Заказать звонок
Вход / Регистрация

Имя*

Номер телефона*

E-mail

Пароль

Забыли пароль?
Регистрация
Зарегистрироваться
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Составные части командировочных расходов

Составные части командировочных расходов

Если сотрудник занимает в организации должность, сопряженную с постоянными командировками, то ему как минимум надо знать, как определяются командировочные расходы.

Разъясним в первую очередь, что собой представляет понятие командировка. Это направление наемного сотрудника на место работы, отличное от его постоянного, либо направление на учебу, переподготовку, повышение квалификации и так далее. При этом сотруднику оставляется прежнее место на работе и средний заработок, а также выплачиваются командировочные за время пребывания в другой местности. Из чего складываются эти самые командировочные? Командированному работнику выплачиваются:

  • суточные начисления за каждые сутки пребывания в командировке, а также за время, потраченное на дорогу. Они определяются компанией самостоятельно, здесь нет никаких ограничений с точки зрения закона;
  • транспортные расходы;
  • расходы на проживание.

Следует отметить, что если сотрудник отправляется за пределы Республики Казахстан, то размер суточных устанавливается в большем размере.

Работник считается командированным со дня его выезда и до момента прибытия обратно на постоянное место работы. Основанием для отъезда считается приказ о служебной командировке. Срок отъезда, как и размер выплат, тоже не ограничивается законом. За весь период пребывания в отъезде работнику разрешается работать в выходные дни. За это время начисляются командировочные в двойном суточном размере. Если командированный в отъезде заболел, то ему полагаются больничные. А суточные работник получает и за фактически отработанное время, и за время болезни.

Сотруднику предлагается удостоверение о командировке. Оно необходимо работнику для того, чтобы подтверждать его нахождение в местах командировки, о сроках его пребывания, а также, при необходимости, для предъявления его органам правопорядка. Хотя, следует отметить, что такие удостоверения выдаются компаниями не всегда.

После возвращения на постоянное место работы сотрудник предъявляет подробный отчет о затратах с подтверждающей документацией.

Правила работы с документами (для предпринимателей РК)

Правила работы с документами (для предпринимателей РК)

Предписываемая регламентом работа с документами предполагает соблюдение правил учета и сроков выполнения операций регистрации, документального движения и уничтожения.

Кадровые проблемы и как их решать

Кадровые проблемы и как их решать

Кадровая стратегия в наше время стала делом жизни и смерти для многих организаций на всех уровнях иерархии. Проблема текучки кадров, измен сотрудников, обманов и прочих издержек стала бичом для предприятий.

Налоговая проверка: виды, сроки и нюансы

Налоговая проверка: виды, сроки и нюансы

Фискальная служба может не извещать о предстоящем визите, мотивируя это возможными рисками либо сокрытия, либо уничтожения важных документов. Это еще раз подчеркивает важность своевременного заполнения всех необходимых отчетов и документов.

Кассовый аппарат для ИП в Казахстане: особенности регистрации и важные исключения

Кассовый аппарат для ИП в Казахстане: особенности регистрации и важные исключения

Финансовая сфера РК тесно связана с наличными расчётами. Законодательство чётко обозначает, в каких отраслях кассовый аппарат обязателен к установке, и для кого в этих правилах есть исключения. О них и о процедуре регистрации ККМ пойдёт дальше речь.