Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 300 и 200 формы до 15 ноября!

Как уволить директора ТОО?

Как уволить директора ТОО?

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 05.07.2024 Количество просмотров 15193
Директор ТОО является наемным работником. А значит, трудовой договор с ним может быть расторгнут по любым причинам, предусмотренным ТК РК. Как оформить процедуру увольнения директора? И кто должен подписать приказ на увольнение, если директор является единственным сотрудником ТОО? Давайте разберемся…

Нормативная база увольнения директора ТОО.

Основания для расторжения трудового договора с наемным работником (в т.ч. с директором) по инициативе работодателя предусмотрены ст.49 ТК РК. В этом случае процедура увольнения директора аналогична процедуре увольнения любого другого наемного работника.

О том, как уволить сотрудника, узнайте здесь.

Но кроме этого, дополнительные основания для увольнения директора предусмотрены п.2 ст.140 ТК РК: «…в случае изменения состава учредителей (участников, акционеров) трудовые отношения с руководителем исполнительного органа могут быть прекращены на основании решения учредителей, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственника лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица».

При этом собственником имущества выступает участник (участники) ТОО. Обосновывать условия, причины или мотивы увольнения директора собственник имущества при этом не обязан.

О том, как уволить сотрудника за мошенничество, узнайте здесь.

О том, как уволить сотрудника за прогулы, узнайте здесь.

Решения участников ТОО об увольнении директора принимаются в форме:

  • Решения (если ТОО состоит из одного участника);

  • Протокола общего собрания участников (если ТОО состоит из нескольких участников).

Порядок проведения общего собрания участников ТОО регламентирован законом №220-1 от 22.04.1998 г. «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

В Решении или Протоколе участник вправе (но не обязан) указать причину досрочного расторжения трудового договора с директором. С Решением нужно ознакомить увольняемого директора.

Обратите внимание, что если обычных работников нужно уведомлять о грядущем увольнении как минимум за месяц, то при увольнении руководителя по решению собственника срок предупреждения законом не устанавливается. Следовательно не будет нарушением, даже если предупредить директора об увольнении за один день. Но эта норма действует только если меняется состав учредителей или участников ТОО. Если же увольнение директора производится по причине, предусмотренной ст.49 ТК РК, то необходимо соблюсти все условия и сроки, как и в отношении любого другого наемного работника.

Как оформить документы на увольнение директора?

Увольнение директора ТОО оформляется приказом. Подписывает его лицо, уполномоченное на это:

  • решением учредителей;

  • решением собственника имущества ТОО;

  • документами, утверждаемыми учредителями или собственниками ТОО (пункт 4 статьи 140 ТК РК).

Копию изданного приказа нужно вручить директору лично под роспись в течение 3 рабочих дней с даты издания. Если вручить копию лично нет возможности, директору направляется письмо с уведомлением (п.3 ст.61 ТК РК).

Затем, согласно ст.62 ТК РК, директору выдается его трудовая книжка или иной документ, подтверждающий его трудовую деятельность. Выдается он в день прекращения трудового договора. Запись в трудовую книжку может сделать сам директор или уполномоченное лицо. Запись заверяется печатью компании.

Также по требованию уволенного работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием:

  • должности;

  • времени работы и размера заработной платы;

  • характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе;

  • другие документы, предусмотренные ст.35 ТК РК.

В течение 3 рабочих дней после расторжения трудового договора директору выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска (при наличии).

Если в трудовом договоре с директором установлены дополнительные компенсации за досрочное расторжение трудового договора, то их также следует выплатить вместе с зарплатой.

Как директору передать дела?

Законодательство не регламентирует процедуру передачи дел от бывшего директора новому работнику или учредителю. Но на практике обычно составляется акт приема-передачи, по которому передаются следующие документы:

  • оригиналы учредительного договора и Устава;

  • оригиналы банковских, бухгалтерских документов и отчетов;

  • оригиналы свидетельства о праве собственности, договоры;

  • оригиналы лицензий;

  • печать организации;

  • ключи от сейфов, банковских ячеек, кабинетов;

  • техника, ценные вещи, находящиеся в пользовании директора.

Если директор не является единственным работником и штат ТОО позволяет – можно сформировать специальную комиссию из работников, которая примет дела.

Поскольку директор является материально-ответственным лицом, до приема-передачи дел следует провести инвентаризацию ТМЦ в организации. Это позволит убедиться, что за уволенным директором не числится недостач и хищений, а сам директор будет уверен, что ему не предъявят материальные претензии после увольнения.

Отметим, что днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества и документации работодателя (п.5 ст.56 ТК РК).

Если вам требуется консультация опытного специалиста по кадровому делопроизводству, консультация юриста, специализирующегося в сфере трудового права, вам поможет «Mybuh.kz». Помимо консультаций мы оказываем услугу кадрового аутсорсинга ИП и ТОО: подбор, оформление, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РК вы можете поручить нам. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Полезное # Персонал

Обязательное страхование гражданско-правовой ответственности перевозчика перед пассажирами

Какие риски обязан застраховать перевозчик, оказывающий услуги по перевозке пассажиров. В каком объеме страхуются риски. Чем грозит отсутствие договора обязательного страхования.

# Полезное # Персонал

Увольнение сотрудника в Казахстане: что учесть работодателю.

Как уволить сотрудника: кадровые и налоговые нюансы; Как оформить увольнение сотрудника по различным основаниям. В какой срок производится окончательный расчет. Какие налоги уплачиваются при увольнении.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Как уволить работника за систематические опоздания

Каков порядок увольнения работника за систематические опоздания. Какие документы необходимо составить. По какой статье ТК РК оформить увольнение.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # Персонал

Прием на работу иностранца на удаленку: нужно ли получать разрешение на работу?

Требуется ли получать разрешение на работу, если сотрудник-иностранец будет работать дистанционно, не в странах-членах ЕАЭС.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Нерезидент оказывает услуги удаленно, платить ли КПН и НДС за нерезидента?

Нужно ли казахстанскому ТОО платить КПН и НДС за нерезидента, если он оказывает услуги удаленно, не покидая территории своей страны.

# Новости # Бизнес

Предпринимательская деятельность без регистрации ИП: будет ли штраф

Какие штрафы предусмотрены за несвоевременное открытие ИП.

# Полезное # Персонал

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: когда положена и как рассчитывается.

В каких случаях работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Как рассчитывается сумма компенсации. Облагается ли выплата налогами и отчислениями.

# Полезное # Персонал

Трудоустройство инвалидов: на каких условиях и какие налоги платить

Квоты и субсидии работодателям при трудоустройстве инвалида. Какие права имеет работник-инвалид. Налоги за работника-инвалида. Права работников из числа воинов-афганцев и чернобыльцев и налоги за них.Трудоустройство инвалидов осуществляется на основании квот и создания дополнительных рабочих мест на объектах ИП и МСБ. Работодатели получают субсидии от государства.

# Полезное # Персонал

Как добавить или изменить телефон на Egov.kz?

Регистрация номера телефона на портале электронного правительства.

# Полезное # Персонал

Граждане РФ с ВНЖ в Казахстане: как оформить пенсию?

Как гражданам РФ, постоянно проживающим в Казахстане, оформить пенсию. Где и как подать заявление на назначение пенсии по возрасту.

# Полезное # Персонал

Банкротство физлица: какие последствия ждут человека, объявившего себя банкротом

Какие последствия ждут физлицо, признавшее себя банкротом. Какие последствия влечет каждая из трех процедур банкротства.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Бухгалтерия

Может ли ИП на упрощенке продавать товар, купленный без документов?

Имеет ли право ИП на упрощенке реализовывать товар, на который у него нет первичных документов о закупке. Как оформить такие товары официально.

Наши сервисы