Увольнение по сокращению штата: оплачивать ли больничный уволенному?

Увольнение по сокращению штата: оплачивать ли больничный уволенному?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 20.02.2023 Количество просмотров 1444
Порой возникает такая нестандартная ситуация, когда сотрудник, которого увольняют в связи с сокращением штата, открывает больничный лист прямо в последний рабочий день. Обязан ли работодатель в этом случае оплачивать ему больничный? Или, если работник с этой даты уволен, то оплачивать не требуется? Давайте разберемся…

Обратимся к ТК РК.

Согласно ст.133 ТК РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности (больничный).

Основанием для выплаты пособия является лист о временной нетрудоспособности, выданный медицинской организацией. Оплачиваются дни, начиная с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Согласно п.4 ст.133 ТК РК социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

  • работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения (если есть решение суда);

  • за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);

  • за время нахождения работника под арестом;

  • при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров;

  • за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

  • за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы;

  • за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Размер, в котором оплачивается больничный, определяется Правительством РК. На текущий момент он составляет 15 МРП в месяц (планируется повысить его до 25 МРП). Также работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам официального социального пособия по временной нетрудоспособности.

Если у работника последний рабочий день перед увольнением совпал с открытием больничного листа, то нужно руководствоваться ст.54 ТК РК.

Согласно данной статье, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске. Следовательно, работника нельзя уволить, пока он находится на больничном. Трудовые отношения с ним продолжаются.

Необходимо будет дождаться его выхода с больничного, оплатить больничный лист и только затем уволить его в связи с сокращением штата на следующий день, после закрытия больничного листа.

Если вам требуется консультация юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права, помощь бухгалтера или специалиста по кадрам, обращайтесь в «Mybuh.kz». Также мы оказываем услугу кадрового аутсорсинга – все вопросы, связанные с оформлением трудовых отношений с работниками, мы возьмем на себя. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Юридические услуги

Правила выдачи экологического разрешения на НВОС изменились

Получение разрешения на НВОС в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Регистрация лекарственных средств и медизделий по принципу «единого окна». Пилотный проект

Пилотный проект по оказанию госуслуги по регистрации лекарственных средств и медицинских изделий.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Налоги

СНР 2026: сроки перехода

Переход на новые спецрежимы с 01.01.2026 г. В какой срок нужно перейти на СНР в 2026 г.

# Новости # Бухгалтерия

Предел по ООСМС, ВОСМС увеличат с 2026 г.

Какие пределы дохода для исчисления ООСМС и ВОСМС будут действовать с 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Методика оценки эффективности маркировки и прослеживаемости товаров

Новая методика оценки эффективности внедрения маркировки и прослеживаемости товаров в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Переоформление разрешения на программное обеспечение теперь в проактивном формате

Переоформление разрешения на ведение деятельности по включению (исключению) программного обеспечения в реестр (из реестра) доверенного программного обеспечения.

# Новости # Юридические услуги

Формирование и корректировка ИИН иностранцам в РК

Формирование ИИН для иностранцев в Казахстане. Корректировка ИИН иностранцам.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Новости # Юридические услуги

КСК, ОСИ станут некоммерческими организациями

Организационно-правовая форма КСК. КСК отнесли к некоммерческим организациям.

# Новости # Юридические услуги

Инвесторская виза: изменились условия получения

Какие документы нужно приложить к ходатайству на получение инвесторской визы для нерезидентов.

# Полезное # Персонал

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

Сколько длится декретный отпуск .Оформление декретного отпуска. Что должен знать работодатель о декретном отпуске.Выплаты и пособия при рождении ребенка. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Казахстане предоставляется как при рождении ребенка, так и при усыновлении детей.

# Новости # Юридические услуги

Договор о добровольных пенсионных взносах (ДПВ): подготовлены изменения

Новая редакция Правил заключения и типовой формы договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

# Новости # Бизнес

Сертификат СТ-KZ отменен: что взамен?

Что вводится взамен сертификата СТ-KZ. Как подтвердить статус казахстанского производителя.

# Новости # Юридические услуги

Вводится лицензирование криптообменников в РК

Регулирование оборота необеспеченных криптовалют. Правовая основа оборота цифровых активов в Казахстане.

# Новости # Бухгалтерия

Депутаты добились снизить верхний предел по ОСМС

Инициатива по снижению верхнего предела по ОСМС в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Перечень иностранцев кому можно работать без разрешения в РК пересмотрят

Кто может работать из иностранцев без разрешения у казахстанских юридических лиц со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале

# Новости # МРП в Казахстане

Без оплаты ОСМС, ВОСМС медпомощь будет до 6 месяцев

Получение медицинской помощи без оплаты ОСМС и ВОСМС в течение 6 месяцев с даты последнего платежа.

Наши сервисы