Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Вопрос от работодателя: как изменить оклад сотрудника в трудовом соглашении?

Вопрос от работодателя: как изменить оклад сотрудника в трудовом соглашении?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 21.02.2022 Количество просмотров 5049
Согласно 28 статье Трудового Кодекса Республики Казахстана в трудовом соглашении сотрудника в обязательном порядке должны быть прописаны пункты, включающие в себя информацию о размере оклада и других условия оплаты труда работника.

В перечень трудовых условий (согласно Трудовому Кодексу РК) входят следующие категории:

  • условие оплаты;

  • режим и формат рабочего режима;

  • нормирование трудовых обязанностей;

  • условия отпуска;

  • перечисление обязанностей сотрудника;

  • план совмещения перекрестных должностей или профессий;

  • условия безопасности и охраны труда;

    технические и иные условия труда бытового направления;

    а также другие согласование по оформлению рабочего соглашения. 

В статье 33 Трудового Кодекса Республики Казахстан даны конкретные положения и правила о вносе изменений касательно материального аспекта в рабочем договоре. Любые изменения, связанные с наполнением трудового договора, должны быть внесены согласно законодательному положению (тем более, если изменения касаются оплаты труда/согласно 46 статье ТК РК). Иногда для корректировки данных работодателю необходимо заключить с сотрудником дополнительный трудовой договор. 

Если обращаться к системе ЕСУТД, то тут тоже есть определенные критерии того какие именно изменения следует вносить и в каком формате. Так, например, внос изменений по оплате труда не является обязательным для ЕСУТД. 

Ниже приведены пункты, которые необходимо корректировать в ЕСУТД:

  • реквизиты сторон соглашения, то есть, ИИН/БИН работодателя (или физического лица) и соответственно, самого сотрудника;

  • должность работника, его профессия, специализация или квалификация;

  • место и адрес работы;

  • срок трудового соглашения;

  • дата заключения договора и непосредственная дата начала исполнения рабочих обязанностей сотрудником;

  • порядковый номер трудового договора

Итог, для вноса коррективов касательно изменения оклада сотрудника, работодателю необходимо заключить с работником дополнительное трудовое соглашение (обычно оформляется в двух экземплярах, в письменном формате). Как и полагается, один экземпляр документа остается на хранение у работодателя, а второй забирает сотрудник. Аналогичные параметры изменения в портале ЕСУТД вносить необязательно. Коррективы обычно вносятся работодателем еще в начале года, когда необходимо отталкиваться от установленной МЗП (минимальная заработная плата). 

Разумеется перед тем, как в соглашение будут внесены изменения, наниматель должен предварительно уведомить об этом своего работника, сотрудник же в свою очередь в течение следующих пяти рабочих дней должен рассмотреть эти коррективы и дать либо свое согласие либо отказ. 

Дополнительное напоминание: в 104 статье Трудового Кодекса Республики Казахстан сказано, что зафиксированная в трудовом соглашении (договоре) сумма ежемесячной заработной платы сотрудника не должна быть меньше положенного прожиточного минимума. Помимо этого, следует понимать, что речь идет именно о заработной плате, в которую не включаются премиальные, надбавки, пособия, компенсации, социальные выплаты и иные мотивирующие материальные поощрения. Заработная плата работника должна рассчитывать строго пропорционально уровню сложности и времени выполняемого сотрудником функционала. 

Подробнее о формах и образцах вышеназванных документов Вы можете узнать у консультантов MyBuh.kz

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам минимальной заработной платы и изменений в трудовом договоре оклада сотрудника» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Бизнес

Банки передают данные по Kaspi переводам в пользу ИП в 2024 г.

При каком условии банки передают данные по Kaspi переводам в пользу ИП.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Норматив времени на оформление кадровых документов с 2025 года

Норматив времени работников служб по управлению персоналом.

# Новости # Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Новости # Юридические услуги

Испытательный срок: может ли работник устно предупредить об увольнении?

Может ли работник на испытательном сроке предупредить работодателя об увольнении в устной форме. Обязательная ли отработка.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Налоги

Дивиденды за 2023 г. начислены и выплачены в 2024 г.: как облагать ИПН?

Как облагать налогом дивиденды за 2023 г., если они начислены и выплачены учредителю в 2024 г.

# Новости # Юридические услуги

Может ли единственный учредитель забрать себе недвижимое имущество ТОО после ликвидации?

Переходит ли право собственности на недвижимое имущество после ликвидации ТОО единственному учредителю. Какие возникают налоговые обязательства.

# Новости # Юридические услуги

Комитет государственной инспекции труда создан в Казахстане

Функции Комитета государственной инспекции труда. Какие задачи будет решать Комитет государственной инспекции труда в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Простая электронная подпись станет официальной для сделок с иностранцами

Заверение сделок с иностранцами с помощью ЭЦП.

# Новости # Юридические услуги

Работник –несовершеннолетний: какие условия труда ему нужно обеспечить

Какие условия труда обязан обеспечить работодатель для несовершеннолетних работников или несовершеннолетних студентов-практикантов при прохождении оплачиваемой практики.

# Новости # Юридические услуги

Сотрудника призвали в армию: как оформить его отсутствие на работе?

Как оформить отсутствие сотрудника, если его призвали на срочную воинскую службу.

# Новости # Юридические услуги

Правила выплаты субсидированной части зарплаты изменились

Выплата субсидированной части зарплаты по субсидированным рабочим местам.

# Новости # Юридические услуги

Сертификат резидентства Узбекистана не надо будет апостилировать

Подтверждение резидентства Узбекистана в Казахстане. Признание официальных документов Узбекистана и Казахстана.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # Юридические услуги

Изменение наказания за нарушения в сфере бухучета и за неуплату налогов

Ответственность бухгалтера за нарушения в сфере бухучета и ответственность за неуплату налогов.

Наши сервисы