Вход / Регистрация

Составные части командировочных расходов

Командировочные расходы

Если сотрудник занимает в организации должность, сопряженную с постоянными командировками, то ему как минимум надо знать, как определяются командировочные расходы.

Разъясним в первую очередь, что собой представляет понятие командировка. Это направление наемного сотрудника на место работы, отличное от его постоянного, либо направление на учебу, переподготовку, повышение квалификации и так далее. При этом сотруднику оставляется прежнее место на работе и средний заработок, а также выплачиваются командировочные за время пребывания в другой местности. Из чего складываются эти самые командировочные? Командированному работнику выплачиваются:

  • суточные начисления за каждые сутки пребывания в командировке, а также за время, потраченное на дорогу. Они определяются компанией самостоятельно, здесь нет никаких ограничений с точки зрения закона;
  • транспортные расходы;
  • расходы на проживание.

Следует отметить, что если сотрудник отправляется за пределы Республики Казахстан, то размер суточных устанавливается в большем размере.

Работник считается командированным со дня его выезда и до момента прибытия обратно на постоянное место работы. Основанием для отъезда считается приказ о служебной командировке. Срок отъезда, как и размер выплат, тоже не ограничивается законом. За весь период пребывания в отъезде работнику разрешается работать в выходные дни. За это время начисляются командировочные в двойном суточном размере. Если командированный в отъезде заболел, то ему полагаются больничные. А суточные работник получает и за фактически отработанное время, и за время болезни.

Сотруднику предлагается удостоверение о командировке. Оно необходимо работнику для того, чтобы подтверждать его нахождение в местах командировки, о сроках его пребывания, а также, при необходимости, для предъявления его органам правопорядка. Хотя, следует отметить, что такие удостоверения выдаются компаниями не всегда.

После возвращения на постоянное место работы сотрудник предъявляет подробный отчет о затратах с подтверждающей документацией.



Декретный отпуск и особенности его получения в РК

Декретный отпуск и особенности его получения в РК

Краткое описание того, что нужно для получения декретного отпуска. Перечень необходимых документов, которые нужно собрать, чтобы получить выплаты. Специальные ограничения.

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения

Налогообложение на общеустановленном режиме значительно отличается от налогообложения на упрощенке. Так, если ИП на упрощенке платит 3% от дохода, то ИП на ОУР – 10% с прибыли, то есть облагаемый доход – это разница между выручкой и расходами.

Коды акиматов городов районного значения, селах, поселках, сельских округах (органов местного самоуправления)

Коды акиматов городов районного значения, селах, поселках, сельских округах (органов местного самоуправления)

Коды акиматов городов районного значения, селах, поселках, сельских округах (органов местного самоуправления)

Служебная командировка: кого отправлять и какие документы оформлять

Служебная командировка: кого отправлять и какие документы оформлять

Командировки сотрудников — обычное явление на предприятиях вне зависимости от масштаба. Однако служебная командировка требует определённых затрат, связанных с приобретением пищи, арендой жилплощади или гостиничных номеров и проезда. Для учёта расходов фирме потребуется оформить ряд конкретных документов.

***

Оставить комментарий


Оставить комментарий

 
Загрузка кода...
  обновить код