Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП — 60 000 тг
  • МРП — 3 063 тг
  • Размер стандартного налогового вычета — 14 МРП (42 882 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год — 3 528 МРП (10 806 264 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие — 24 038 МРП (73 628 394 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год — 144 184 МРП (441 635 592 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год — 20 000 МРП (61 260 000 тг)

Как уволить директора ТОО?

Как уволить директора ТОО?

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 02.11.2022 Количество просмотров 302
Директор ТОО является наемным работником. А значит, трудовой договор с ним может быть расторгнут по любым причинам, предусмотренным ТК РК. Как оформить процедуру увольнения директора? И кто должен подписать приказ на увольнение, если директор является единственным сотрудником ТОО? Давайте разберемся…

Нормативная база увольнения директора ТОО.

Основания для расторжения трудового договора с наемным работником (в т.ч. с директором) по инициативе работодателя предусмотрены ст.49 ТК РК. В этом случае процедура увольнения директора аналогична процедуре увольнения любого другого наемного работника.

О том, как уволить сотрудника, узнайте здесь.

Но кроме этого, дополнительные основания для увольнения директора предусмотрены п.2 ст.140 ТК РК: «…в случае изменения состава учредителей (участников, акционеров) трудовые отношения с руководителем исполнительного органа могут быть прекращены на основании решения учредителей, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственника лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица».

При этом собственником имущества выступает участник (участники) ТОО. Обосновывать условия, причины или мотивы увольнения директора собственник имущества при этом не обязан.

О том, как уволить сотрудника за мошенничество, узнайте здесь.

О том, как уволить сотрудника за прогулы, узнайте здесь.

Решения участников ТОО об увольнении директора принимаются в форме:

  • Решения (если ТОО состоит из одного участника);

  • Протокола общего собрания участников (если ТОО состоит из нескольких участников).

Порядок проведения общего собрания участников ТОО регламентирован законом №220-1 от 22.04.1998 г. «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

В Решении или Протоколе участник вправе (но не обязан) указать причину досрочного расторжения трудового договора с директором. С Решением нужно ознакомить увольняемого директора.

Обратите внимание, что если обычных работников нужно уведомлять о грядущем увольнении как минимум за месяц, то при увольнении руководителя по решению собственника срок предупреждения законом не устанавливается. Следовательно не будет нарушением, даже если предупредить директора об увольнении за один день. Но эта норма действует только если меняется состав учредителей или участников ТОО. Если же увольнение директора производится по причине, предусмотренной ст.49 ТК РК, то необходимо соблюсти все условия и сроки, как и в отношении любого другого наемного работника.

Как оформить документы на увольнение директора?

Увольнение директора ТОО оформляется приказом. Подписывает его лицо, уполномоченное на это:

  • решением учредителей;

  • решением собственника имущества ТОО;

  • документами, утверждаемыми учредителями или собственниками ТОО (пункт 4 статьи 140 ТК РК).

Копию изданного приказа нужно вручить директору лично под роспись в течение 3 рабочих дней с даты издания. Если вручить копию лично нет возможности, директору направляется письмо с уведомлением (п.3 ст.61 ТК РК).

Затем, согласно ст.62 ТК РК, директору выдается его трудовая книжка или иной документ, подтверждающий его трудовую деятельность. Выдается он в день прекращения трудового договора. Запись в трудовую книжку может сделать сам директор или уполномоченное лицо. Запись заверяется печатью компании.

Также по требованию уволенного работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием:

  • должности;

  • времени работы и размера заработной платы;

  • характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе;

  • другие документы, предусмотренные ст.35 ТК РК.

В течение 3 рабочих дней после расторжения трудового договора директору выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска (при наличии).

Если в трудовом договоре с директором установлены дополнительные компенсации за досрочное расторжение трудового договора, то их также следует выплатить вместе с зарплатой.

Как директору передать дела?

Законодательство не регламентирует процедуру передачи дел от бывшего директора новому работнику или учредителю. Но на практике обычно составляется акт приема-передачи, по которому передаются следующие документы:

  • оригиналы учредительного договора и Устава;

  • оригиналы банковских, бухгалтерских документов и отчетов;

  • оригиналы свидетельства о праве собственности, договоры;

  • оригиналы лицензий;

  • печать организации;

  • ключи от сейфов, банковских ячеек, кабинетов;

  • техника, ценные вещи, находящиеся в пользовании директора.

Если директор не является единственным работником и штат ТОО позволяет – можно сформировать специальную комиссию из работников, которая примет дела.

Поскольку директор является материально-ответственным лицом, до приема-передачи дел следует провести инвентаризацию ТМЦ в организации. Это позволит убедиться, что за уволенным директором не числится недостач и хищений, а сам директор будет уверен, что ему не предъявят материальные претензии после увольнения.

Отметим, что днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества и документации работодателя (п.5 ст.56 ТК РК).

Если вам требуется консультация опытного специалиста по кадровому делопроизводству, консультация юриста, специализирующегося в сфере трудового права, вам поможет «Mybuh.kz». Помимо консультаций мы оказываем услугу кадрового аутсорсинга ИП и ТОО: подбор, оформление, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РК вы можете поручить нам. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)

Больше интересных статей

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

#Полезное #Персонал

Регистрация иностранцев в Казахстане

Как иностранцу зарегистрироваться в Казахстане и в какой срок. Какие условия предусмотрены для граждан ЕАЭС.

#Новости #Налоги

Владельцы коммерческих помещений потеряют право на упрощенку с 2023 г.

На какой налоговый режим придется перейти владельцам коммерческих помещений, сдаваемых в аренду, с 01.01.2023 г.

#Полезное #Персонал

Граждане РФ с ВНЖ в Казахстане: как оформить пенсию?

Как гражданам РФ, постоянно проживающим в Казахстане, оформить пенсию. Где и как подать заявление на назначение пенсии по возрасту.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Новости #Бизнес

«Удаленная оплата» в Kaspi Pay: в чем удобство для предпринимателей

Чем удобен для предпринимателей сервис «Удаленная оплата» от Kaspi. Нужно ли выдавать фискальный чек. Проводить ли удаленную оплату через ТИС.

#Новости #Бухгалтерия

Должна ли вторичная деятельность ТОО совпадать с основным ОКЭД?

Обязательно ли вторичная деятельность должна совпадать с ОКЭД основной деятельности. Нужно ли открывать дополнительный ОКЭД.

#Полезное #Персонал

Как получить отсрочку платежей по кредитам Kaspi bank.

Отсрочка платежей по кредитам Kaspi bank: кому положена и как ее получить.Кто может получить отсрочку по кредитам в Kaspi банке. Как подать заявку на отсрочку не выходя из дома. На какой срок предоставляется отсрочка и повлияет ли она на сумму переплаты по кредиту.

#Полезное #ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 200 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

#Полезное #Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

#Новости #Бизнес

Депозиты: какие есть виды и преимущества?

Рассказываем подробно об отличиях и выгодах каждого депозита

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

#Полезное #Персонал

Как получить вид на жительство в Казахстане.

Как получить ВНЖ в Казахстане иностранцам и гражданам СНГ. Как гражданам СНГ и гражданам других государств получить вид на жительство в Казахстане. Какие документы требуется подать и куда.

#Новости #Бухгалтерия

У ИП на упрощенке несколько ОКЭД: сколько форм 910.00 сдавать?

Сколько ф.910.00 сдавать ИП, если у него несколько ОКЭД. Можно ли сдать одну форму по всем видам деятельности.

#Полезное #Персонал

Корректировка налогооблагаемого дохода в 2020 году

С 2020 года казахстанцы начинают перечислять взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС). Исчисление ВОСМС согласно действующего законодательства должно осуществляться аналогично с отчислениями на обязательное социальное медицинское страхование (ООСМС), т.е. с условием применения корректировки, предусмотренной пп. 49) пункта 1 статьи 341 НК РК.

#Полезное #О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт-2020 в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

#Полезное #Персонал

Как уволить работника за систематические опоздания

Каков порядок увольнения работника за систематические опоздания. Какие документы необходимо составить. По какой статье ТК РК оформить увольнение.

#Полезное #Персонал

Обязательное страхование работников в Казахстане

Обязательное страхование работников в Казахстане в 2020 г. Данный вид страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.

#Полезное #Персонал

Отзыв лицензии на алкоголь: как вернуть оформленную лицензию

Как розничному продавцу отозвать лицензию на алкоголь, если он не планирует дальше реализовывать алкогольную продукцию. Какие документы потребуются для прекращения действия лицензии.

Новые видео на Youtube youtube-image

НАЗАД

Комментарии

Комментарии пока отсутствуют. Будьте первыми кто оставит

Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...