16792
Под «индивидуальным предпринимателем» понимают физическое лицо, которое владеет субъектом предпринимательства (согласно статье 23, пункту 2; Предпринимательского кодекса Республики Казахстан).
К индивидуальному предпринимательству относят личную самостоятельную инициативу граждан Республики Казахстан и кандасов, на основе которой они получают чистую финансовую прибыль, являясь физическим лицом. Индивидуальные предприниматели, согласно данному принципу, работают на собственном риске и имущественной ответственности.
Следовательно, в индивидуальном предприятии не числятся учредители, потому как индивидуальное предприятие - это субъект, представленный в виде физического лица. А значит необходимость в решении учредителя в таком случае отпадает.
Таким образом, индивидуальный может без особых трудностей принять на работу сотрудника, а затем назначить его директором. Для этого достаточно лишь издать соответствующий приказ.
Трудовое соглашение заключается согласно статье 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан.
Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам назначения в индивидуальном предприятии» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.
