Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 300 и 200 формы до 15 ноября!

Увольнение по сокращению штата: оплачивать ли больничный уволенному?

Увольнение по сокращению штата: оплачивать ли больничный уволенному?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 20.02.2023 Количество просмотров 1224
Порой возникает такая нестандартная ситуация, когда сотрудник, которого увольняют в связи с сокращением штата, открывает больничный лист прямо в последний рабочий день. Обязан ли работодатель в этом случае оплачивать ему больничный? Или, если работник с этой даты уволен, то оплачивать не требуется? Давайте разберемся…

Обратимся к ТК РК.

Согласно ст.133 ТК РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности (больничный).

Основанием для выплаты пособия является лист о временной нетрудоспособности, выданный медицинской организацией. Оплачиваются дни, начиная с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Согласно п.4 ст.133 ТК РК социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

  • работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения (если есть решение суда);

  • за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);

  • за время нахождения работника под арестом;

  • при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров;

  • за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

  • за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы;

  • за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Размер, в котором оплачивается больничный, определяется Правительством РК. На текущий момент он составляет 15 МРП в месяц (планируется повысить его до 25 МРП). Также работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам официального социального пособия по временной нетрудоспособности.

Если у работника последний рабочий день перед увольнением совпал с открытием больничного листа, то нужно руководствоваться ст.54 ТК РК.

Согласно данной статье, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске. Следовательно, работника нельзя уволить, пока он находится на больничном. Трудовые отношения с ним продолжаются.

Необходимо будет дождаться его выхода с больничного, оплатить больничный лист и только затем уволить его в связи с сокращением штата на следующий день, после закрытия больничного листа.

Если вам требуется консультация юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права, помощь бухгалтера или специалиста по кадрам, обращайтесь в «Mybuh.kz». Также мы оказываем услугу кадрового аутсорсинга – все вопросы, связанные с оформлением трудовых отношений с работниками, мы возьмем на себя. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Правила привлечения иностранной рабочей силы в Астана Хаб изменятся

Государственная поддержка отрасли инновационной деятельности. Привлечение иностранных специалистов в Астана Хаб.

# Новости # Юридические услуги

Штраф за утечку персональный данных планируют увеличить в 3 раза

Штраф за утечку персональных данных. Ответственность за несанкционированное использование закрытого ключа ЭЦП.

# Новости # Бухгалтерия

Может ли ИП на упрощенке продавать товар, купленный без документов?

Имеет ли право ИП на упрощенке реализовывать товар, на который у него нет первичных документов о закупке. Как оформить такие товары официально.

# Новости # Юридические услуги

После удержания по исполнительному листу доход сотрудника ниже прожиточного минимума: законно ли это?

Допустимо ли, чтобы после удержания по исполнительному листу доход сотрудника к выплате «на руки» был ниже прожиточного минимума.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

# Новости # Юридические услуги

Можно ли уволить сотрудника, который часто берет больничный

Можно ли уволить сотрудника, который ежемесячно несколько раз берет краткосрочные больничные.

# Новости # Юридические услуги

Может ли ТОО взять беспроцентный заем у стороннего физлица?

Имеет ли право ТОО взять беспроцентный заем у физлица, которое не является ни учредителем, ни работником данного ТОО. Есть ли ограничения по сумме и срокам возврата таких займов.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Нерезидент оказывает услуги удаленно, платить ли КПН и НДС за нерезидента?

Нужно ли казахстанскому ТОО платить КПН и НДС за нерезидента, если он оказывает услуги удаленно, не покидая территории своей страны.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Юридические услуги

Работник-инвалид: какие есть ограничения по работе

Какие ограничения предусматривает трудовое законодательство по работе инвалидов. Какие требования к условиям труда нужно соблюдать работодателю.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Новости # Бизнес

Предпринимательская деятельность без регистрации ИП: будет ли штраф

Какие штрафы предусмотрены за несвоевременное открытие ИП.

# Новости # Юридические услуги

Совместительство: можно ли принимать на работу декретницу?

Можно ли принимать на работу по совместительству сотрудницу, которая находится в декретном отпуске по основному месту работы.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Цифровой кодекс: обсуждение начато

Проект Цифрового кодекса Казахстана. Сфера действия Цифрового кодекса.

# Новости # Юридические услуги

Как предоставить отпуск без содержания сезонным рабочим?

Каков порядок предоставления отпуска без содержания при сезонном графике работы. Есть ли ограничения по количеству месяцев, на которые сезонного работника можно отправить в отпуск без содержания.

# Новости # Юридические услуги

Замена действующей лицензии в сфере игорного бизнеса производится заранее

Заявление на получение новой лицензии в сфере игорного бизнеса.

Наши сервисы