Вход / Регистрация

Имя*

Номер телефона*

E-mail

Пароль

Забыли пароль?
Регистрация
Зарегистрироваться
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Составные части командировочных расходов

Командировочные расходы

Если сотрудник занимает в организации должность, сопряженную с постоянными командировками, то ему как минимум надо знать, как определяются командировочные расходы.

Разъясним в первую очередь, что собой представляет понятие командировка. Это направление наемного сотрудника на место работы, отличное от его постоянного, либо направление на учебу, переподготовку, повышение квалификации и так далее. При этом сотруднику оставляется прежнее место на работе и средний заработок, а также выплачиваются командировочные за время пребывания в другой местности. Из чего складываются эти самые командировочные? Командированному работнику выплачиваются:

  • суточные начисления за каждые сутки пребывания в командировке, а также за время, потраченное на дорогу. Они определяются компанией самостоятельно, здесь нет никаких ограничений с точки зрения закона;
  • транспортные расходы;
  • расходы на проживание.

Следует отметить, что если сотрудник отправляется за пределы Республики Казахстан, то размер суточных устанавливается в большем размере.

Работник считается командированным со дня его выезда и до момента прибытия обратно на постоянное место работы. Основанием для отъезда считается приказ о служебной командировке. Срок отъезда, как и размер выплат, тоже не ограничивается законом. За весь период пребывания в отъезде работнику разрешается работать в выходные дни. За это время начисляются командировочные в двойном суточном размере. Если командированный в отъезде заболел, то ему полагаются больничные. А суточные работник получает и за фактически отработанное время, и за время болезни.

Сотруднику предлагается удостоверение о командировке. Оно необходимо работнику для того, чтобы подтверждать его нахождение в местах командировки, о сроках его пребывания, а также, при необходимости, для предъявления его органам правопорядка. Хотя, следует отметить, что такие удостоверения выдаются компаниями не всегда.

После возвращения на постоянное место работы сотрудник предъявляет подробный отчет о затратах с подтверждающей документацией.



Мифы о беспроцентных кредитах

Мифы о беспроцентных кредитах

Беспроцентный кредит - это лишь ловкий маркетинговый ход, увеличивающий спрос на различные товары. Идея зарабатывать на большой страсти населения ко всему «бесплатному» оказалась чрезвычайно продуктивной.

Незаконное предпринимательство в РК: виды и ответственность

Незаконное предпринимательство в РК: виды и ответственность

Что такое незаконная предпринимательская деятельность и какие виды административного или уголовного наказания в таких случаях полагаются? Все это вы узнаете, прочитав данную статью.

Трудовой договор: основание приема на работу

Трудовой договор: основание приема на работу

Отношения между работодателем и исполнителем регулируются при помощи заключения трудового договора. Если же работы выполняются разово, тогда оформляют гражданско-правовой договор оказания услуг.

Когда банки выдают кредит под низкий процент?

Когда банки выдают кредит под низкий процент?

Кредитные организации предлагают на сегодняшний день получить необходимые денежные средства даже при отсутствии дополнительных документов помимо паспорта, в том числе и без обеспечения. Взять заем в банке можно, не имея справок о доходах, поручителей и залога.

Оставить комментарий


Оставить комментарий

 
Загрузка кода...
  обновить код