12003
Обратимся к ТК РК и КоАП РК.
Согласно пп.5) п.2 ст.23 ТК РК работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.
Согласно п.2 ст.96 ТК РК при прекращении трудового договора (увольнении) работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни отпуска. Компенсационная выплата исчисляется из расчета средней заработной платы.
Согласно п.4 ст.133 ТК РК при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3 рабочих дней после его прекращения.
В случае нарушения срока, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа.
Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки НацБанка РК за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.
Следовательно, если работодатель задержал выплату, он обязан перечислить работнику:
-
сумму непосредственно самой выплаты;
-
пеню за каждый день просрочки.
Но пеней дело не ограничится: придется уплатить и штраф.
Согласно п.1 ст.87 КоАП РК за невыплату заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством РК, а равно за неначисление и невыплату пени за период задержки платежа по вине работодателя штраф составляет:
-
для должностных лиц -30 МРП,
-
для субъектов малого предпринимательства или НКО – 60 МРП,
-
для субъектов среднего предпринимательства – 100 МРП,
-
для субъектов крупного предпринимательства – 150 МРП.
Следовательно, работодатель при задержке выплаты потеряет солидные суммы на уплате штрафа и дополнительно обязан начислить пеню. Поэтому в его интересах своевременно выплатить компенсацию в установленный законом трехдневный срок.
Если вам требуется консультация бухгалтера или специалиста по кадрам, вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
