Можно ли отнести сумму страховой премии по договору добровольного страхования работодателем на вычеты по КПН?

Помимо обязательного страхования работников от несчастных случаев при выполнении ими должностных обязанностей, работодатель вправе дополнительно заключить еще и договор добровольного страхования. Это позволит более полно защитить интересы работников при наступлении страхового случая. Можно ли сумму страховой премии, уплаченной работодателем по договору добровольного страхования, отнести на вычеты по КПН?

Обратимся к НК РК.

Согласно ст. 257 НК РК вычету подлежат расходы работодателя по доходам работника, подлежащим налогообложению, указанным в п.1 ст.322 НК РК.

В данном пункте указаны доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со ст.324 НК РК.

В свою очередь, в ст.324 отражены в качестве доходов работника расходы работодателя на уплату страховых премий по договорам страхования своих работников, заключенным в том числе работниками, - при уплате суммы страховых премий по договорам страхования.

Таким образом, затраты (страховую премию, уплаченный страховщику) в целях налогообложения работодатель может отнести на вычеты по КПН, если они начислены в виде дохода работника и признаны в бухгалтерском учете. 

Если вам требуется консультация бухгалтера или налогового эксперта, либо помощь в составлении ф.100.00 или любой другой формы налоговой отчетности, вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.