Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

В Трудовой кодекс внесены изменения относительно трудовых конфликтов

В Трудовой кодекс внесены изменения относительно трудовых конфликтов

#Новости #Бизнес

Опубликовано: 19.02.2023 Количество просмотров 1357
От 2 февраля этого года депутатами одобрен закон о внесении некоторых коррективов и правок в Трудовой кодекс Республики Казахстан, а именно в те разделы и пункты, которые касаются темы трудовых конфликтов и разрешения рабочих споров.

Поправки внесены с целью улучшить алгоритм и процесс разрешения трудовых споров в стране в соответствии с ее законодательством. 

В особенности был урегулирован блок, в котором затрагиваются темы забастовок и роли согласительной комиссии в ходе решения конфликта. Итак, что же конкретно нового привнесли власти в эти статьи Трудового кодекса РК?

В первую очередь следует отметить, что значительно повысился и статус и значение самой согласительной комиссии при разрешении какой-то конфликтной ситуации на работе. Также в случае, если на рабочем месте возникает спорная ситуация (коллективный спор), то работодатель теперь обязан уведомить соответствующий трудовой орган (инспекцию) об этом. Срок обязательного уведомления составляет не более одного дня (ранее этот период был продлен до пяти дней). При этом работодатель обязуется отчитываться о текущей ситуации каждую неделю, до тех пор пока конфликт не будет сглажен окончательно. 

Для отслеживания процесса работы согласительной комиссии внедряется единый документ под названием «Соглашение о работе комиссии». О существовании этого акта, его содержании и условиях должен знать и сам работник (обязанность информирования возлагается на работодателя). 

Теперь при разрешении конфликтов индивидуального направления согласительная комиссия не должна оформлять МСБ (субъект микропредпринимательства) или некоммерческие организации.

При условии, что у компании имеется несколько представительств или филиалов в других городах Казахстана (или странах), позволяется создать отдельные согласительные комиссии в этих представительствах. Данный пункт должен быть отмечен в договоре о разрешении коллективного спора. 

Также теперь полагается организовывать единый орган при планировании забастовки в компании, которая имеет профессиональный союз (помимо этого необходимо наличие одного представителя всех сотрудников предприятия). 

Работодатель и сотрудники должны в обязательном порядке установить конкретные условия и порядок работы согласительной комиссии, для этого нужно тщательно откорректировать содержание Соглашения согласительной комиссии или же условия коллективного договора. 

Теперь заявить о нужде в согласительной комиссии имеют право сотрудники, которые на текущий период времени не работают в данном предприятии. Например, сотрудник не подал прошение в комиссию и уволился. К тому же появилась возможность и отзывать данное прошение. 

Стал гораздо проще установить процесс организации забастовки на предприятии - решение можно принимать не из пропорции два к трем, как это было ранее, а голосованием большинства. Уменьшена при этом и роль кворума конференции. Вводится также понятие «предупредительной забастовки», то есть забастовка, которая предупреждает работодателя о наличии конфликтной ситуации в составе (проводится она должна во время арбитража).

Однако о решении проведения этой забастовки нужно заранее уведомить работодателя (как минимум три рабочих дня). Уведомление должно быть представлено в письменной форме. Временный период забастовки - максимум один час. 

Вводится конкретный срок, согласно которому согласительная комиссия обязуется исполнить свои обязанности (этот период может быть продлен максимум на месяц с момента оглашения решения комиссии, но не позже). Исключение составляет лишь спор о восстановлении на трудовом месте. Если в ходе процесса комиссия постановила, что работодатель обязан выплатить N-ую сумму денег, то последний должен сделать это в период выплаты месячной зарплаты того месяца, который идет следом за принятием решения согласительной комиссии.

Из планирующихся изменений на обсуждение вынесены следующие пункты:

  • предлагается включить в коллектив трудового арбитража представителей комиссий трех сторон, чтобы повысить объективность работы созданного органа;
  • планируется добавить к обязанностям работодателя предоставление отдельных комнат/помещений работникам, чтобы те могли свободно организовывать собственные конференции, собрания и так далее. 

Названный ранее закон (закон «О внесении поправок в некоторые законодательные статьи относительно разрешения трудовых споров и конфликтов в Республике Казахстан») уже вынесен на подпись Президенту РК. 

Еще больше новостей из мира экономики, бизнеса и финансов читайте на MyBuh.kz

За оказанием юридических услуг или оформлением документации обращайтесь к профессиональным консультантам MyBuh.kz

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бизнес

Изменились сроки финансирования создания малых промышленных зон

Увеличение срока финансирования создания малых промышленных зон.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Новости # Бизнес

Минимальная розничная цена на сигареты выросла с 1 июля 2025 года

Минимальные розничные цены на сигареты с фильтром, без фильтра, папиросы, сигариллы и изделия с нагреваемым табаком в Казахстане.

# Новости # Бизнес

Новые таможенные посты открыты на границе Узбекистана и Китая

Расширение транзитного потенциала Казахстана и создание дополнительных пунктов пропуска на границе с Узбекистаном и Китаем.

# Новости # Бизнес

Запрет на импорт гипсокартона в Казахстан

Введен временный запрет на ввоз в Казахстан гипсокартона.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Бизнес

Запрет на вывоз маточного поголовья коров и овец

Продление запрета на вывоз с территории Республики Казахстан маточного поголовья крупного рогатого скота.

# Новости # Налоги

Обязательная регистрация ИП с 2025 года: предел изменится с 12 МЗП до 360 МРП

С какого предела дохода необходимо регистрировать ИП с 2025 г.

# Новости # Бизнес

Будет расширен перечень профессий для привлечения сезонных иностранных работников

Расширение перечня профессий для осуществления трудовой деятельности сезонных иностранных работников.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Уплата НДС на импорт методом зачета продлена на 2025 год

Уплата НДС на импорт методом зачета в Казахстане.

# Новости # Бизнес

Маркировка товара: в ЕАЭС расширят перечень товаров

Введение маркировки для красной и черной икры, моторных масел, антисептиков и велосипедов.

# Новости # Налоги

Срок оплаты ИПН лицами, занимающиеся частной практикой в 2025 году

Сдача ФНО 270 и оплата ИПН в 2025 году лицами частной практики (нотариус, судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор).

# Новости # Бизнес

Территория СЭЗ Морпорт Актау расширена

Приоритетные виды деятельности СЭЗ Морпорт Актау с 2025 г.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # МРП в Казахстане

Дубликат Устава можно получить электронно.

Как получить дубликат Устава юридического лица через портал Egov.kz.

# Новости # Бухгалтерия

Предел по ООСМС, ВОСМС увеличат с 2026 г.

Какие пределы дохода для исчисления ООСМС и ВОСМС будут действовать с 2026 г.

# Новости # Бизнес

Правительство рассмотрит создание специализированного агропродовольственного маркетплейса

Создание специализированного агропродовольственного маркетплейса планируется в Казахстане.

# Новости # Бизнес

Казахстан и Узбекистан обсудили «Бесшовный транзит»

Пилотный проект «Бесшовный транзит» между Казахстаном и Республикой Узбекистан.

Наши сервисы