Заработная плата в Казахстане: изменения с июня 2026 года

В Казахстане с июня 2026 года вступят в силу изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан, касающиеся оплаты труда, учета сверхурочных и содержания коллективных договоров. Поправки подписаны 7 апреля 2026 года в рамках закона о совершенствовании условий труда и защите трудовых прав работников.

Среди ключевых изменений:

• в перечень прав работников прямо включено право на оплату сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни, а также в ночное время (ст. 22 ТК РК);

• уточнен порядок расчета сверхурочных при суммированном учете рабочего времени — они будут определяться как разница между фактически отработанными часами и нормой за учетный период, без учета часов, отработанных в праздники и выходные (п.10 ст. 75 ТК РК);

• исключена норма, позволявшая не доплачивать за замещение временно отсутствующего работника, если такое замещение входило в обязанности сотрудника (п. 2 ст. 111 ТК РК)

Также расширен перечень обязательных условий коллективного договора (ст.157 ТК РК). Теперь в него должны включаться положения:

• о допустимом соотношении между максимальной и минимальной зарплатой по профессиям и должностям;

• о порядке общественного контроля за соблюдением трудового законодательства;

• о выплате пособий и компенсаций, включая случаи производственного травматизма.

Изменения внесены Законом № 277-VIII и вступают в силу с июня 2026 года.