Налоговый отчетный период стартовал.
Не забудьте сдать 913 и 200 формы до 15 ноября!

Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП 70 000 тг

    МРП 3 450 тг

  • Размер стандартного налогового вычета 14 МРП (48 300 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год 3 528 МРП (12 171 600 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие 24 038 МРП (82 931 100 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год 144 184 МРП (497 434 800 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год 20 000 МРП (69 000 000 тг)

Как уволить директора ТОО?

Как уволить директора ТОО?

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 02.11.2022 Количество просмотров 6739
Директор ТОО является наемным работником. А значит, трудовой договор с ним может быть расторгнут по любым причинам, предусмотренным ТК РК. Как оформить процедуру увольнения директора? И кто должен подписать приказ на увольнение, если директор является единственным сотрудником ТОО? Давайте разберемся…

Нормативная база увольнения директора ТОО.

Основания для расторжения трудового договора с наемным работником (в т.ч. с директором) по инициативе работодателя предусмотрены ст.49 ТК РК. В этом случае процедура увольнения директора аналогична процедуре увольнения любого другого наемного работника.

О том, как уволить сотрудника, узнайте здесь.

Но кроме этого, дополнительные основания для увольнения директора предусмотрены п.2 ст.140 ТК РК: «…в случае изменения состава учредителей (участников, акционеров) трудовые отношения с руководителем исполнительного органа могут быть прекращены на основании решения учредителей, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственника лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица».

При этом собственником имущества выступает участник (участники) ТОО. Обосновывать условия, причины или мотивы увольнения директора собственник имущества при этом не обязан.

О том, как уволить сотрудника за мошенничество, узнайте здесь.

О том, как уволить сотрудника за прогулы, узнайте здесь.

Решения участников ТОО об увольнении директора принимаются в форме:

  • Решения (если ТОО состоит из одного участника);

  • Протокола общего собрания участников (если ТОО состоит из нескольких участников).

Порядок проведения общего собрания участников ТОО регламентирован законом №220-1 от 22.04.1998 г. «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

В Решении или Протоколе участник вправе (но не обязан) указать причину досрочного расторжения трудового договора с директором. С Решением нужно ознакомить увольняемого директора.

Обратите внимание, что если обычных работников нужно уведомлять о грядущем увольнении как минимум за месяц, то при увольнении руководителя по решению собственника срок предупреждения законом не устанавливается. Следовательно не будет нарушением, даже если предупредить директора об увольнении за один день. Но эта норма действует только если меняется состав учредителей или участников ТОО. Если же увольнение директора производится по причине, предусмотренной ст.49 ТК РК, то необходимо соблюсти все условия и сроки, как и в отношении любого другого наемного работника.

Как оформить документы на увольнение директора?

Увольнение директора ТОО оформляется приказом. Подписывает его лицо, уполномоченное на это:

  • решением учредителей;

  • решением собственника имущества ТОО;

  • документами, утверждаемыми учредителями или собственниками ТОО (пункт 4 статьи 140 ТК РК).

Копию изданного приказа нужно вручить директору лично под роспись в течение 3 рабочих дней с даты издания. Если вручить копию лично нет возможности, директору направляется письмо с уведомлением (п.3 ст.61 ТК РК).

Затем, согласно ст.62 ТК РК, директору выдается его трудовая книжка или иной документ, подтверждающий его трудовую деятельность. Выдается он в день прекращения трудового договора. Запись в трудовую книжку может сделать сам директор или уполномоченное лицо. Запись заверяется печатью компании.

Также по требованию уволенного работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием:

  • должности;

  • времени работы и размера заработной платы;

  • характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе;

  • другие документы, предусмотренные ст.35 ТК РК.

В течение 3 рабочих дней после расторжения трудового договора директору выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска (при наличии).

Если в трудовом договоре с директором установлены дополнительные компенсации за досрочное расторжение трудового договора, то их также следует выплатить вместе с зарплатой.

Как директору передать дела?

Законодательство не регламентирует процедуру передачи дел от бывшего директора новому работнику или учредителю. Но на практике обычно составляется акт приема-передачи, по которому передаются следующие документы:

  • оригиналы учредительного договора и Устава;

  • оригиналы банковских, бухгалтерских документов и отчетов;

  • оригиналы свидетельства о праве собственности, договоры;

  • оригиналы лицензий;

  • печать организации;

  • ключи от сейфов, банковских ячеек, кабинетов;

  • техника, ценные вещи, находящиеся в пользовании директора.

Если директор не является единственным работником и штат ТОО позволяет – можно сформировать специальную комиссию из работников, которая примет дела.

Поскольку директор является материально-ответственным лицом, до приема-передачи дел следует провести инвентаризацию ТМЦ в организации. Это позволит убедиться, что за уволенным директором не числится недостач и хищений, а сам директор будет уверен, что ему не предъявят материальные претензии после увольнения.

Отметим, что днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества и документации работодателя (п.5 ст.56 ТК РК).

Если вам требуется консультация опытного специалиста по кадровому делопроизводству, консультация юриста, специализирующегося в сфере трудового права, вам поможет «Mybuh.kz». Помимо консультаций мы оказываем услугу кадрового аутсорсинга ИП и ТОО: подбор, оформление, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РК вы можете поручить нам. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
НАЗАД

Комментарии

Комментарии пока отсутствуют. Будьте первыми кто оставит

Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бухгалтерия

Kaspi и чек ККМ: когда выбивать и какой вид оплаты указывать.

Как правильно провести по кассе оплату через Каспи.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Полезное # Персонал

Увольнение сотрудника в Казахстане: что учесть работодателю.

Как уволить сотрудника: кадровые и налоговые нюансы; Как оформить увольнение сотрудника по различным основаниям. В какой срок производится окончательный расчет. Какие налоги уплачиваются при увольнении.

# Полезное # Персонал

Нужно ли выплачивать зарплату работникам, если у ИП нет дохода?

Обязан ли ИП на упрощенке платить зарплату работникам, если у ИП нет дохода. Как отразить это в ф.910.00.

# Новости # Налоги

«Налог на наследство»: существует ли он в Казахстане?

Нужно ли наследникам уплачивать какие-либо налог в бюджет при получении наследства. В каких случаях этого можно избежать.

# Полезное # Персонал

Можно ли расторгнуть договор о спортивной деятельности с беременной спортсменкой?

Имеет ли право компания расторгнуть договор о спортивной деятельности с беременной спортсменкой, если она по этой причине не выполняет свои обязанности.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Бизнес

Заявка на грант на развитие бизнеса

Кто может подать заявку на грант на развитие бизнеса. Где подать заявку. В каком объеме выделяется грант.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения

Что нужно знать начинающему предпринимателю о режиме ИП на общеустановленном режиме. Особенности обще установленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Лица, приравненные к участникам ВОВ: кто это?

Кто относится к лицам, приравненным по своим правам к участникам ВОВ. Какие налоговые льготы предусмотрены для таких лиц.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Вахтовый метод работы: что нужно знать?

Что такое вахтовый метод работы. Какие ограничения для вахтового метода работы нужно соблюдать. Как рассчитывать зарплату и отпускные работникам-вахтовикам.

# Полезное # Персонал

Граждане РФ с ВНЖ в Казахстане: как оформить пенсию?

Как гражданам РФ, постоянно проживающим в Казахстане, оформить пенсию. Где и как подать заявление на назначение пенсии по возрасту.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Можно ли исправить в ЭСФ цену, сумму, дату оборота?

Есть ли возможность исправить в выписанном ЭСФ цену товара или услуги, сумму и дату оборота.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Полезное # Персонал

Работник находился на длительном больничном: как рассчитать отпускные?

Какой период для расчета отпускных принимать в расчет, если работник большую часть календарного года находился на длительном больничном и затем оформил инвалидность.

# Новости # МРП в Казахстане

Забыл пароль от ЭЦП: можно ли восстановить.

Что делать, если забыл пароль от ЭЦП. Можно ли восстановить пароль.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

Наши сервисы