12009
С целью обеспечения достойной оплаты труда казахстанцев и защиты их трудовых прав планируется ввести декларирование трудовых отношений. Заключаться оно будет в максимальной прозрачности для контролирующих органов информации о трудовых отношениях. Соответствующий законопроект в Трудовой кодекс подготовлен и находится на согласовании госорганов.
«Сегодня в пилотном режиме организации декларируют уже свои штатные расписания. Мы считаем что данная мера позволит обеспечить справедливое распределение в чистой прибыли предприятия. У Нас есть случаи когда, производительность труда не выросла, а заработная плата выросла. Это против экономики. Это все отслеживается в автоматическом режиме, и когда это становится красной зоной мы передаем данные трудовым инспекторам», отметил министр труда в своем выступлении.
С помощью цифровых решений будет обеспечен контроль за исполнением работодателями обязательств по трудовым договорам, а также защита работников в случае наступления социальных рисков.
Планируется, что штатное расписание предприятий и заработная плата будут учитываться в информационной системе «HR Enbek». При этом будет обеспечена конфиденциальность информации, а доступ к ней –ограничен узким кругом лиц.
На этой же платформе можно в электронном формате заключать трудовые и коллективные договора. Также будут оцифрованы все трехсторонние соглашения (например, соглашения в сфере социального партнерства, когда участниками договора являются государство (в лице Центра занятости), работодатель и работник). Также на платформе будут созданы автоматизированные рабочие места для сотрудников профсоюзов.
