Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Вопрос от работодателя: считается ли время проезда до места командировки рабочим временем?

Вопрос от работодателя: считается ли время проезда до места командировки рабочим временем?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 21.02.2022 Количество просмотров 5880
Главные понятия для Трудового законодательства - это определения «рабочего времени» и «времени отдыха».

Согласно статье 1, пункту 77 Трудового Кодекса Республики Казахстан, время отдыха сотрудника - это тот временной промежуток, во время которого сотрудник полностью свободен от выполнения трудовых обязанностей и имеет право распоряжаться временем отдыха так, как сам того пожелает. Таким образом, можно подумать, что время, проведенное в поездке до командировочного места - это не совсем свободное от трудовой деятельности время. Но не все так просто. 

Согласно 8 статье, пункту 3 все того же Трудового Кодекса Республики Казахстан, на правовое регулирование рабочей деятельности некоторых категорий сотрудников влияет не только Трудовой Кодекс, но такие законодательства, как: Кодекс РК и другие законы, установленные в Республике Казахстан. 

Итак, касательно определения «рабочего времени», Трудовой Кодекс Республики Казахстан (а именно 67 статья) дает следующие трактовки:

  • к рабочим периодам времени можно отнести период охраны труда и объяснение правил технической безопасности;

  • также сюда относят и время ожидания, которое проводит сотрудник на рабочем месте;

  • выход на работу в выходные дни и в государственные праздники;

  • подготовительно-заключительная работа (в которую могут входить периоды работы с официальной документацией, уборка рабочего места, различные перерывы или знакомство с правилами безопасности);

  • к тому же, в эту категорию попадают и домашние дежурства или иные периоды рабочего времени, которые в индивидуальном порядке могут быть прописаны в трудовом соглашении, коллективном договоре или в актах работодателя.

 Как мы можем видеть, период нахождения сотрудника в пути к месту командировки, не попадает в категорию рабочего времени. 

Тем не менее, для работников все не так плачевно. Например, 127 статья Трудового Кодекса Республики Казахстан гласит, что в трудовом законодательстве установлен ряд компенсаций и гарантийных обещаний именно для сотрудников, которых предприятие направляет в рабочую командировку. 

Первая и самая существенная гарантия, это разумеется, сохранение рабочего места за данным сотрудников и сохранение его установленной заработной платы. 

Касательно материальных выплат, то к ним относятся:

  • суточные выплаты за рабочие (календарные) дни, которые сотрудник проводит в командировке (в том числе и в пути);

  • командировочные расходы для проезда (до места командировки и обратно);

  • командировочные для оплаты места жительства и питания.

Примечание:

  • суточные расходы обозначают каждый календарный день, который проводи сотрудник в рабочей командировке;

  • материальные выплаты для аренды жилья (отель и съемное жилье) предоставляются исключительно по документам, подтверждающим личность сотрудника и факт его поездки. 

Условия командировки, даты и сроки прописываются заранее либо в акте работодателя и трудовом соглашении, либо в договоре коллективного формата. 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам командировочных материальных выплат, компенсаций и гарантий» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.

Помимо этого советуем читать наши материалы, посвящённые темам изменения оклада во время выходных, праздничных дней и командировочных поездок. 

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Заключение электронных трудовых договоров с трудовым иммигрантом доступно с июля 2024 года

Заключение трудовых договоров с трудовым иммигрантом онлайн.

# Новости # Юридические услуги

Пилотный проект по прекращению деятельности юрлица по основанию ликвидации

Как ликвидировать ТОО в Казахстане в автоматизированном режиме. Как упрощенно закрыть ТОО в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Нормы и нормативы по труду для всех сфер деятельности

Нормативы для определения и обоснования необходимой нормативной численности, норм времени, норм обслуживания работников.

# Новости # Юридические услуги

Комитет государственной инспекции труда создан в Казахстане

Функции Комитета государственной инспекции труда. Какие задачи будет решать Комитет государственной инспекции труда в Казахстане.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Новости # Юридические услуги

Может ли ИП из России вести бизнес в Казахстане?

Имеет ли право ИП из РФ вести предпринимательскую деятельность в Казахстане. Обязательно ли становиться резидентом РК или можно физически находиться на территории РФ.

# Новости # Юридические услуги

Работник –несовершеннолетний: какие условия труда ему нужно обеспечить

Какие условия труда обязан обеспечить работодатель для несовершеннолетних работников или несовершеннолетних студентов-практикантов при прохождении оплачиваемой практики.

# Новости # Юридические услуги

Сотрудника призвали в армию: как оформить его отсутствие на работе?

Как оформить отсутствие сотрудника, если его призвали на срочную воинскую службу.

# Новости # Юридические услуги

Правила регистрации юридического лица, относящегося к субъектам малого предпринимательства, меняются с сентября 2024 года

Регистрация юрлица, относящегося к субъектам малого предпринимательства.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Налоги

Женщина –ИП уходит в декрет: платить ли за себя ОПВ, СО и ВОСМС

Нужно ли женщине-предпринимателю продолжать уплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС, если она находится в декрете, но ИП не приостановлено. Как это отразится на получении пособий из ГФСС.

# Новости # Юридические услуги

Испытательный срок: может ли работник устно предупредить об увольнении?

Может ли работник на испытательном сроке предупредить работодателя об увольнении в устной форме. Обязательная ли отработка.

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Юридические услуги

Доверенность на сотрудника можно выдать через eGov Business

Как выдать доверенность на имя сотрудника юридического лица онлайн

# Новости # Юридические услуги

Может ли единственный учредитель забрать себе недвижимое имущество ТОО после ликвидации?

Переходит ли право собственности на недвижимое имущество после ликвидации ТОО единственному учредителю. Какие возникают налоговые обязательства.

Наши сервисы