Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 913, 200 и 300 формы до 15 мая!

Как рассчитать среднюю зарплату, если отработано менее 12 месяцев.

Как рассчитать среднюю зарплату, если отработано менее 12 месяцев.

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 12.05.2021 Количество просмотров 13872
Для расчета суммы отпускных рассчитывается средняя зарплата за год. Но не всегда работник на момент выхода в отпуск успевает отработать полные 12 месяцев. Как рассчитывать среднюю зарплату в этом случае? Также не всегда отпуск начинается с 1 числа месяца. Как в таком случае быть с неполностью отработнным месяцем перед выходом в отпуск? Ответы на эти вопросы узнайте далее…

Как исчислить среднюю зарплату если сотрудник отработал менее 12 месяцев? 

Все вопросы, касательно расчета средней зарплаты казахстанских работников регламентируются Приказом Минздрава №908 от 30.11.2015 г. «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы».

Согласно п.9 данных Правил, если расчетный период в 12 месяцев отработан работником не полностью, то среднедневной заработок определяется так: начисленная за фактически отработанное время зарплата делится на количество рабочих дней, пришедшихся на данное отработанное время.

Следовательно, нет никакой проблемы для расчета средней зарплаты, даже если работник отработал не 12 месяцев перед выходом в отпуск, а, к примеру, только 10 месяцев.

Пример №1.

Работник отработал в организации 9 полных месяцев, с сентября 2020 г. по май 2021 г. В отпуск планируется выйти с 01.06.2021 г. на 18 календарных дней. Оклад составляет 185 000 тг. в месяц. Всего за 9 месяцев отработано 190 рабочих дней.

Рассчитаем среднедневную зарплату работника.

9*185 000 = 1 665 000 тг. (сумма для расчета среднедневной зарплаты)

1 665 000 /190 = 8 763 тг. (средняя дневная зарплата)

18*8 763 = 157 734 тг. (начисленная сумма отпускных).

Итого работник, отработавший в организации 9 полных месяцев, получит 157 734 тг. отпускных (к начислению).

Учитывать ли в расчете неполный отработанный последний месяц?

Не всегда отпуск работника начинается с 1 числа месяца. На практике начало отпуска совпадает с любым рабочим днем месяца, который считается отработанным не полностью. Нужно ли учитывать этот месяц в расчете среднего заработка при расчете отпускных?

Заработок работника за дни месяца, в котором ему предоставляется отпуск, в расчет средней заработной платы не входит. Поскольку за это время выплата зарплаты ему еще не фактически не производилась.

Пример №2.

Работник принят на работу в мае 2020 г., отработал в организации 12 полных месяцев. В отпуск планируется выйти с 14.06.2021 г. на 24 календарных дня. Оклад составляет 200 000 тг. в месяц. Всего за 12 месяцев отработано 257 рабочих дней.

Рассчитаем среднедневную зарплату работника.

12*200 000 = 2 400 000 тг. (сумма для расчета среднедневной зарплаты)

2 400 000 /257 = 9 339 тг. (средняя дневная зарплата)

24*9 339 = 224 136 тг. (начисленная сумма отпускных).

Итого работник, отработавший в организации полный год, получит 224 136 тг. отпускных (к начислению).

Те дни июня 2021 г., которые предшествуют выходу в отпуск (1-4, 7-11, итого 9 рабочих дней) не войдут в расчет среднего заработка.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

В Трудовой и Социальный кодексы готовятся изменения

Подготовка изменений и дополнений в Трудовой и Социальный кодексы Республики Казахстан. Какие вопросы затронут изменения.

# Полезное # Персонал

Часть денег из страхового аннуитета можно вернуть в ЕНПФ

Как вкладчику вернуть часть денег из страхового аннуитета в ЕНПФ. Какая сумма должна остаться в страховой организации. Куда подать заявку о возврате излишка.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Новости # МРП в Казахстане

«Декретные» выплаты можно оформить через eGov.kz

Как подать документы на назначение соцвыплаты в связи с беременностью и родами онлайн.

# Полезное # Персонал

Заключать ли трудовой договор с единственным учредителем-директором?

Нужно ли подписывать трудовой договор, если учредитель ТОО является его же директором. Вносить ли данные в базу ЕСУТД.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ТОО общеустановленный режим налогообложения особенности ведения

Что нужно знать начинающему предпринимателю о режиме ТОО на общеустановленном режиме. Особенности общеустановленного налогового режима для ТОО. Сколько и какие налоги обязана уплачивать ТОО ОУР. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Можно ли уволить сотрудника, который часто берет больничный

Можно ли уволить сотрудника, который ежемесячно несколько раз берет краткосрочные больничные.

# Полезное # Персонал

Как забрать пенсионные из ЕНПФ в связи с выездом на ПМЖ?

Что нужно, чтобы забрать свои пенсионные накопления в связи с выездом на ПМЖ за рубеж.

# Новости # Налоги

Ставка платы за эмиссии (НВОС) выросли с 2025 года

Ставки НВОС в 2025 г. Как изменились коэффициенты к ставкам платы.

# Полезное # Персонал

Как добавить или изменить телефон на Egov.kz?

Регистрация номера телефона на портале электронного правительства.

# Полезное # Персонал

Заключение трудового договора с гражданином РФ: какие документы нужны

Какие документы нужны казахстанскому работодателю для заключения трудового договора с гражданином РФ. Как перезаключить трудовой договор, если уже трудоустроенный работник сменил гражданство.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # Персонал

Обязательное страхование работников в Казахстане

Обязательное страхование работников в Казахстане в 2025 г. Данный вид страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН, ОПВ и СО с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН, ОПВ и СО с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # МРП в Казахстане

Водительские права в цифровом виде на Egov.kz.

Как можно найти цифровые версии своих документов на портале Egov.kz.

# Полезное # Персонал

Сотрудника призвали в армию: как оформить его отсутствие на работе?

Как оформить отсутствие сотрудника, если его призвали на срочную воинскую службу.

# Новости # Юридические услуги

В Трудовой кодекс внесены изменения в части функции органа по труду

Функции уполномоченного государственного органа по труду. Минтруда не будет контролировать назначение первого руководителя государственной физкультурно-спортивной организации.

# Полезное # Персонал

Как оформить выплату по потере работы?

Как получить соцвыплату по потере работы. Сколько месяцев выплачивается соцвыплата и в каком размере.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Полезное # Персонал

Сотрудница уходит в декрет: положен ли ей трудовой отпуск?

Предоставлять ли сотруднице трудовой отпуск при наличии больничного листа по беременности. В какой очередности предоставлять отпуск.

Наши сервисы