НОВОСТИ

Ноябрь 25, 2021

У сотрудника несовершеннолетний ребенок-инвалид: можно ли уволить

У сотрудника несовершеннолетний ребенок-инвалид: можно ли уволить
Увольнение –неприятная процедура, как для работника, так и для работодателя. Порой она является вынужденной мерой, когда организации приходится сокращать штат. В стандартной ситуации увольнение по сокращению штата проходит по регламентированной ТК РК процедуре. Но иногда возникают некоторые затруднения, например, если один из работников, попадающих под сокращение, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Можно ли сокращать такого работника? И как правильно оформить такую процедуру?

Данная процедура также регламентируется ТК РК и следует опираться на нормы кодекса.

Согласно пп.2 п.1 ст.52 ТК РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.

При этом работодатель обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за 1 месяц. Если в трудовом или коллективном договоре предусмотрен более длительный срок – следует придерживаться его.

Если работник согласен и выразит свое согласие письменно –расторгнуть договор можно до истечения срока уведомления.

Есть важный нюанс: следует обращать внимание на возраст работника. Не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, которым осталось до пенсии менее 2 лет, без наличия положительного решения специальной комиссии. Такая комиссия создается из равного числа представителей от работодателя и работников. 

Порядок увольнения по сокращению штата следующий:

  • организация издает Приказ о внесении изменений в штатное расписание (либо об утверждении нового сокращенного штатного расписания);

  • рассылаются письменные уведомления работникам;

  • после истечения срока уведомления работника издается Приказ об увольнении работника по основанию пп.2 п.1 ст. 52 ТК РК.

  • работникам выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск и компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц (пп.2 п.1 ст.131 ТК РК).

  • копия приказа о прекращении трудового договора вручается работнику в течение 3 рабочих дней со дня издания данного приказа.

  • в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника;

  • по требованию работника работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности, времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию.

Выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3 рабочих дней после расторжения договора (п. 4 ст.113 ТК РК). 

Что касается наличия на иждивении работника несовершеннолетнего ребенка-инвалида, следует руководствоваться п. 2 ст.54 ТК РК. Норма данной статьи гласит, что расторжение договора по причине сокращения штата не допускается:

  • с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности;

  • с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет;

  • одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);

  • иными лицами, воспитывающими детей до 14 лет (или детей-инвалидов до 18 лет) без матери.

Таким образом, если работник –мужчина, следует обратить внимание на его семейное положение. Если он воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет без матери – уволить по сокращению штата его нельзя. Если же у ребенка есть мать -то оснований для того, чтобы на него распространялись исключения –нет. А значит уволить его по сокращению штата можно по стандартной процедуре, описанной выше.

Если вам требуется консультация юриста по трудовому праву, опытного бухгалтера или налогового консультанта –вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)

Статьи по теме

ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров можно не выписывать.

КГД МФ РК разрешил не выписывать ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров до момента принятия поправок.

Дата публикации 10.03.2021
Количество просмотров 6652

Электронные ТТН и путевые листы: внедрение отложат

До какого периода планируют отложить внедрение электронных ТТН и путевых листов.

Дата публикации 03.07.2021
Количество просмотров 4977

Штрафы за работника, работающего без трудового договора.

Чем грозит работодателю допуск к работе работника при отсутствии трудового договора.

Дата публикации 06.11.2020
Количество просмотров 11832

Штраф за невыплату зарплаты: что грозит работодателю?

На какую сумму оштрафуют работодателя за невыплату зарплаты работникам.

Дата публикации 13.08.2020
Количество просмотров 5521

Шаблоны ФНО на 2021 г. опубликованы.

Где скачать шаблоны ФНО и форм налоговых заявлений на 2021 г.

Дата публикации 23.12.2020
Количество просмотров 7037

Шаблоны ФНО на 2021 г. опубликованы в СОНО.

Какие шаблоны и ревизии ФНО актуальны для сдачи отчетности в 2021 г.

Дата публикации 08.01.2021
Количество просмотров 5885

Что делать с ИП, если предприниматель умер.

Как оформить прекращение деятельности ИП в случае смерти предпринимателя. Как быть с деньгами на расчетном счете.

Дата публикации 03.06.2021
Количество просмотров 6028

Что делать ИП на патенте, если патент на 2020 г. был оплачен?

Что делать, если предприниматель ошибочно оплатил стоимость патента на 2020 г. Как вернуть сумму образовавшейся переплаты.

Дата публикации 29.07.2020
Количество просмотров 1579

Что будет, если не вовремя сдать статотчет.

Какие штрафы предусмотрены за сдачу статотчетов с опозданием.

Дата публикации 10.05.2021
Количество просмотров 6830

Численность наемных работников будут сличать в ЕСУТД и отчетности по ИПН

Для чего будет проводиться сверка ЕСУТД и ф.200 и ф.910.00

Дата публикации 10.06.2021
Количество просмотров 6548

Частнопрактикующее лицо приостановило деятельность: какие отчеты сдавать

Какие отчеты нужно сдавать нотариусу, адвокату, судебному исполнителю при приостановлении деятельности.

Дата публикации 09.07.2021
Количество просмотров 4264

ЦОН можно будет посещать без бронирования

Какой статус «Ashyq» нужно иметь для посещения ЦОНа без предварительного бронирования.

Дата публикации 20.08.2021
Количество просмотров 5804

ФСМС напоминает работодателям об обязанности внести сведения по работникам в ИС ФСМС.

Кто из работодателей должен внести сведения в ИС ФСМС.

Дата публикации 13.05.2021
Количество просмотров 5318

Формы ФНО обновят с 01.01.2021 г.

Какие ФНО планируется обновить с января 2021 г. Коснется ли изменение форм отчетности предпринимателей на СНР.

Дата публикации 06.11.2020
Количество просмотров 1984

Формы некоторых налоговых заявлений изменятся с 13.04.2021 г.

Формы каких налоговых заявлений изменятся с 13.04.2021 г.

Дата публикации 05.04.2021
Количество просмотров 5136

Форма 440.00: нужно вносить сведения по нагреваемому табаку.

Какие дополнительные сведения нудно отражать в ф.440.00. С какой даты вводятся новые требования.

Дата публикации 07.12.2020
Количество просмотров 3169

Оставить комментарий

НАЗАД

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий
Все комментарии

 
Загрузка кода...
  обновить код