Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 200 и 300 формы до 15 ноября!

Трудовые споры: как быстро должны рассматриваться и решаться?

Трудовые споры: как быстро должны рассматриваться и решаться?

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 29.11.2023 Количество просмотров 493
Работодатели с численностью работников свыше 15 человек по закону обязаны создавать в компании специальные согласительные комиссии. Задача комиссий –решить на месте возникающие трудовые споры, с учетом интересов всех сторон и норм законодательства.

Насколько оперативно должны работать согласительные комиссии? Как быстро должны рассматриваться трудовые споры? Как быстро должны исполняться решения, принятые согласительной комиссией? И кто должен это контролировать? Ответы на все эти вопросы вы найдете в нашем материале.




Насколько полезна была статья?

(0)
НАЗАД

Комментарии

Комментарии пока отсутствуют. Будьте первыми кто оставит

Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # Персонал

Можно ли уволить сотрудника, который часто берет больничный

Можно ли уволить сотрудника, который ежемесячно несколько раз берет краткосрочные больничные.

# Полезное # Персонал

Может ли работодатель дать выходной в день рождения?

Законно ли требовать выходной в день рождения. Может ли работодатель дать отгул добровольно.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # МРП в Казахстане

Сайт kgd.gov.kz отключат: где налогоплательщикам получать информацию и услуги

На каких ресурсах искать информацию налогоплательщикам после отключения старого сайта КГД.

# Полезное # Персонал

Сокращение штата: кого можно уволить и какие выплаты положены работнику

Порядок увольнения работника по сокращению штата в Казахстане.

# Полезное # Персонал

Как найти работу без опыта работы и получать 30 МРП?

Трудоустройство выпускников без опыта работы через программу «Молодежная практика».

# Полезное # Персонал

Как искусственный интеллект меняет рынок труда в Казахстане

Цифровые компетенции и рынок труда. Применение инструментов ИИ в работе и трудоустройстве соискателей.

# Полезное # Бухгалтерия

Возврат ОСМС и ВОСМС с 2026 г.: как оформить?

Как и в каких случаях производится возврат уплаченных ОСМС и ВОСМС.

# Полезное # Персонал

Может ли работодатель заставить написать заявление по собственному желанию?

Заявление на увольнение по собственному желанию не может быть написано под давлением.

# Новости # Налоги

Мобильные переводы: когда налоговая направит извещение, а когда — уведомление

Информирование налогоплательщика со стороны налоговой о наличии признаков получения доходов по данным о мобильных переводах.

# Полезное # Персонал

Задержка зарплаты в Казахстане: что делать работнику и сколько заплатит работодатель

Что делать работнику, если зарплату задержали. Чем грозит работодателю несвоевременная выплата зарплаты работникам.

# Полезное # Персонал

Работа в выходные и праздничные дни: когда нужно согласие работника и как оплачивается труд

Можно ли привлекать работника в нерабочие дни без его согласия. В каком размере оплачивается работа в выходные и праздничные дни.

# Полезное # О налогах

Договор беспроцентного возвратного займа: какие возникают налоговые обязательства

Какие налоговые обязательства возникают у ТОО по договору беспроцентного возвратного займа, полученного от учредителя.

# Новости # Юридические услуги

Сотрудник-нерезидент в отпуске без содержания: теряет ли он РВП?

Утратит ли сотрудник-нерезидент РК РВП, если работодатель отправит его в отпуск без содержания.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

Наши сервисы