305
Ошибка заключалась в том, что понятие «количество календарных дней события» повторялось дважды (в текстовой части и в формуле), что приводило к задвоению суммы средней заработной платы.
Изменения внесли в п.7-1. Правил исчисления средней заработной платы, где из расчета среднедневного количества рабочих часов исключат количество календарных дней без учета праздничных дней, приходящихся на период события.
7-1. При суммированном учете рабочего времени средняя заработная плата работника, кроме оплаты листа временной нетрудоспособности, исчисляется путем умножения среднего часового заработка на среднедневное количество рабочих часов и количество календарных дней события.Среднедневное количество рабочих часов определяется по следующей формуле:
СрдРЧ = СрмРЧ / СрмКД, где:
СрдРЧ – среднедневное количество рабочих часов;
СрмРЧ – среднемесячное количество рабочих часов при пятидневной или шестидневной рабочей неделе согласно балансу рабочего времени календарного года, действующего на начало события;
СрмКД – среднемесячное количество календарных дней без учета праздничных дней согласно балансу рабочего времени календарного года, действующего на начало события.
При суммированном учете рабочего времени актом работодателя может предусматриваться иной порядок расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Напомним, при суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы применяется среднедневное количество рабочих часов исходя из баланса рабочего времени и учитываются все календарные дни события независимо от графика сменности.
Смотрите также как изменились правила расчета средней зарплаты в 2024 году и как делать расчет по новому.
