Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

У сотрудника несовершеннолетний ребенок-инвалид: можно ли уволить

У сотрудника несовершеннолетний ребенок-инвалид: можно ли уволить

#Новости #Бухгалтерия

Опубликовано: 13.10.2023 Количество просмотров 8574
Увольнение –неприятная процедура, как для работника, так и для работодателя. Порой она является вынужденной мерой, когда организации приходится сокращать штат. В стандартной ситуации увольнение по сокращению штата проходит по регламентированной ТК РК процедуре. Но иногда возникают некоторые затруднения, например, если один из работников, попадающих под сокращение, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Можно ли сокращать такого работника? И как правильно оформить такую процедуру?

Данная процедура также регламентируется ТК РК и следует опираться на нормы кодекса.

Согласно пп.2 п.1 ст.52 ТК РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.

При этом работодатель обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за 1 месяц. Если в трудовом или коллективном договоре предусмотрен более длительный срок – следует придерживаться его.

Если работник согласен и выразит свое согласие письменно –расторгнуть договор можно до истечения срока уведомления.

Есть важный нюанс: следует обращать внимание на возраст работника. Не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, которым осталось до пенсии менее 2 лет, без наличия положительного решения специальной комиссии. Такая комиссия создается из равного числа представителей от работодателя и работников. 

Порядок увольнения по сокращению штата следующий:

  • организация издает Приказ о внесении изменений в штатное расписание (либо об утверждении нового сокращенного штатного расписания);

  • рассылаются письменные уведомления работникам;

  • после истечения срока уведомления работника издается Приказ об увольнении работника по основанию пп.2 п.1 ст. 52 ТК РК.

  • работникам выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск и компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц (пп.2 п.1 ст.131 ТК РК).

  • копия приказа о прекращении трудового договора вручается работнику в течение 3 рабочих дней со дня издания данного приказа.

  • в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника;

  • по требованию работника работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности, времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию.

Выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3 рабочих дней после расторжения договора (п. 4 ст.113 ТК РК). 

Что касается наличия на иждивении работника несовершеннолетнего ребенка-инвалида, следует руководствоваться п. 2 ст.54 ТК РК. Норма данной статьи гласит, что расторжение договора по причине сокращения штата не допускается:

  • с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности;

  • с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет;

  • одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);

  • иными лицами, воспитывающими детей до 14 лет (или детей-инвалидов до 18 лет) без матери.

Таким образом, если работник –мужчина, следует обратить внимание на его семейное положение. Если он воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет без матери – уволить по сокращению штата его нельзя. Если же у ребенка есть мать -то оснований для того, чтобы на него распространялись исключения –нет. А значит уволить его по сокращению штата можно по стандартной процедуре, описанной выше.

Если вам требуется консультация юриста по трудовому праву, опытного бухгалтера или налогового консультанта –вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бухгалтерия

Изменился срок сдачи статотчета 3-информ с 2026 года

Срок представления статформы 3-информ Отчет об использовании информационно–коммуникационных технологий на предприятиях.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Полезное # О налогах

Налог на имущество ИП и ТОО, ставки налога на имущество, как уплачивать налог

Как и по каким ставкам уплачивается налог на имущество ИП и ТОО в Казахстане. Чем в расчете и уплате налога поможет «Mybuh.kz».

# Новости # Бухгалтерия

Расчет текущих платежей по налогу на транспорт (ФНО 701) в новом КНП ИСНА

Сдача Расчета текущих платежей по налогу на транспортные средства (ФНО 701.00) теперь в КНП ИСНА.

# Новости # Бухгалтерия

Предел по ООСМС, ВОСМС увеличат с 2026 г.

Какие пределы дохода для исчисления ООСМС и ВОСМС будут действовать с 2026 г.

# Новости # Бухгалтерия

Отчетность по банковским счетам (вкладам) будут предоставлять в НацБанк РК

Передача сведений по банковским счетам (вкладам) банками и Казпочтой в Нацбанк.

# Новости # Бухгалтерия

При ведении трансфертного ценообразования будет применяться официальный курс валют

Курс валют при ведении трансфертного ценообразования. Какой курс применять – рыночный или официальный.

# Новости # Бухгалтерия

Расчет по договорам о долевом участии только в безналичном порядке

Расчет по договорам о долевом участии в жилищном строительстве в Казахстане производится в безналичном порядке.

# Новости # Бухгалтерия

Статотчеты по труду меняются с 2026 года

Изменения в статистических формах по труду с 2026 г. Изменения сроков сдачи отчетности по труду.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Технические работы в ИС ЭСФ 4 июля 2025 года

Проведение технических работ в информационной системе «Электронные счета-фактуры».

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Новости # Бухгалтерия

Mybuh.kz рекомендует: качественный аудит для бизнеса от «Алма Аудит»

Услуги проведения обязательного и добровольного аудита бизнеса от «Алма Аудит». Налоговый аудит в Алматы. Аудит финансовой отчетности в Алматы.

# Новости # Финансы

Оплатить QR-кодом можно будет через терминал любого банка в 2025 году

Оплата Единым QR-кодом через терминалы любого банка.

# Новости # Бухгалтерия

Кто сдает отчет по труду за 2 квартал до 10 июля 2025 года?

Сдача отчетности по труду в 2025 г. по форме 1-Т квартальная

# Новости # Бухгалтерия

Публичные организации должны сдать финансовую отчетность до 31 августа

Размещение финансовой отчетности в Депозитарии организациями публичного интереса.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Налоги

ДГД по Западно-Казахстанской изменило местонахождение

Местонахождение департамента госдоходов по Западно-Казахстанской области.

# Новости # Бухгалтерия

Средняя заработная плата: правила планируют поменять

Выплаты постоянного характера  при исчислении среднемесячной зарплаты

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Сроки выписки ЭСФ и СНТ продлили из-за технических проблем 3, 4 июля 2025 года

Продление сроков выписки ЭСФ и СНТ в ИС ЭСФ. Технический сбой в работе ИС ЭСФ.

Наши сервисы