в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника;

  • по требованию работника работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности, времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию.

Выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3 рабочих дней после расторжения договора (п. 4 ст.113 ТК РК). 

Что касается наличия на иждивении работника несовершеннолетнего ребенка-инвалида, следует руководствоваться п. 2 ст.54 ТК РК. Норма данной статьи гласит, что расторжение договора по причине сокращения штата не допускается:

  • с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности;

  • с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет;

  • одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);

  • иными лицами, воспитывающими детей до 14 лет (или детей-инвалидов до 18 лет) без матери.

Таким образом, если работник –мужчина, следует обратить внимание на его семейное положение. Если он воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет без матери – уволить по сокращению штата его нельзя. Если же у ребенка есть мать -то оснований для того, чтобы на него распространялись исключения –нет. А значит уволить его по сокращению штата можно по стандартной процедуре, описанной выше.

Если вам требуется консультация юриста по трудовому праву, опытного бухгалтера или налогового консультанта –вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бухгалтерия

Новая статформа вводится с 2025 года

Анкета конъюнктурного обследования деятельности предприятий с 2025 г.

# Новости # Бухгалтерия

Сокращены статформы для ИП

Какие статистические формы упразднят для ИП с 2025 г.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Новости # Бухгалтерия

Сокращение статотчетности

Сокращение количества форм статистической отчетности. Какие новые понятия вводятся.

# Новости # Налоги

Женщина –ИП уходит в декрет: платить ли за себя ОПВ, СО и ВОСМС

Нужно ли женщине-предпринимателю продолжать уплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС, если она находится в декрете, но ИП не приостановлено. Как это отразится на получении пособий из ГФСС.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

# Новости # Бухгалтерия

ОСМС при приостановке ИП: сколько платить взносов?

Нужно ли продолжать платить ОСМС, если ИП приостановлено. Какую сумму необходимо вносить.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Бухгалтерия

Делать ли перерасчет ИПН сотруднику, если он принес документы на вычет по вознаграждениям с опозданием?

Имеет ли право бухгалтер отказать сотруднику в пересчете ИПН, если он принес документы на применение вычета по вознаграждениям с опозданием.

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Новости # Юридические услуги

Испытательный срок: может ли работник устно предупредить об увольнении?

Может ли работник на испытательном сроке предупредить работодателя об увольнении в устной форме. Обязательная ли отработка.

# Новости # Бухгалтерия

Сотрудник отработал пару дней и уволился: платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск?

Платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, который отработал в компании всего несколько дней.

# Новости # Бухгалтерия

Выписка АВР и ЭСФ нерезиденту: как указывать сумму и ставку НДС?

Верно ли при выписке АВР и ЭСФ нерезиденту указывать сумму в валюте, а ставку НДС в ЭСФ указывать «Без НДС».

# Новости # Бухгалтерия

Статистическая отчетность на 2025 год

Какие статистические формы исключат в 2025 г.

# Новости # Бухгалтерия

Как учитывать продажи через Kaspi Pay?

Как компании учитывать продажи, которые проведены через Kaspi Pay. Нужно ли делать разноску день в день или можно отражать в учете одной суммой за месяц.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Бухгалтерия

Как ИП платить алименты за себя?

Как индивидуальному предпринимателю платить алименты за себя. С какой суммы делать расчет, если ИП работает на упрощенке или на ОУР.

Наши сервисы