Можно ли по закону уволить по сокращению штата сотрудника, имеющего на иждивении несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Как правильно соблюсти процедуру увольнения.
Можно ли по закону уволить по сокращению штата сотрудника, имеющего на иждивении несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Как правильно соблюсти процедуру увольнен...
Жаңа қызметкермен жасалған еңбек шарты АЕЖБ базасына белгіленген мерзімде енгізілмесе, жұмыс берушіге айыппұл салына ма?
Қазақстанда C3 және C5 визаларын алу: шарттары мен құжаттары
Бес күндік жұмыс кестесінде жұмыс күнінің ең көп ұзақтығы қанша сағатқа дейін рұқсат етіледі?
Егер қызметкер 1,5 жасқа дейін бала күтімі бойынша жәрдемақы алып жүрсе, толық емес жұмыс күнімен жұмыс істесе, ол үшін ЖТС (ИПН) және әлеуметтік төлемдер төлеу...
Жүктілікке және босануға байланысты демалыста жүрген қызметкер өз еркімен жұмыстан кете ала ма? Бұл жағдайда әрекет ету алгоритмі қандай?
Жұмыс берушіге жұмыстан шығару кезінде өтемақыны уақытында төлемегені үшін айыппұл салына ма?
Қызметкер-шетелдік ЕАЭО-ға мүше елдерде емес, қашықтан жұмыс істейтін болса, жұмыс істеуге рұқсат алу қажет пе?
Бірінші басшыны жұмыстан босату тәртібі қандай. Қандай құжаттарды дайындау қажет. Егер директор ЖШС-тің жалғыз қызметкері болса, оны жұмыстан босату туралы бұйр...