Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Внесены изменения в ТК РК по разрешению трудовых споров и конфликтов

Внесены изменения в ТК РК по разрешению трудовых споров и конфликтов

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 19.02.2024 Количество просмотров 1304
Президентом подписан закон №199-VII от 15.02.2023 г. касательно упрощения порядка разрешения трудовых споров и конфликтов. Это позволит усовершенствовать процедуру регулирования трудовых конфликтов и организацию переговорных процессов между работодателем и работниками.

Сокращен срок, в течение которого работодатели обязаны информировать трудовую инспекцию о возникновении коллективного трудового спора. Если ранее сделать это требовалось в срок до 5 дней, то теперь информировать госорган нужно немедленно. Затем работодатель обязан еженедельно информировать инспекцию труда о ситуации до окончательного разрешения спора.

Также поправки предусматривают усиление роли и повышение статуса согласительной комиссии. Порядок работы комиссии теперь должен отражаться в едином локальном нормативно-правовом акте – Соглашении о работе комиссии. Работодатель обязан знакомить работника с таким Соглашением.

Согласительные комиссии для рассмотрения индивидуальных трудовых споров не обязаны создавать:

  • субъекты микропредпринимательства;

  • НКО с численностью работников не более 15 человек;

  • домашние работники.

Если у организации есть филиалы, в т.ч. зарубежные, работодатель вправе в коллективном договоре закрепить вопрос о создании дополнительных согласительных комиссий в филиалах и представительствах.

В Согласительную комиссию для решения трудового спора вправе обратиться не только действующие сотрудники, но и ранее уволенные –даже те, кто в период трудовых отношений не написал заявления в комиссию. Также появляется возможность отзыва заявления.

Оговорены конкретные сроки исполнения решения согласительной комиссии: в установленный ею срок, но не позднее месяца со дня вынесения решения (кроме спора о восстановлении на работе). Суммы, взысканные с Работодателя по решению комиссии, выплачиваются заявителю в срок, установленный для выплаты зарплаты ближайшего месяца после вынесения решения комиссии.

Работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания (конференции) работников.

Усилено регулирование вопроса проведения забастовок. Так, если на предприятии есть профсоюз и выборный представитель работника одновременно – для принятия решения о забастовке создается единый орган.

Решение о проведении забастовки можно будет принимать не 2/3 голосов, а простым большинством, при этом также сокращается кворум конференции. Вводится новое понятие «часовая предупредительная забастовка». Ее можно провести однократно в период арбитража, но работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.

В состав трудового арбитража будут включены также представители трехсторонних комиссий.

Закон вводится в действие по истечении 60 календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Нет желания самостоятельно заниматься кадровыми вопросами? Поможет «Mybuh.kz». Мы предоставляем услугу кадрового аутсорсинга: все вопросы, связанные с документальным оформлением работников и отчетностью по кадрам мы возьмем на себя. Оставьте заявку и мы проконсультируем вас подробнее.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Новости # Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

# Новости # Бизнес

Банки будут передавать данные по Kaspi переводам в пользу ИП с 2024 г.

При каком условии банки будут передавать данные по Kaspi переводам в пользу ИП.

# Новости # Юридические услуги

Может ли единственный учредитель забрать себе недвижимое имущество ТОО после ликвидации?

Переходит ли право собственности на недвижимое имущество после ликвидации ТОО единственному учредителю. Какие возникают налоговые обязательства.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Штатное расписание предприятий и зарплата будут учитываться в Енбек.кз

Информация для внесения на портал Enbek.kz. Занесение штатного расписания и сведений о зарплате на портал Enbek.kz.

# Новости # Юридические услуги

Правила получения разрешения на привлечение иностранцев изменятся

Выдача и продление разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы.

# Новости # МРП в Казахстане

Кадастровая информация: где узнать сведения об участке в режиме онлайн

Как гражданам быстро и бесплатно получить сведения об участке в режиме онлайн.

# Новости # Юридические услуги

Перечень документов на получение лицензии на экспорт, импорт изменится

Документы для оформления лицензии на экспорт и импорт товаров.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # Юридические услуги

Правила выплаты субсидированной части зарплаты изменились

Выплата субсидированной части зарплаты по субсидированным рабочим местам.

# Новости # Юридические услуги

Подписать трудовой договор теперь можно в eGov mobile

Заключение трудового договора онлайн через eGove Mobile.

# Новости # Юридические услуги

Простая электронная подпись станет официальной для сделок с иностранцами

Заверение сделок с иностранцами с помощью ЭЦП.

# Новости # Юридические услуги

Правила изъятия и отзыва товара, не соответствующего регламентам ЕАЭС и санэпиднормам

Как проводится изъятие и отзыв товаров, не соответствующих санитарным требованиям и техрегламентам ЕАЭС.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Новости # Юридические услуги

Можно ли уволить сотрудника, который часто берет больничный

Можно ли уволить сотрудника, который ежемесячно несколько раз берет краткосрочные больничные.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Юридические услуги

Заключать ли трудовой договор с единственным учредителем-директором?

Нужно ли подписывать трудовой договор, если учредитель ТОО является его же директором. Вносить ли данные в базу ЕСУТД.

Наши сервисы